寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎金構(gòu)成的。通常情況下，工資平均在3000-5000元/月之間。

一、銀川事業(yè)單位工資多少錢每個月

1)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)一類區(qū)每人每月1950元;永寧縣、賀蘭縣、靈武市二類區(qū)每人每月1840元。

(2)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，為其統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險(凡在崗不滿三個月的高校畢業(yè)生，離職后其意外傷害保險自動失效，新到崗高校畢業(yè)生繼續(xù)享有原購買的商業(yè)意外傷害保險)。

(3)對于實(shí)習(xí)期滿6個月以上，以靈活就業(yè)身份繳納社會保險費(fèi)的人員按照實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年(每人只享受一次社保補(bǔ)貼政策)。個人申報(bào)參保時，須持實(shí)習(xí)單位開具的證明，到實(shí)習(xí)當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，一次性繳納2022年9月至12月的社會保險費(fèi)，2023年按實(shí)際在崗時間繳納社會保險費(fèi)。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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2015寧夏公務(wù)員工資調(diào)整2015公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)框架敲定，即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向�，F(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正...查看更多

三.2020年銀川機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

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四.2020年銀川機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施細(xì)則

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12月30日，銀川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動暨政策培訓(xùn)會議召開。副市長李守銀出席會議。會議公布了《銀川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作方案》，并對改革實(shí)施步驟以及經(jīng)辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行公示。據(jù)了解，銀川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要涉及我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及編制內(nèi)的工作人員，涉及3萬余人。改革后，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位將實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老...查看更多

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養(yǎng)老保險：單位繳納比例為個人繳費(fèi)工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%職業(yè)年金：單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)在12月17日召開的市政府第45次常務(wù)會議上，《銀川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作方案》獲原則性通過。此次改革涉及哪些人群?改革后養(yǎng)老金如何繳納?如何確保在職人員待遇不下降?職業(yè)年金有何作用?就社會廣泛關(guān)注的問題，下面是小編精心收集的一些資料，...查看更多