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山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定

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隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定,今年以來,至少已有山東、重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、天津、河北、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定達(dá)2190元,為全國最高。山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定提高至1710元。下面是小編整理的山東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定,歡迎大家閱讀!

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自2017年7月1日起,天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定提高到1950元,河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定提高到1650元;自2017年6月1日起,山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定提高到1710元;自2017年5月1日起,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定調(diào)整為1430元。

自2017年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定從2020元調(diào)整到2190元;自2017年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定漲至1770元。

其中,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定最高的是上海,達(dá)到2190元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定最高的是北京,達(dá)21元。

山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定調(diào)整為1710元、1550元、1390元

2017年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定于5月份公布。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定為17.1元、15.5元、13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從2017年6月1日起執(zhí)行。

據(jù)悉,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外,2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時發(fā)布,其中,企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%,基準(zhǔn)線為8%。

據(jù)介紹,今年我省將有多項增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺,包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險和工傷保險待遇、調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會保險費率等。

據(jù)了解,3月1日起,全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定按地區(qū)分別調(diào)整為三檔,1600元、1450元、1300元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定按地區(qū)分別調(diào)整為:16元、14.5元、13元。

為何工資不再大幅增長了?

據(jù)山東省人社廳相關(guān)人士表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定調(diào)整也充分考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實際,適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度。據(jù)了解,近年來我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定增幅逐年放緩,近三年來的平均增幅分別是:10%()、7.41%()、6.9%(2017年)。

“中國經(jīng)濟(jì)增速下降,企業(yè)經(jīng)營壓力增大,企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào),這是必然的情況!北本├砉ご髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,對于企業(yè),尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言,經(jīng)營狀況并不樂觀,如果職工工資過高地增長,企業(yè)肯定難以承受。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定。

“最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定需要把握好一個度。”蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障?傊侠碚{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定,既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。

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