北京產(chǎn)假158天，同時男性還能享受15天的陪產(chǎn)假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產(chǎn)假。以下整理了北京產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024北京產(chǎn)假多少天
2024年北京產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下北京產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
從2022年11月底公布的相關(guān)政策來看，北京產(chǎn)假增加了60天，由法定的98天正常假期變成158天。同時，男性還能享受15天的陪產(chǎn)假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產(chǎn)假。對于單位有繳社保的女職工可獲得一定生育津貼，即月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。
二、北京產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。
三、北京生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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