遂寧基本工資打卡都差不多的，區(qū)別在年終獎，大致分為:縣市2-3萬元、區(qū)3-4萬元、市直4萬多。船山3.6萬，安居3.2萬，射洪2.9萬，大英2.6萬，蓬溪2.4萬。

一、遂寧事業(yè)單位工資多少錢每個月

工資4500元/月頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎,法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放繳納五險(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金) 帶薪休假,每個正式員工合同期間,休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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