產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年深圳產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、深圳產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

廣東產(chǎn)假178天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。廣東深圳對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產(chǎn)假可能有15-30天不等，未滿7個月終止妊娠的，享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產(chǎn)假

二、深圳產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、深圳產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

一、2023年深圳產(chǎn)假多少天,深圳產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年深圳產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、深圳產(chǎn)假多少天178天。生育獎勵假從30天延至80天此外，進一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾...查看更多

二、2023年深圳陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,深圳陪產(chǎn)假津貼標準【新】

2017深圳勞動法男產(chǎn)假90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)深圳10天，滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。2017深圳晚婚晚育優(yōu)待規(guī)定國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，...查看更多

三、深圳產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,深圳產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

據(jù)報道，近日，市衛(wèi)計委組織起草《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》，擬給符合政策要求的深圳媽媽增加產(chǎn)假30天。配合全面二孩政策落地，深圳又有新動作。近日，從市衛(wèi)計委官網(wǎng)獲悉，為了實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)實際，市衛(wèi)計委組織起草《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》(以下簡稱《條例》)，擬給符合政策要求的深圳媽媽增加產(chǎn)假30天。《條例》...查看更多

四、2023年深圳產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

據(jù)報道，近日，市衛(wèi)計委組織起草《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》，擬給符合政策要求的深圳媽媽增加產(chǎn)假30天。那么產(chǎn)假期間工資又是如何發(fā)放的呢?小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。配合全面二孩政策落地，深圳又有新動作。近日，從市衛(wèi)計委官網(wǎng)獲悉，為了實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)實際，市衛(wèi)計委組織起草《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》(以下簡...查看更多

五、2023年深圳市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

近日，市衛(wèi)計委對深圳產(chǎn)假政策做出了答復：在《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假�！杜�職工勞動保護特別規(guī)定》根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！稄V東省人口與計劃生育條例》根據(jù)《廣東省人口...查看更多

六、2023年廣東深圳陪產(chǎn)假規(guī)定(天數(shù))

深圳標準婚假3天(晚婚男年滿25周歲、女年滿23周歲增加10天)產(chǎn)假98天(領(lǐng)取獨生子女證增加35天)陪產(chǎn)假領(lǐng)取獨生子女證給予男方陪產(chǎn)假10天各地“陪產(chǎn)假”新舊規(guī)定對比匯總?cè)�面二胎政策施行以來，各地陸續(xù)出臺產(chǎn)假新政。值得關(guān)注的是，“陪產(chǎn)假”成為了新政亮點。本期推送就各地陪產(chǎn)假的“新”與“舊”做出表格性對比，供參考。地區(qū)原規(guī)定新規(guī)定上海符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，其配偶享受晚育護理假三天。符合法律...查看更多

七、2023年二孩新政策深圳頭胎產(chǎn)假可休143天

18日，深圳市衛(wèi)計委解釋，在不考慮生育多胞胎、難產(chǎn)等特殊情形前提下，實行晚育并符合計劃生育政策的，生育一胎可休產(chǎn)假143天，生育二胎的，可休產(chǎn)假128天。這也意味著，比廣東省其他地區(qū)，深圳晚育媽媽一胎產(chǎn)假要多15天。廣東省全面二孩政策放開后，新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，廣東省一孩和二孩的產(chǎn)假均調(diào)整為98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天。今年2月，...查看更多

八、深圳產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年深圳產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

深圳市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。深圳市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。深圳市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由深圳市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；深圳市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么深圳市產(chǎn)假多少天...查看更多

九、深圳產(chǎn)假時代人為劃定

深圳產(chǎn)假時代人為劃定怎么算女職工生養(yǎng)后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時刻內(nèi)授乳兩次(包羅人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時刻為三異常鐘，亦可將兩次授乳時刻歸并行使。多胞胎 生養(yǎng)者，每多生一胎，每次哺乳時刻增進三異常鐘。女職工生養(yǎng)后，如有堅苦且事變?nèi)菰S.由本人提出申請，經(jīng)單元核準，可謂哺乳假六個半月。(深圳市女職工勞動掩護步伐第十六條)注：產(chǎn)假90天是按天然天數(shù)計較，包羅法定節(jié)沐日。晚育假、晚育照顧...查看更多

十、深圳＂二胎＂產(chǎn)假應該休幾多天

深圳"二胎"產(chǎn)假應該休幾多天 可以怎么休?二胎產(chǎn)假或比一胎少50天37歲的王密斯最近有點焦急，由于她生完第二胎，方才開始上班，但孩子還沒斷奶�！岸�胎和一胎對比，產(chǎn)假太短了�！彼齾R報記者，第一個孩子出生后，她母乳喂養(yǎng)到5個多月才歸去事變，當時辰女兒已經(jīng)開始添加輔食，跟尾還較量好�！暗�這第二胎，返工時正是寶寶對母乳需求量增大的時辰。早年我也算是‘勞動楷�！�，此刻卻經(jīng)常無苦衷情，每每...查看更多