產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年荊州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。
一、荊州產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)
為了提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，在2021年11月26日的時候，湖北省第二十七次十三屆人大常委會正式通過了新修訂的關(guān)于《湖北省人口與計劃生育條例》，明確的指出了產(chǎn)假從原來的128天延長至158天，其中剖腹產(chǎn)的話還可以額外增加15天假期，只為給女性足夠的時間進行休養(yǎng)。
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假；婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。 女職工所在單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。
二、荊州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、荊州產(chǎn)假相關(guān)文章介紹
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（二）.荊州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年荊州產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
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