轉(zhuǎn)眼間2018年已經(jīng)結(jié)束,2019年社保五險繳費比例你知道嗎?每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞,社保繳費基數(shù)。這兩個比例是社保繳費的最低基數(shù)和最高基數(shù)。我們都知道,每年的社保最低繳費都是會變化的,其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規(guī)定社保的繳費基數(shù)應(yīng)該是實際的工資,但設(shè)定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數(shù),工資哪怕低于這個基數(shù),也只能按照這個基數(shù)交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數(shù),哪怕實際工資更高,也只能按照這個基數(shù)繳納。那么2019年湖北社保繳費比例和繳費基數(shù)是多少?湖北社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規(guī)定的?本文大風車網(wǎng)小編為你整理了如下的湖北社保繳費比例相關(guān)知識,僅供參考!
根據(jù)湖北省省直部門公布的社保繳費基數(shù)信息,2018年7月至2019年6月,湖北省使用的省直靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)從3990元到19920元。
社平繳費基數(shù)就是6650元,60%就是3990元,300%就是19920元。
60%基數(shù)是社保交費的最低檔次,沒有比這更低的了。湖北省靈活就業(yè)人員的繳費比例是20%,也就是說,僅僅養(yǎng)老保險就每月需要交納798元。
不過我們繳費基數(shù)并不僅僅影響我們的社保交費,也關(guān)系著我們的退休待遇高低。
因為我們的養(yǎng)老金計算公式是這樣的:基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金;A(chǔ)養(yǎng)老金直接跟社會平均工資掛鉤。
比如我們退休可以領(lǐng)取20%的社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,6650元社平工資的待遇就是1330元,而5000元社平工資標準待遇就只有1000元。
雖然按照最低繳費基數(shù),繳費退休待遇是最低的。但是養(yǎng)老保險制度畢竟兼具了調(diào)節(jié)社會收入分配差距的功能。在養(yǎng)老金計算中,會對低繳費基數(shù)的人群予以適當照顧。
比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金,按照60%基數(shù)繳費,一年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照300%繳費,只能領(lǐng)取2%。按照百分之百交費,只能領(lǐng)取百分之一。
所以,如果在企業(yè),我們就按照自己的真實收入繳納社保;如果是靈活就業(yè),根據(jù)自己的實力負擔就可以了。