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企業(yè)生產安全培訓管理規(guī)定

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1總 則

1.1目 的

企業(yè)生產安全培訓管理規(guī)定

本制度規(guī)定了安全生產教育培訓的管理要求。

1.2適用范圍

本制度適用公司所屬各單位。

1.3相關文件

(一)《中華人民共和國安全生產法》

(二)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》

(三)《遼寧省安全生產條例》

(四)《遼寧省企業(yè)安全生產主體責任規(guī)定》

1.4術語定義

1.4.1三級安全教育

指企業(yè)從業(yè)人員,上崗前必須經過公司、部門、班組三級安全培訓教育。

2職 責

2.1公司根據本制度制定、管理和維護本公司的安全生產培訓教育管理規(guī)定,公司安全生產和人力資源主管部門負責有關規(guī)定的執(zhí)行,并監(jiān)督、考核與評價。

2.2職能部門、各單位按要求開展本公司安全生產培訓教育。

2.3全體員工(包括勞務派遣人員)應接受安全生產培訓教育。

3管理要求

3.1安全教育培訓工作應納入各級教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應落實安全生產教育培訓所需人員、資金和設施等資源。

3.2三級安全教育

所有新員工(包括新入廠員工、勞務工、外來實習或學習人員、內部調崗人員)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。

(一)一般崗位人員公司級安全教育不少于8學時,危險化學品崗位人員公司級安全教育不少于16學時,安全教育的主要內容應至少包括以下內容:

(1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

(2)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

(3)從業(yè)人員安全生產權利和義務;

(4)有關事故案例等。

(二)一般崗位人員車間級安全培訓不少于24學時,危險化學品崗位人員生產廠級安全培訓不少于32學時,安全教育的主要內容應至少包括以下內容:

(1)本單位生產工藝、設備設施、工作環(huán)境及相關危險因素;

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(6)本單位安全生產狀況及規(guī)章制度;

(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(8)事故案例。

(三)一般崗位人員班組級安全培訓不少于40學時,危險化學品崗位人員班組級安全培訓不少于48學時,安全教育的主要內容應至少包括以下內容:

(1)崗位安全操作規(guī)程;

(2)工作環(huán)境安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項;

(3)事故案例;

(4)其他需要培訓的內容。

(四)公司內工作調動、轉崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行生產廠級、班組級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.3主要負責人、安全管理人員安全培訓教育

(一)公司各級企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員應按照有關法律、法規(guī),接受有關安全培訓并定期參加復審,具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,經政府安監(jiān)部門考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。

(二)公司按照有關法律法規(guī)及上級人民政府有關部門要求,制定企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓計劃,并組織實施。

(三)公司安全生產主管部門應對企業(yè)主要負責人和安全管理人員資格證書等登記備案,集中保存管理。

3.4在職班組長每年應接受不少于24學時的專項安全生產培訓。主要培訓內容包括:

(一)安全生產規(guī)章制度;

(二)崗位危險有害因素及安全操作規(guī)程;

(三)作業(yè)設備安全使用與管理;

(四)作業(yè)條件與環(huán)境改善;

(五)個人勞動防護用品的使用和維護;

(六)作業(yè)現(xiàn)場安全標準化;

(七)現(xiàn)場安全檢查與隱患排查治理;

(八)現(xiàn)場應急處置和自救互救;

(九)本行業(yè)、本公司、本單位典型事故案例;

(十)班組安全生產的組織管理。

3.5全員安全培訓教育

(一)全員每年應接受不少于20學時的安全生產復訓,重點強化危險源及重大風險控制、崗位安全操作規(guī)程、應急預案及應急處置知識等。

(二)全員日常安全培訓教育主要包括班前安全教育、班組安全活動及其他日常安全培訓教育等,培訓教育內容由各子公司組織確定。

3.6其他安全培訓教育

(一)采用新工藝、新技術、新設備、新材料的相關崗位員工,在新工藝、新技術、新設備、新材料投入使用前應由生產單位組織專門的安全培訓,經考試合格后方可從事相關工作。

(二)接觸職業(yè)病危害崗位的員工每年應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,主要內容包括以下內容:

(1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程。

(2)所在崗位的職業(yè)危害及其防護設施。

(3)個人職業(yè)病防護用品的使用和維護。

(4)職業(yè)病應急救援知識。

(5)勞動者職業(yè)衛(wèi)生權利與義務。

3.7安全培訓教育記錄管理

(一)公司應建立健全職工安全教育培訓檔案并實行分級管理。

(二)公司應將安全培訓教育考試試卷存入職工安全教育培訓檔案,長期保存。

3.8公司應保障安全培訓教育工作所需的資金,相關費用應納入安全生產費用管理,具體按照《安全生產費用管理制度》執(zhí)行。

4其 他

4.1本制度經公司批準后實施。

4.2本制度如與國家法律法規(guī)及其他標準、規(guī)范發(fā)生沖突時,以國家法律法規(guī)及其他標準、規(guī)范要求為準。

4.3本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(一)、公司財務管理制度的相關內容及規(guī)定

一、總則1、依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制度本制度;2、為規(guī)范公司日常財務行為,發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監(jiān)督,同時進一步完善公司財務管理制度,維護公司及員工相關的合法權益制度,結合公司相關情況制定本制度。二、財務工作崗位職責(一)財務經理職責1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考...查看更多

(二)、醫(yī)療衛(wèi)生危險廢物管理制度相關規(guī)定

第一章 總 則第一條 為規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構對醫(yī)療廢物的管理,有效預防和控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境產生危害,根據《醫(yī)療廢物管理條例》,制定本辦法。第二條 各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》和本辦法的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行管理。第三條 衛(wèi)生部對全國醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療廢物管理工作實施監(jiān)督?h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門對本行政區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療廢物管理工作實施監(jiān)督。第二章 醫(yī)療衛(wèi)生機...查看更多

(三)、學校學生宿舍衛(wèi)生管理制度的相關規(guī)定

學校的學生寢室衛(wèi)生管理制度范文一一、寢室衛(wèi)生要求1、每個寢室應建立值日生表,由寢室長負責寢室內衛(wèi)生。2、床鋪平整,床上不亂放東西,被子疊放整齊,枕頭放在被子上面,統(tǒng)一放在靠窗一端。3、地面和桌面干凈、整潔,無雜物。4、箱柜整潔,洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線。5、門框、窗框無灰塵、無臟印,門窗玻璃明亮。6、室內不亂拉繩索,不亂掛毛巾、衣物,墻壁上亂刻、亂畫、亂踏、釘釘掛物,張貼標...查看更多

(四)、辦公室打卡考勤制度管理規(guī)定

一、目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合有限公司(以下簡稱“公司”)實際情況,特制定本規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于本公司辦公室員工及管理人員。在本公司工作的勞務派遣人員應遵守本制度。在本公司工作的退休返聘人員、實習人員在工作時間、請假流程方面應遵守本制度。三、工作時間與打卡1.打卡時間:周一至周五上午9:00到12:00下午13:0...查看更多

(五)、最新的財務備用金管理制度的相關規(guī)定

財務備用金管理制度最新1第一條為維護公司資產的完整,提高資金利用水平,加強對備用金業(yè)務的管理,根據公司《財務管理制度》的規(guī)定,制定本辦法。第二條 備用金,是指公司借支給公司員工個人的款項,這些款項僅用于支付與公司業(yè)務相關的事項。第三條 公司備用金分為二類現(xiàn)金會計:按照國家相關規(guī)定持有一定數(shù)額的備用現(xiàn)金其他人員:最高為人民幣200元第四條 備用金由財務部核算并負責監(jiān)督;備用金借支個人(以下簡稱借支人...查看更多

(六)、山西省普通高中學籍管理辦法的相關規(guī)定

總則第一條 為了適應普通高中新課程實驗工作要求,促進普通高中學校全面貫徹國家教育方針,建立良好的教育教學秩序,提高普通高中辦學水平和教育質量,制定《山西省普通高中學生學籍管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。第二條 本《辦法》適用于本省各級人民政府、社會團體及公民個人舉辦的全日制普通高級中學和完全中學高中部(以下簡稱“普通高中”)。入學第三條 應屆初中畢業(yè)生經參加市...查看更多

(七)、公司員工考勤制度的相關管理規(guī)定

第一條為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結合公司實際,制定本規(guī)定。第二條員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,根據員工工種和所擔負的任務,公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時。第四條公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度。總經理辦公室負責組織實施。第五條朝霞營業(yè)廳...查看更多

(八)、關于集體宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定范文

集體宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定1(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。(2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。(3)衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。(4)保持墻壁清潔,做到,嚴禁。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜...查看更多

(九)、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

辦公室考勤管理規(guī)定第一條 為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。第三條 所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人都按照曠職一天處理。第四條 所有員工須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經本部門負責人(或其授權人)簽卡批準,不辦理批準手續(xù)者,按照曠職半天處理。第五條 員工外出辦理業(yè)務...查看更多

(十)、有關考勤打卡管理規(guī)定全文內容

考勤打卡管理規(guī)定范文1為進一步強化公司考勤管理工作,公司決定全面啟用考勤機打卡,并制定打卡考勤管理規(guī)定。1、全體員工共同遵守本制度。2、使用ID卡打卡考勤,與售飯機共用一卡。一人一卡,自行保管,不得折彎、燒焦、丟失,否則每補辦一次,交納5元卡費。3、公司正常班次為:8:00?16:30(調整時另行通知)。(1)超過上班時間數(shù)據為遲到,下班前數(shù)據為早退。(2)當日無數(shù)據為未上班或休息,上班或下班無數(shù)...查看更多

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