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《勞動法》第81條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第12條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)應當設立勞動爭議仲裁委員會。省、自治區(qū)、直轄市是否設立勞動爭議仲裁委員會，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況自行決定。
勞動爭議仲裁機構主要包括勞動爭議仲裁委員會、仲裁分員會辦事機構以及仲裁庭。仲裁委員會是國家授權依法獨立處理勞動爭議的專門機構，負責處理本仲裁委員會管轄范圍內的勞動爭議案件，聘任專職和兼職仲裁員，并對仲裁員進行管理。
仲裁委員會由下列人員組成：
(1) 勞動行政主管部門的代表;
(2) 同級工會的代表;
(3) 用人單位方面的代表。仲裁委員會組成實行“三方原則”，勞動行政主管部門代表政府;工會代表勞動者;企業(yè)聯(lián)合會(協(xié)會)/企業(yè)家協(xié)會代表用人單位。
仲裁委員會的組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動行政部門的負責人擔任，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務。
勞動爭議仲裁的概念仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生有勞動爭議，在查明事..
單位不履行裁決義務該怎么辦員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，該怎么辦? 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十一條..
勞動爭議仲裁管轄原則勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。 一、地域管轄 ..
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