初中生獎懲制度1

一、熱愛祖國、熱愛集體

1、升旗儀式表揚兩次者加兩分，被點名兩次的扣2分。

2、一周每天佩戴紅領(lǐng)巾者加2分，不佩戴紅領(lǐng)巾著一次扣1分。

3、積極參加班級和學校組織的活動者加2分。獲校一等獎加10分，二等獎加5分，三等獎加3分。

二、遵守紀律。

1、一周每天按時到校者加2分，每遲到一次扣1分，早退一次扣1分。

2、上課表揚兩次加1分，表現(xiàn)不好，被點名兩次扣1分。

3、集體活動、集會排隊時被表揚者加2分，被老師點名兩次扣2分。

4、每節(jié)課老師沒來上課之前講話者扣1分，老師點名批評者扣3分。

5、無故不做課間操、眼保健操者一次扣2分，不認真做者一次扣1分。

三、熱愛學習。

1、一個星期有3次作業(yè)的優(yōu)或者100分者加2分，聽寫三次100加2分。

2、沒有完成一項作業(yè)的扣1分，以此類推。

3、課前忘記帶書本、沒有準備好學習用具的扣1分。

4、每次最后一個背完書的扣一分。

四、文明禮貌

1、主動做好人好事的加兩到五分。

2、和同學吵架，說臟話，鬧矛盾的、取綽號的扣兩分。

3、和同學打架的扣五分。

4、拾金不昧的同學加2分。

5、偷東西者扣10分。

6、尊敬老師受到老師或大會上表揚者加5分。

五、注意安全

1、進游戲機室扣10分。

2、翻越圍墻、門窗、欄桿，私自到河邊玩耍游泳者扣5分。

3、瘋打、在過道上活動未造成傷害的扣兩分，造成傷害的扣5分。

4、其余違反安全條例的行為扣25分。

六、熱愛勞動

1、主動勞動、認真者、幫助被人者加1分。

2、沒有帶勞動工具的扣1分。

3、沒有按時參加勞動、提前離開的扣1分。

4、勞動不認真、沒有按時完成一人次扣5分。

七、清潔衛(wèi)生

1、主動幫別人撿垃圾的加1分，自己座位周圍有垃圾的扣1分。

2、亂扔垃圾和推讓垃圾的扣2分，并且做當天的清潔。

3、隨便撕本子折紙飛機扣1分。

備注：

1、錯誤行為嚴重影響了班級榮譽的，被學校批評者在原來基礎(chǔ)上再扣五分。

2、希望負責記錄的同學能夠公平、公正的對待每一位同學，如果發(fā)現(xiàn)有包庇或者亂扣分的情況將嚴懲。

3、分數(shù)一個月將進行一次評比希望同學們能夠嚴格遵守各項制度，共同把班級建設(shè)的更好。

初中生獎懲制度2

一個團結(jié)、進取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級更加具有凝聚力，為了使我們的同學能嚴以律己，愛護班集體，團結(jié)同學，成為合格、優(yōu)秀的小學生，特制定了班級獎懲制度：

一、班級事務(wù)：

1、值日班長負責每天班級中所有事務(wù)包括早讀、紀律、衛(wèi)生等

2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。

3、衛(wèi)生委員負責好自己小組保質(zhì)保量地打掃好衛(wèi)生，整理講臺，關(guān)好電扇、電燈和門窗。

4、小組長負責好收發(fā)作業(yè)。

二、獎懲制度：

1、作業(yè)：認真按時完成老師布置的作業(yè)，字跡端正、美觀，得到“你真棒”。

2、課堂表現(xiàn)：課上認真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己，回答聲音響亮得一顆五角星。

3、課堂守紀：課堂上認真聽講，遵守課堂紀律，不影響他人學習，善于傾聽他人的發(fā)言得一顆五角星。反之，扣星

4、早讀：早讀時間認真跟讀，得一顆五角星。反之，扣星

5、課前準備：每節(jié)課課前按課程表，擺放好學習用品；每天晚上準備學習用品，比如：卷好鉛筆，收拾好書包，檢查好作業(yè)得一顆五角星。反之，扣星

6、課前表現(xiàn)：鈴聲響，馬上進課堂坐好，認真齊背古詩（或唱歌）等老師，得一顆五角星。反之，扣星。

7、零食問題：帶零食、在校買零食、上課吃零食的同學一律沒收，并扣星。

8、到校情況：按時上學，不遲到；有事生病要請假。上學遲到的，未請假的同學要扣星。（由班長做好登記）

9、佩戴：學校有規(guī)定在校必須到紅領(lǐng)巾和校徽，沒做好佩戴的同學要扣星。

10、出操：出操要做到快靜齊，做操時要認真，規(guī)范，不能脫離隊伍，不能與同學交頭接耳。違規(guī)者要扣星，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎星。

11、進步：在學習、生活中有明顯的進步獲得小蜜蜂。

12、參與：踴躍參加學校舉行各項的活動，參與者得小蜜蜂，獲獎?wù)叩锚剟钜粡埧ā?/p>

13、看書：每天累計看書20分鐘以上，不定時抽查，基本做到者獎勵“你真棒”。（以家長簽字為證，簽在登記表上）一個月統(tǒng)計一次，評選出能每天堅持認真看書的為閱讀之星。得到的獎勵是一張卡。

14、喜報：每次測試獲得滿分的可獲得一張喜報。在平時的學習、工作中，各方面特別表現(xiàn)突出可獲得一張喜報。

換卡制度：

1、作業(yè)本上累計100個“你真棒”的，可以兌換一張卡。每月評選一次，累計總數(shù)為班級前十名為“作業(yè)之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

2、每位學生都有一本“采星本”，該本子的功能是收藏老師獎勵的貼紙五角星，一旦采齊50顆，兌換一張學習卡。每月評選一次，累計總數(shù)為班級前十名為“守紀、踴躍之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

3、累計20只小蜜蜂，兌換一張學習卡。

4、累計10張喜報，兌換一張學習卡。

5、七彩陽光欄目上的`紅花多少，可以來側(cè)面了解學生各方面的表現(xiàn)。陽光卡總數(shù)前十二名的同學才可以進入期末全面發(fā)展、單項積極分子的評選。

6、每周五下午放學后是換卡，換卡時間，并到繆昕睿同學那里做好登記。若不及時登記，做廢卡處理。

小學篇

一個團結(jié)、進取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級更加具有凝聚力，為了使我們的同學能嚴以律己，愛護班集體，團結(jié)同學，成為合格、優(yōu)秀的小學生，特制定了班級獎懲制度：

一、班級事務(wù)：

1、值日班長負責每天班級中所有事務(wù)包括早讀、紀律、衛(wèi)生等

2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。

3、衛(wèi)生委員負責好自己小組保質(zhì)保量地打掃好衛(wèi)生，整理講臺，關(guān)好電扇、電燈和門窗。

4、小組長負責好收發(fā)作業(yè)。

二、獎懲制度：

1、作業(yè)：認真按時完成老師布置的作業(yè)，字跡端正、美觀，得到“你真棒”。

2、課堂表現(xiàn)：課上認真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己，回答聲音響亮得一顆五角星。

3、課堂守紀：課堂上認真聽講，遵守課堂紀律，不影響他人學習，善于傾聽他人的發(fā)言得一顆五角星。反之，扣星

4、早讀：早讀時間認真跟讀，得一顆五角星。反之，扣星

5、課前準備：每節(jié)課課前按課程表，擺放好學習用品;每天晚上準備學習用品，比如：卷好鉛筆，收拾好書包，檢查好作業(yè)得一顆五角星。反之，扣星

6、課前表現(xiàn)：鈴聲響，馬上進課堂坐好，認真齊背古詩(或唱歌)等老師，得一顆五角星。反之，扣星。

7、零食問題：帶零食、在校買零食、上課吃零食的同學一律沒收，并扣星。

8、到校情況：按時上學，不遲到;有事生病要請假。上學遲到的，未請假的同學要扣星。(由班長做好登記)

9、佩戴：學校有規(guī)定在校必須到紅領(lǐng)巾和�；�，沒做好佩戴的同學要扣星。

10、出操：出操要做到快靜齊，做操時要認真，規(guī)范，不能脫離隊伍，不能與同學交頭接耳。違規(guī)者要扣星，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎星。

11、進步：在學習、生活中有明顯的進步獲得小蜜蜂。

12、參與：踴躍參加學校舉行各項的活動，參與者得小蜜蜂，獲獎?wù)叩锚剟钜粡埧ā?/p>

13、看書：每天累計看書20分鐘以上，不定時抽查，基本做到者獎勵“你真棒”。(以家長簽字為證，簽在登記表上)一個月統(tǒng)計一次，評選出能每天堅持認真看書的為閱讀之星。得到的獎勵是一張卡。

14、喜報：每次測試獲得滿分的可獲得一張喜報。在平時的學習、工作中，各方面特別表現(xiàn)突出可獲得一張喜報。

換卡制度：

1、作業(yè)本上累計100個“你真棒”的，可以兌換一張卡。每月評選一次，累計總數(shù)為班級前十名為“作業(yè)之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

2、每位學生都有一本“采星本”，該本子的功能是收藏老師獎勵的貼紙五角星，一旦采齊50顆，兌換一張學習卡。每月評選一次，累計總數(shù)為班級前十名為“守紀、踴躍之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

3、累計20只小蜜蜂，兌換一張學習卡。

4、累計10張喜報，兌換一張學習卡。

5、七彩陽光欄目上的紅花多少，可以來側(cè)面了解學生各方面的表現(xiàn)。陽光卡總數(shù)前十二名的同學才可以進入期末全面發(fā)展、單項積極分子的評選。

6、每周五下午放學后是換卡，換卡時間，并到繆昕睿同學那里做好登記。若不及時登記，做廢卡處理。

(一)、有關(guān)獎懲制度實施細則解讀

獎懲制度實施細則1第一章總則第一條為深入貫徹公司《員工獎懲制度》，保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展，本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎懲制度實施細則》。第二條本實施細則對營業(yè)人員及其主管、維修人員及其主管在業(yè)務(wù)工作方面的獎懲作出了具體規(guī)定。第三條本實施細則包括業(yè)務(wù)工作獎懲體系、營業(yè)工作獎勵辦法細則、營業(yè)工作懲戒辦法細則、維修工作獎勵辦法細則、維修工作懲戒辦法細則等內(nèi)容。第四條本實施細則適用于售后服...查看更多

(二)、業(yè)績考核制度及獎懲制度表的主要內(nèi)容

公司獎懲制度1一、獎罰目的：為維護公司勞動紀律和各項制度、保障公司流程正常進行、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性，激勵員工的敬業(yè)愛崗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目標，特制定本制度。二、獎罰范圍：凡本司所屬員工。三、執(zhí)行 權(quán)限：當事員工直接管理者或以上級、公司保安部。四、獎罰流程：具體獎罰事情發(fā)生后4小時內(nèi)，由崗位直接上司、部門主管、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實施權(quán)限填寫員工動態(tài)表，交當事人...查看更多

(三)、公司獎懲制度的實施細則

公司獎懲制度1一、獎罰目的：為維護公司勞動紀律和各項制度、保障公司流程正常進行、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性，激勵員工的敬業(yè)愛崗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目標，特制定本制度。二、獎罰范圍：凡本司所屬員工。三、執(zhí)行 權(quán)限：當事員工直接管理者或以上級、公司保安部。四、獎罰流程：具體獎罰事情發(fā)生后4小時內(nèi)，由崗位直接上司、部門主管、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實施權(quán)限填寫員工動態(tài)表，交當事人...查看更多

(四)、公司員工業(yè)績考核的獎懲制度相關(guān)內(nèi)容

1目的為規(guī)范部門主管的考核、獎懲提供準則，充分開發(fā)并利用人力資源，使部門主管能夠嚴于律已，起模范帶頭作用，以進一步提高公司的管理水平及質(zhì)量水平，維護體系運行為最終目的。2適用范圍適用于本公司內(nèi)部組長級及組長級以上的所有部門主管。3職責3．1總經(jīng)理負責所有部門主管的最終考核評議及獎懲決定。3．2各部門主管的日�？己思蔼剳凸ぷ饔缮霞壷鞴茇撠煟瑘罂偨�(jīng)理審批通過后予以執(zhí)行，并通知人事部門存檔。3．3企質(zhì)辦...查看更多

(五)、員工功過獎懲賞罰制度

下面是為你帶來的員工功過獎懲賞罰制度，希望對你有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請點擊上方相關(guān)欄目查看，謝謝!A、過失制度：　　第一條、警告一次：每次扣年終總考核積分0.2分，罰金貳拾元整(須公告)　　第二條、申誡一次：每次扣年終總考核積分0.5分，罰金肆拾元整(須公告)　　第三條、小過一次：每次扣年終總考核積分1分，罰金伍拾元整(須于三日內(nèi)呈寫自我檢討書一份交管理部)　　第四條、小過兩次：扣...查看更多

(六)、攪拌站司機獎懲管理制度

第一章總則 1.1.為了更好的調(diào)動車輛駕駛?cè)藛T的主觀能動性，做好車輛維護保養(yǎng)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到安全、高速、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成運輸任務(wù)，特制定本制度�！　�1.2.本辦制度用于本公司的所有生產(chǎn)和運輸車輛的駕駛員�！　�1.3.公司管理人員建立駕駛員個人檔案，內(nèi)容包括：車輛保養(yǎng)維護記錄、安全行車里程、事故情況、遵章守紀及違章情況。第二章對駕駛員的要求　　2.1.駕駛員必須遵守交通規(guī)則、駕駛員...查看更多

(七)、員工獎懲管理制度

第一節(jié) 總則　　第一條 為教育、引導員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德及公司各項規(guī)章制度，鼓勵先進弘揚正氣，懲罰違紀抑制錯誤，維護正常的工作秩序，營造良好的組織環(huán)境，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本員工獎罰制度。　　第二條 公司堅持獎罰分明、有功必獎、有過必罰原則，獎勵上物質(zhì)與精神結(jié)合，懲處上先教育后處罰，旨在通過員工行為的正確引導和榜樣激勵，充分調(diào)動員工的積極性...查看更多

(八)、員工獎懲制度

1.總則 1.1為明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂本制度�！　�1.2本制度適用于公司全體員工。2.獎懲的原則　　2.1獎懲的原則�！　�2.1.1獎懲有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(承包指標)等。　　2.1.2獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和...查看更多

(九)、職員獎懲制度范本

一、職員的獎勵 1.嘉獎：由職員的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準，獎給不超過二百元的現(xiàn)金或紀念品。　　2.表彰：由職員所在部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準，獎給不超過一千元的或紀念品，同時由總經(jīng)理簽署表彰證書。　　3.特別獎：由職員所在部門的經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理及相關(guān)委員會評議后，總經(jīng)理批準，并由人事部備案，每年公布一次，職員除獎給一定額度的獎金和發(fā)給由公司總經(jīng)理簽署的證書外，還可根據(jù)實際情況...查看更多

(十)、幼兒園教師獎懲管理制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎勵制度和懲罰制度：　　1、每月安全獎50，全勤獎50元。　　2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超...查看更多