河北7月1日起上調最低工資標準。下面是小編整理的河北省2017年最低工資標準，歡迎大家閱讀!

河北省人力資源和社會保障廳權威發(fā)布，自從2017年7月1日起調整全省最低工資標準。按照《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》，本次調整的最低工資標準從2017年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。

河北省現(xiàn)行的最低工資標準是12月1日起調整的，現(xiàn)行最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元，與此相比，7月1日起最低工資標準上調后，各檔次標準分別提高11.5%、12.0%、13.0%和14.0%。現(xiàn)行最低工資標準對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元，與此對比，7月1日起最低工資標準上調后，各檔次小時工資標準均上調了2元。

最低工資標準適用范圍

河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準

最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》強調，最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

附：河北省最低工資標準及實行地區(qū)河北省最低工資標準及實行地區(qū)

2017年7月1日起執(zhí)行