天津在原有的規(guī)定98天的基礎上，女方如果是性剖腹產的話，總共可以休息158天，而且還增加育兒假夫妻雙方各5天，所以說如果單位批準的話，產婦產假可以達到163天。以下整理了天津產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024天津產假多少天
2024年天津產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下天津產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
目前天津相關部門已經明確的表明，在原有的規(guī)定98天的基礎上，女方如果是性剖腹產的話，總共可以休息158天，而且還增加育兒假夫妻雙方各5天，所以說如果單位批準的話，產婦產假可以達到163天。
二、天津產假期間工資怎么發(fā)放
一般來說，天津對于在用人單位已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。
對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付，且任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法。
三、天津生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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