考勤打卡管理規(guī)定范文1

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機(jī)打卡，并制定打卡考勤管理規(guī)定。

1、全體員工共同遵守本制度。

2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機(jī)共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補(bǔ)辦一次，交納5元卡費(fèi)。

3、公司正常班次為：8：00?16：30(調(diào)整時(shí)另行通知)。

(1)超過(guò)上班時(shí)間數(shù)據(jù)為遲到，下班前數(shù)據(jù)為早退。

(2)當(dāng)日無(wú)數(shù)據(jù)為未上班或休息，上班或下班無(wú)數(shù)據(jù)為遺忘打卡。

4、員工確因工作需要，當(dāng)班加班2小時(shí)以上的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，報(bào)綜合管理部備查。

5、考勤機(jī)是員工上下班的記錄和證實(shí)，上下班由本人打卡，嚴(yán)禁代打卡，否則處罰代打卡人50元/次。

6、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)因公外出的，必須憑綜合管理部開(kāi)具的《出門(mén)證》打卡出門(mén)，返廠時(shí)打卡進(jìn)門(mén)。因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)打卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或綜合管理部負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

7、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假外出的，憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的《請(qǐng)假條》到綜合管理部辦理出門(mén)手續(xù)，憑《出門(mén)證》打卡出門(mén)，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)返廠時(shí)打卡進(jìn)門(mén)。請(qǐng)假外出2～4小時(shí)的，按考勤半天計(jì)算。

8、因公出差外地，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向綜合管理部報(bào)告，填寫(xiě)《出差審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后辦理考勤手續(xù)。

9、因卡片或考勤機(jī)故障不能按時(shí)打卡的，以當(dāng)天部門(mén)點(diǎn)名考勤為準(zhǔn)，并立即報(bào)綜合管理部，補(bǔ)辦打卡考勤手續(xù)。

10、遺忘打卡1次按遲到或早退1次處理;連續(xù)遲到或早退2次，按曠工半天處理; 連續(xù)3～5次按曠工1天處理;連續(xù)6次以上，予與除名。

11、當(dāng)月遲到或早退1次，記警告1次;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退2次，處罰20元;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次，處罰50元;3次以上每超1次，加罰30元;超過(guò)6次(含6次)，予與除名。

12、綜合管理部每周對(duì)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)一次，對(duì)遲到、早退、遺忘打卡、曠工等違反打卡規(guī)定的進(jìn)行通報(bào)，于月底匯總后，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。 13、各部門(mén)、班組，班前班后必須認(rèn)真點(diǎn)到并登記，做好二級(jí)考勤統(tǒng)計(jì)工作。

14、公司考勤管理除本規(guī)定外，依照公司《企業(yè)規(guī)章制度》執(zhí)行。

12、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部，20xx年12月份試行，自20xx年1月1日起正式執(zhí)行。

綜合管理部 20xx年12月9日

考勤打卡管理規(guī)定范文2

一、目的：為了規(guī)范公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規(guī)定。

二、適用范圍：適用于公司所有需要打卡的人員。

三、具體規(guī)定：

1、管理職責(zé)：

(一)傳達(dá)室門(mén)衛(wèi)對(duì)打卡機(jī)及員工打卡工作負(fù)主要管理責(zé)任。

(二)辦公室主要負(fù)責(zé)考勤卡辦理、登記、退卡及注銷(xiāo)等工作。

2、考勤卡的辦理：

(一)發(fā)卡：新員工入廠后，由部門(mén)內(nèi)勤負(fù)責(zé)通知新員工到辦公室經(jīng)辦人處辦理考勤卡。

(二)補(bǔ)卡：考勤卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時(shí)，應(yīng)立即向辦公室經(jīng)辦人員說(shuō)明情況，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

辦理補(bǔ)卡手續(xù)：

在出納處繳納工本費(fèi)10元，憑繳費(fèi)單到辦公室經(jīng)辦人處以舊換新，補(bǔ)發(fā)新卡;特殊情況下丟卡者將現(xiàn)金交至辦公室經(jīng)辦人直接辦理;由其負(fù)責(zé)待出納回公司后轉(zhuǎn)交現(xiàn)金。

(三)退卡：?jiǎn)T工離職時(shí)，將考勤卡退還辦公室經(jīng)辦人，并由辦公室經(jīng)辦人確認(rèn)考勤卡已歸還，如離職時(shí)考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費(fèi)。

(四)銷(xiāo)卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷(xiāo)卡手續(xù)。

二、考勤卡的使用：

1、公司所有員工上、下班出、入廠時(shí)必須在門(mén)衛(wèi)處打卡，作為員工當(dāng)月計(jì)酬的依據(jù)。

2、打卡人員必須個(gè)人親自打卡，嚴(yán)禁代打卡。

3、若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時(shí)辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。

實(shí)施日期：2011年 10月01日 編號(hào)：WP?QR?11/001

4、任何鐘表與打卡機(jī)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，均以打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。

5、停電時(shí)打卡機(jī)不能使用，由傳達(dá)室門(mén)衛(wèi)監(jiān)督簽到。

6、考勤卡丟失或損壞期間不能打卡的，或員工忘記打卡的，由各部門(mén)員工填寫(xiě)《簽卡單》交部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，月底各部門(mén)將《簽卡單》匯總交工資計(jì)算人員作為考勤依據(jù)，并及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)為其辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

四、違規(guī)處罰：

1、公司員工沒(méi)有在規(guī)定上班時(shí)間打卡的，當(dāng)日工資不予計(jì)酬;

2、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、班工作時(shí)間，不允許遲到、早退。遲到(早退)10分鐘內(nèi)扣5元;10-20分鐘內(nèi)扣10元;20-30分鐘內(nèi)扣15元;30分鐘后視為當(dāng)日曠工。

3、門(mén)衛(wèi)應(yīng)監(jiān)督員工出、入廠時(shí)打卡;嚴(yán)禁代打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者和被打卡者均給予扣100元/次，當(dāng)班門(mén)衛(wèi)100元/次;如發(fā)現(xiàn)第二次的，無(wú)條件辭退。

4、新員工入廠后因未及時(shí)辦卡造成當(dāng)日工資無(wú)法計(jì)酬的，由具體經(jīng)辦人承擔(dān)其工資;員工忘打卡的，憑《簽卡單》計(jì)酬，每次-5元;如無(wú)《簽卡單》，當(dāng)日工資不予計(jì)酬。

5、員工考勤卡出現(xiàn)損壞、遺失，丟卡者未及時(shí)通知辦公室經(jīng)辦人注銷(xiāo)卡號(hào)，造成丟卡者當(dāng)日上班未打卡，由丟卡者承擔(dān)責(zé)任;辦公室經(jīng)辦人未及時(shí)注銷(xiāo)卡號(hào)，造成丟卡者無(wú)法打卡而無(wú)法計(jì)算當(dāng)日工資的，由辦公室經(jīng)辦人承擔(dān)其當(dāng)日工資，月底工資中匯總。

5、凡是遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職后交回的考勤卡，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在7天內(nèi)辦理銷(xiāo)卡，如未按規(guī)定執(zhí)行， 將在其當(dāng)月工資中扣5元/次。

五、本規(guī)定從20xx年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

考勤打卡管理規(guī)定范文3

一，考勤范圍：

生產(chǎn)車(chē)間各部門(mén)規(guī)定打卡考勤的所有人員;

特殊人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn);

二，考勤管理規(guī)定：

1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

2.生產(chǎn)車(chē)間如遇到生產(chǎn)或者差假需要實(shí)行轉(zhuǎn)班時(shí)，部門(mén)各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。

3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，改變作息時(shí)間的員工，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交于行政部。

4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過(guò)半小時(shí)，則扣除半日工資。

5.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

6.加班要打卡，并由本人填寫(xiě)好加班單。加班單必須要有上級(jí)主管簽字確認(rèn)，否則將視為無(wú)效加班，不計(jì)考勤。

7.公司員工必須本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

8.公司員工必須按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。若漏打和未有任何說(shuō)明緣

由的請(qǐng)假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無(wú)法回公司打卡者，需寫(xiě)證明單并由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

9.需請(qǐng)假的人員需至少提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請(qǐng)假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無(wú)關(guān)后果自負(fù)。

10.上班時(shí)間開(kāi)始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時(shí)間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎(jiǎng)罰細(xì)則)。

11.到銷(xiāo)假時(shí)間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。

12.正常情況下不允許調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特殊事情需調(diào)班的需根據(jù)部門(mén)實(shí)際工作情況，提前一天在相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

13.計(jì)件人員工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實(shí)際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。