時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當(dāng)下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年重慶人才引進政策有哪些？重慶人才落戶政策如何規(guī)定的？重慶人才引進補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于重慶人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

重慶人才引進落戶條件

重慶市公安機關(guān)發(fā)布《服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展30條新舉措》，提出的第一條就是針對外地人才落戶的新規(guī)。

“引進的專家、學(xué)者、留學(xué)回國人員以及初級專業(yè)技術(shù)職稱（含）以上人員，取消落戶門檻！”

初級（助理）職稱，懂的人都知道，畢業(yè)一定年限就可以直接評定了。

（1）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年。

（2）�？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

“鴻雁計劃”入選人才應(yīng)同時具備以下條件：

(一)遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任意識、先進的管理理念或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

(二)原則上應(yīng)有海內(nèi)外知名高校、科研院所、機構(gòu)、世界500強企業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

(三)原則上應(yīng)與引進企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同或者與引進區(qū)縣簽訂3年及以上的落戶協(xié)議。

“鴻雁計劃”入選人才分為A、B、C三類

　A類：主要指在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域享有較高聲譽，具有重大技術(shù)發(fā)明成果或重大新產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗，能對我市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生重大影響或帶來顯著經(jīng)濟社會效益，且在渝工作期間企業(yè)認定年薪在200萬元人民幣以上，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前1%的研發(fā)類人才(企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足100人的，按1人計算)

B類：主要指在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域具有一定影響力，工作期間主持過研發(fā)項目并成功實現(xiàn)商業(yè)化，能夠在我市領(lǐng)銜企業(yè)核心攻關(guān)項目或解決核心技術(shù)難題，或在同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)高級管理、研發(fā)工作崗位上取得顯著業(yè)績，且在渝工作期間企業(yè)認定年薪在100萬元至200萬元人民幣，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前5%的研發(fā)類人才(企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足100人的，按2人計算)

　　C類：主要指掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域特殊專長，對我市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有較大促進作用，或在同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)中級管理、研發(fā)崗位上取得顯著業(yè)績，且在渝工作期間企業(yè)認定年薪在50萬元至100萬元人民幣，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前10%的研發(fā)類人才(企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足100人的，按5人計算)

在重慶，現(xiàn)行的落戶途徑有以下幾類：

1、務(wù)工經(jīng)商人員入戶

2、直系親屬投靠。

3、人才引進

4、買房落戶。

5、重慶大學(xué)畢業(yè)生（含市外）。

6、居住證滿足條件入戶等其他類

（注：積分落戶還未實行）

1務(wù)工經(jīng)商落戶

（1）在都市功能核心區(qū)，只要務(wù)工5年以上或在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)務(wù)工3年以上 或投資創(chuàng)業(yè)2年以上，且在渝參加社會保險年限達到對應(yīng)務(wù)工經(jīng)商年限的，可申請登記常住戶口；

（2）在都市功能拓展區(qū)，只要務(wù)工3年以上或在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)務(wù)工2年以上或戶口所在地屬渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)或投資創(chuàng)業(yè)的，且在渝參加社會保險的：

滿足以上條件之一的都可以1拖5落戶重慶，即本人及配偶、未成年子女、年老父母（60歲以上）。

按照“人口跟著產(chǎn)業(yè)走的戰(zhàn)略布局”，重慶創(chuàng)新性的針對不同城市功能區(qū)做出了差別化的落戶政策，可以說非常開明和先進。其核心就是你在重慶就業(yè)達到一定年限就可以舉家落戶。

2直系親屬投靠

直系親屬投靠包括子女投靠父母、老年人投靠子女、結(jié)婚戶口投靠等。也就是說，夫妻、未成年子女、本市籍成年子女、年老父母可投靠成年子女登記常住戶口。1拖5和投靠的落戶政策也從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，真正為落戶者考慮。

3人才落戶

（1）我市引進的專家、學(xué)者、留學(xué)回國人員以及在我市就業(yè)的�？苹虺跫墝�業(yè)技術(shù)職稱以上人員；

（2）受到�。ú浚┘壱陨媳碚玫南冗M個人、勞動模范；

（3）受到本市各級人民政府表彰并獲得優(yōu)秀稱號的農(nóng)民工。

重慶的人才引進政策是真正“走心了”，人才的引進不再僅限于高大上專家學(xué)者，�？苹虺跫壖夹g(shù)職稱的，先進勞動者，以及優(yōu)秀農(nóng)民，都是人才。正是這種“不管是白貓黑貓，捉到老鼠就是好貓”的務(wù)實政策觀，體現(xiàn)了重慶落戶政策無比的包容性、前瞻性。

4購房落戶

在重慶購買成套商品住宅房屋且實際居住的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可申請登記常住戶口。買房就1拖5落戶，沒有積分制度，沒有學(xué)歷要求。

5求學(xué)畢業(yè)并工作落戶

（1）應(yīng)屆專科以上和本市中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生在渝就業(yè)的，可申請登記常住戶口。

（2）本市高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生未就業(yè)的，戶口可在學(xué)校學(xué)生集體戶保留2年。2年后仍未就業(yè)的，應(yīng)遷回原籍。

應(yīng)屆�？埔陨�、職校、技校畢業(yè)，只要在重慶工作了，就可以申請戶口，即使一時沒找到工作，還給你2年的機會再找找，2年都找不到的，對不起，那就真留你不住了，就憑著這一點，其他城市的政策都應(yīng)汗顏。

6居住證滿足條件入戶等其他類

（1）錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任公務(wù)員以及機關(guān)事業(yè)單位聘用、調(diào)動的在編工作人員，可以1拖5；

（2）經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，隨軍軍人家屬可申請登記常住戶口。

（3）因高山生態(tài)扶貧、地質(zhì)災(zāi)害避險、水利建設(shè)等搬遷安置的本市籍居民，可申請登記常住戶口。

（4）在戶口所在區(qū)縣（自治縣）城鎮(zhèn)地區(qū)擁有合法穩(wěn)定住所的本市籍居民，可申請登記常住戶口。

（5）購買成套商品住宅房屋且實際居住的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可申請登記常住戶口

降低對軍人家屬，難民的戶口準(zhǔn)入，體現(xiàn)了和其他的妖艷賤貨不一樣的人文關(guān)懷，讓黑白不動的政策條文變得更加有人情味。