湖北省事業(yè)單位的工資是有基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的，基本工資又包括崗位工資和薪級(jí)工資。湖北省直事業(yè)單位月均工資在3000-5000元左右，各種補(bǔ)貼金額不等，在年底會(huì)放發(fā)年終獎(jiǎng)。一年的收入大概在6-7萬左右。除了職工工資的正常發(fā)放，還會(huì)有節(jié)假日補(bǔ)貼，生活補(bǔ)助等。不同的區(qū)域，具體情況有所不同，在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，交通便利的地區(qū)工資相對(duì)而言會(huì)更高一些。

一、湖北事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

從10月1日開始，事業(yè)單位的工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)就被調(diào)整了，將部分績(jī)效工資并入了基本工資，而沒有實(shí)施績(jī)效工資的職位，也會(huì)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目。調(diào)整之后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是整體增加了，專業(yè)技術(shù)人員原本的550元至2800元提高為1150元至3810元，管理人員由原本的540元至830元提高為1130元至2600元，工人由原本的70元至915元提高為150元至1855元。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、湖北事業(yè)單位工資相關(guān)文章

一.湖北事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2022年湖北事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策27日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合宣布，從2017年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，湖北省調(diào)整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2015年12月31日前已按國(guó)家...查看更多

二.2022年湖北事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

省政府辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱意見)。意見明確，此次改革以10月1日為節(jié)點(diǎn)，由單位養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)養(yǎng)老模式，同時(shí)由財(cái)政或單位籌集養(yǎng)老資金轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝缓蛡�(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。據(jù)了解，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員，全部納入社會(huì)養(yǎng)老體系。包括：全省按照公務(wù)員法管理的單位，...查看更多

三.2022年湖北事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，六級(jí)崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，...查看更多

四.湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2022年湖北事業(yè)單位工資改革最新消息

據(jù)悉，自從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調(diào)整后的工...查看更多

五.2022年湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

省政府辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱意見)。意見明確，此次改革以10月1日為節(jié)點(diǎn)，由單位養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)養(yǎng)老模式，同時(shí)由財(cái)政或單位籌集養(yǎng)老資金轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝缓蛡�(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。據(jù)了解，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員，全部納入社會(huì)養(yǎng)老體系。包括：全省按照公務(wù)員法管理的單位，...查看更多

六.2022年湖北事業(yè)單位工資改革最新消息（標(biāo)準(zhǔn)表）

從湖北省人社廳獲悉，《湖北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著我省養(yǎng)老金“并軌”方案落地。《湖北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》全文如下：各市、州、縣人民政府，省政府各部門：為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)...查看更多

七.2022年湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),湖北事業(yè)單位工資調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)表

“十三五”規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起，讓人振奮！回看2015年，你的工資漲了嗎？未來你的工資會(huì)繼續(xù)漲嗎？企退人員：養(yǎng)老金十一連漲數(shù)據(jù)：從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國(guó)近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到22...查看更多

八.2022年湖北事業(yè)單位漲工資最新消息,湖北事業(yè)單位工資待遇政策改革

如下是2017年湖北省事業(yè)單位退休漲工資，里面有最新的事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算等等相關(guān)說明。如有變動(dòng)，以官網(wǎng)為準(zhǔn)。關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)的新規(guī)定已經(jīng)敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。 第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金�！　〉诙�：從2020年開始，1960年出生的男性職工...查看更多

九.2022年湖北事業(yè)單位工資改革方案,湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

2017年湖北事業(yè)單位工資改革方案,湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表（最新）一、多地2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位將調(diào)薪1、四川2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位將調(diào)薪1月19日，四川召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議明確，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并指出，這是落實(shí)*、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。2、內(nèi)蒙古2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單...查看更多

十.2022年湖北事業(yè)單位工資改革方案,湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表（最新）

2017年湖北事業(yè)單位工資改革方案,湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表（最新）一、多地2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位將調(diào)薪1、四川2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位將調(diào)薪1月19日，四川召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議明確，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并指出，這是落實(shí)*、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。2、內(nèi)蒙古2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單...查看更多