仲裁參加人

仲裁參加人是指那些通過仲裁活動來維護(hù)自己合法權(quán)益的法人、依法成立的企業(yè)和單位以及自然人。因此，仲裁申訴人、被訴人、第三人、共同申訴人均屬于仲裁參加人。..

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員的勞動爭議

對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部與勞動部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于切實加強(qiáng)保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》([1994]外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第654號)規(guī)定：“外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共..

機(jī)關(guān)、單位、社會與單位職工發(fā)生勞動爭議

根據(jù)勞動部辦公廳給山東省勞動廳《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]94號)中的精神，“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位的固定職工發(fā)生勞動..

仲裁參加人

仲裁參加人是指那些通過仲裁活動來維護(hù)自己合法權(quán)益的法人、依法成立的企業(yè)和單位以及自然人。因此，仲裁申訴人、被訴人、第三人、共同申訴人均屬于仲裁參加人。..

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員的勞動爭議

對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部與勞動部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于切實加強(qiáng)保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》([1994]外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第654號)規(guī)定：“外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共..

機(jī)關(guān)、單位、社會與單位職工發(fā)生勞動爭議

根據(jù)勞動部辦公廳給山東省勞動廳《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]94號)中的精神，“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位的固定職工發(fā)生勞動..

達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..