產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年廣東產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、廣東產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

目前，廣東的女性員工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，增加了80天的生育假、男性的陪產(chǎn)假也增加了5天， 同時(shí)還增加了育兒假，在子女未滿3周歲的時(shí)候，夫妻每年可以各自享受10天的育兒假。

廣東產(chǎn)假178天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

二、廣東產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、廣東產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1)、2023年廣東產(chǎn)假多少天,廣東產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年廣東產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、廣東產(chǎn)假多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒...查看更多

(2)、2023年廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定,有哪些新政策

廣東省產(chǎn)假新規(guī)定日前，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》提交審議。草案規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。”按照這一規(guī)定，廣東省女職工在享受現(xiàn)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假后，加上30天延長假期，產(chǎn)假最少為128天。在“二孩”政策全面實(shí)施之際，延長女職工產(chǎn)假無疑是大快人心的喜事。廣東省擬出臺(tái)具體規(guī)定，將女職工的產(chǎn)假延長30天，...查看更多

(3)、廣東產(chǎn)假新規(guī)定178天【優(yōu)秀篇】

廣東省召開十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議,會(huì)期兩天半。備受矚目的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)出爐,放寬再婚再生育政策的同時(shí),生育獎(jiǎng)勵(lì)假也有望從30天增加至80天，廣東產(chǎn)假新規(guī)定增至178天。省十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議召開，黃龍?jiān)浦鞒謺?huì)議省十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議27日至29日在廣州召開，會(huì)期兩天半。27日下午，會(huì)議舉行第一次全體會(huì)議，省人大常...查看更多

(4)、2023年廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,廣東省陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

廣東省產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定在國家《人口與計(jì)劃生育法》修訂時(shí)，就明確了取消晚婚晚育假及獨(dú)生子女假期。還規(guī)定符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。廣東要落地怎么延長?答案是30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。這意味著一對(duì)夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時(shí)，所能享受到的法定假期也在悄悄地發(fā)生變化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。產(chǎn)假男性增5天陪護(hù)假...查看更多

(5)、廣東省產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,廣東省產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》(以下簡稱“新條例”)。根據(jù)決定，合法生育獎(jiǎng)勵(lì)增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。此外，與前日提交審議的修正案草案相比，最終通過的決定將再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策作出微調(diào)，明確七種情形可再生。合法生育獎(jiǎng)勵(lì)從30日延長至80日原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)...查看更多

(6)、關(guān)于廣東產(chǎn)假新規(guī)定詳解最新篇

廣東產(chǎn)假已出臺(tái)新規(guī)定，具體情況如何?今天我們就一起來了解一下吧!去年9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點(diǎn)是大幅延長合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產(chǎn)假從128天增至178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，達(dá)208天。記者梳理29個(gè)已修訂計(jì)生條例的省份發(fā)現(xiàn)，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，廣東的208天為最...查看更多

(7)、2023年廣東產(chǎn)假天數(shù)最新國家規(guī)定

2017年廣東產(chǎn)假天數(shù)最新國家規(guī)定 廣東產(chǎn)假最新規(guī)定2017年2016各地最新婚假產(chǎn)假天數(shù)時(shí)間表省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假/護(hù)理假北京10天原7天取消128天到7個(gè)月15天天津3天原7天取消128天7天山東3天原14天取消158天7天上海10天原7天取消128天10天浙江3天原12天取消128天15天安徽3天原20天取消158天10天(異地20天)江西3天原15天取消158天15天福建15天原15天...查看更多

(8)、2023年廣東產(chǎn)假天數(shù)最新國家規(guī)定

廣東產(chǎn)假最新規(guī)定：順產(chǎn)98天。獎(jiǎng)勵(lì)假80天。自2017年1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受廣東省規(guī)定的產(chǎn)假至少178天。 廣東產(chǎn)假最新規(guī)定2017年2016各地最新婚假產(chǎn)假天數(shù)時(shí)間表省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假/護(hù)理假北京10天原7天取消128天到7個(gè)月15天天津3天原7天取消128天7天山東3天原14天取消158天7天上海10天原...查看更多

(9)、最新廣東珠海產(chǎn)假工資規(guī)定2023年

2015珠海市產(chǎn)假工資如何計(jì)算?計(jì)算公式：產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%溫馨提示：休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。...查看更多

(10)、2023年廣東韶關(guān)產(chǎn)假工資待遇

內(nèi)容提示：廣東韶關(guān)產(chǎn)假工資如何計(jì)算?韶關(guān)市產(chǎn)假工資的計(jì)算公式是怎樣的?為您整理了相關(guān)信息，希望對(duì)您有幫助。計(jì)算公式：產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%溫馨提示：休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整：從今年5月1日起，韶關(guān)企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從10元/小時(shí)調(diào)整至12元/小時(shí)。據(jù)悉，這次月最低工...查看更多