近年來，我國高等院校的教育水平不斷提升，為社會各個行業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持，但同時高校黨建工作還存在一些不足之處，這顯然不利于高校的穩(wěn)定發(fā)展。為此，本文首先闡述了高校黨建工作面臨的問題，進(jìn)而提出了針對性的解決策略。

一、高校黨建工作面臨的問題

（一）黨建工作形式不夠先進(jìn)

目前我國部分高等院校的黨建工作存在形式落后的問題，這對于學(xué)生的健康成長十分不利，很難提升學(xué)生對黨建工作的熱情。就實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題來說，一些高等院校在新時代背景下仍舊沿用過去的黨建工作方式方法，每隔一個月組織黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)活動，希望能夠通過領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、文件傳達(dá)提升學(xué)生對黨的認(rèn)識和忠誠度，但是這種活動對于高校學(xué)生而言意義不大，總體來看形式大于作用，無法提升學(xué)生參與黨建活動的積極性。另外，還有一部分黨建工作者沒有認(rèn)識到自己工作的重要性，在工作中應(yīng)付了事、得過且過。

（二）黨建工作內(nèi)容過于陳舊

高等院校黨建工作遲遲無法取得成效，很大程度上是因?yàn)槠涔ぷ鲀?nèi)容過于陳舊，理論性太強(qiáng)，與現(xiàn)實(shí)無法接軌，使得一些學(xué)生產(chǎn)生了“黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞無味”的錯誤認(rèn)識，久而久之就會對黨建工作更加排斥，黨建工作難以為繼。另外，還有一些高等院校黨建工作的教育設(shè)備一直沒有更新，使得黨建工作難以借助現(xiàn)代化設(shè)備豐富教育內(nèi)容，教育內(nèi)容只能停留在各種文件、各種綱要這個階段，學(xué)生們對于這種理論性的文件興趣不大，在這種情況下黨建工作想要取得實(shí)際效果可謂是難上加難。

二、加強(qiáng)高校黨建工作的有效對策

（一）創(chuàng)新黨建工作教育方式

要想提升高校黨建工作水準(zhǔn)，就必須從改變現(xiàn)有黨建工作教育方式入手，促使其朝著合理化、新穎化方式發(fā)展。具體來說，高等院校黨建教育工作需要充分利用新媒體平臺，新媒體是高校學(xué)生普遍能夠接受、認(rèn)可的一種信息傳播渠道，其在學(xué)生中的影響力巨大，所以在今后的工作中可以將一些優(yōu)秀黨員、模范標(biāo)兵的事跡通過新媒體渠道傳播開來，形成一種學(xué)榜樣、樹新風(fēng)的良好黨建工作氛圍。另外，為了提升黨建工作的吸引力，黨建工作者也可以利用網(wǎng)絡(luò)引擎的搜索功能，給學(xué)生們播放一些具有吸引力、生動性的影視資源，幫助他們樹立學(xué)習(xí)和探索的熱情，進(jìn)而提升黨建教育的質(zhì)量。

（二）促進(jìn)黨建教育內(nèi)容多樣化

首先，高校黨建工作者必須做好理論知識的傳達(dá)，根據(jù)時代發(fā)展特征以及學(xué)生的發(fā)展需要，制定有實(shí)際意義的理論教學(xué)內(nèi)容。其次，除了要強(qiáng)調(diào)常規(guī)的思想政治教育、作風(fēng)建設(shè)等，還需要通過各種方式幫助學(xué)生們樹立正確的價值觀、世界觀等。再次，在進(jìn)行黨建教育的過程中，除了要關(guān)注理論教育，還需要關(guān)注實(shí)踐活動的開展，始終堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)踐活動推動理論教育的進(jìn)步。最后，務(wù)必根據(jù)中國現(xiàn)階段的發(fā)展情況合理制定理論教學(xué)及實(shí)踐活動的課題，在理論講授的過程中秉持以理論促實(shí)踐的工作原則，讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的同時開展實(shí)踐活動，只有這樣才能促進(jìn)高校黨建工作的發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

目前很多高校在黨建工作中推行黨委?導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)的制度。其中黨委組織主要負(fù)責(zé)明確發(fā)展目標(biāo)、調(diào)整工作方式方法、放眼全局實(shí)抓細(xì)管，從根本上提升黨建工作的思想水平和人才應(yīng)用水平，建設(shè)良好的政治生態(tài)。首先，在行政管理方面，需要確定高校未來的發(fā)展戰(zhàn)略和努力方向，對影響學(xué)校發(fā)展的重大決策進(jìn)行監(jiān)督，以突出的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，保證高校日常教學(xué)工作的進(jìn)步，保障人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，高校各級黨組織需要根據(jù)實(shí)際工作需求調(diào)整人員分配，合理運(yùn)用工作管理機(jī)制，在保證黨建工作穩(wěn)定發(fā)展的前提下達(dá)到?jīng)Q斷不獨(dú)斷的效果。再次，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，貫徹落實(shí)民主制度，處理好集體和黨政之間的關(guān)系，認(rèn)真對待可能影響院校穩(wěn)定的相關(guān)事宜，對關(guān)系到師生根本利益的事務(wù)進(jìn)行正確公正地處理，一些具有爭議性的問題需要進(jìn)行民主集中制下的討論和研究才能決定。最后，不斷完善原有的討論規(guī)則和機(jī)制，保證決策的科學(xué)合理，同時堅(jiān)持個人分工、集體領(lǐng)導(dǎo)的有效工作策略，對于集體研究決定的決策，領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必盡職盡責(zé)地落實(shí)，形成高效的溝通，遇到問題的時候相互配合相互幫助，共同為推動黨建工作發(fā)展作出努力。

三、結(jié)語

總而言之，我國各大高校的黨建工作還有可提升的空間，一部分院校甚至存在工作形式落后、工作內(nèi)容陳舊的問題，這就造成了黨建工作效率低、效果差的問題。為了改變這種現(xiàn)狀，必須盡快認(rèn)識到高校黨建工作的重要性，并且積極采取應(yīng)對策略，切實(shí)保障高校黨建工作質(zhì)量。

(1)、城市社區(qū)管理工作中存在的問題分析及對策

隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)管理成為當(dāng)下城市管理的重點(diǎn)。早在2006年國務(wù)院就下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的意見，如今15年過去了，重新審視社區(qū)管理，社區(qū)為民服務(wù)的意識在逐漸提高，就筆者所在城市而言，各個城市社區(qū)通過開展多元化紅色治理、“鄰居節(jié)”等活動，讓社區(qū)黨員和群眾參與自治，提高了居民自治的積極性。但審計(jì)中也發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理中存在社區(qū)工作人員少且難以承擔(dān)精細(xì)化工作等問題，有關(guān)部門應(yīng)引起重視。&n...查看更多

(2)、企業(yè)安全管理工作中存在的問題及解決對策

1、當(dāng)前企業(yè)安全管理的不足1.1 安全生產(chǎn)意識淡薄當(dāng)今社會安全生產(chǎn)是應(yīng)該放在第一位的，但是有的企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識淡薄，只注重公司的盈利，關(guān)心公司產(chǎn)品的銷量。一些企業(yè)安全負(fù)責(zé)人只想著掙錢，知道安全問題但是不聞不問，同時還抱有僥幸心理，以為不會發(fā)生安全事故。在安全這一問題上存不得半點(diǎn)馬虎。一些地方政府監(jiān)管力度不夠，有關(guān)部門對安全問題不重視，在檢查的時候只是過過形式。往往會導(dǎo)致事故的發(fā)生。1.2 企...查看更多

(3)、關(guān)于現(xiàn)今干部作風(fēng)方面存在的突出問題和治理對策

根據(jù)2013年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研要求，我們近期就干部作風(fēng)存在的突出問題進(jìn)行了調(diào)研。通過走訪6個市直單位（其中2個綜合協(xié)調(diào)單位）、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其部分站所或村組，聽取了單位主要領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、站所長、普通干部、村組干部和一般群眾的意見、建議；走訪了部分老干部、人大代表、政協(xié)委員，聽取他們的意見；發(fā)放問卷調(diào)查表100份，征求意見。一、干部作風(fēng)存在的突出問題在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對全市干部...查看更多

(4)、醫(yī)院服務(wù)群眾方面存在的問題及整改對策

在全黨深入實(shí)踐群眾路線教育實(shí)踐活動的背景下，我國基層黨組織為了落實(shí)黨的任務(wù)與要求，不斷進(jìn)行改革與發(fā)展，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論與路線方針方面發(fā)揮著重要作用，這對我國社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展有著很大的促進(jìn)作用�，F(xiàn)今，醫(yī)院基層黨在發(fā)展的進(jìn)程中也堅(jiān)持把黨組織活動與醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)來帶動整個醫(yī)院的發(fā)展，在醫(yī)院內(nèi)部形成一個全體黨員干部職工共同創(chuàng)進(jìn)的工作氛圍，這可以很好地落實(shí)黨組織...查看更多

(5)、紀(jì)檢工作存在的問題和不足其對策是什么

近幾年來，隨著農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入，各級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件質(zhì)量和數(shù)量大幅度提升，一些違法違紀(jì)的農(nóng)村黨員干部受到了嚴(yán)肅處理，辦案工作取得明顯進(jìn)展。但我們必須看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求以及廣大群眾的期望還有一定差距，少數(shù)農(nóng)村黨員干部的違紀(jì)問題仍然較為突出，腐敗及消極腐敗現(xiàn)象在少數(shù)地方仍然呈上升的趨勢，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件不多...查看更多

(6)、2020年會計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)存在的問題及其對策研究論文

在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃�識源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。下面是小編為你帶來的會計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)存在的問題及其對策研究論文，歡迎閱讀。摘要:實(shí)習(xí)在中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)中有著重要的地位和作用。針對目前國內(nèi)中職院校在組織會計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)存在...查看更多

(7)、關(guān)于高校信息素質(zhì)教育的問題及對策論文

信息素質(zhì)教育指為啟發(fā)人的信息意識、提高人的信息能力、提升人的信息道德水平所進(jìn)行的一系列社會教育和培訓(xùn)活動。下面是小編為你帶來的高校信息素質(zhì)教育的問題及對策論文，歡迎閱讀。[摘要]文章對高校信息素質(zhì)教育的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出了高校開展信息素質(zhì)教育渠道單一、對信息道德教育重視不夠、教學(xué)人員信息素質(zhì)參差不齊和大學(xué)生信息素質(zhì)基礎(chǔ)不扎實(shí)等問題，并提出了改善教學(xué)方式、加強(qiáng)道德宣傳、提高教學(xué)人員信息素質(zhì)水平和加...查看更多

(8)、關(guān)于新常態(tài)下事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及其對策探析

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；內(nèi)部控制；問題對策內(nèi)部控制在事業(yè)單位管理中占據(jù)核心地位，但目前我國事業(yè)單位內(nèi)部控制中還有一些問題未得到解決，本文以此為基礎(chǔ)分析研究了有效的內(nèi)部控制措施，從而加快事業(yè)單位的快速發(fā)展。一、新常態(tài)下事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題1.缺乏完善的內(nèi)部控制制度當(dāng)前，大部分事業(yè)單位實(shí)施的內(nèi)部控制制度均不夠完善，實(shí)際運(yùn)行的都是國家的行政事業(yè)單位管理制度，未構(gòu)建適合本單位的內(nèi)部控制制度。在對財政控制...查看更多

(9)、2020年最新行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題與對策

一、內(nèi)部控制方面的現(xiàn)狀分析(一)行政事業(yè)單位普遍沒有建立起內(nèi)部控制體系部分行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制概念還很模糊，對內(nèi)部控制原理、內(nèi)部控制內(nèi)容和方法并不十分清楚，自然也就談不上建立健全內(nèi)部控制體系。部分單位在建立內(nèi)部管理制度時，自覺和不自覺地運(yùn)用了一些內(nèi)部控制原理。比如，有的單位在制定財務(wù)管理制度時，設(shè)置會計(jì)崗位，采用了不相容崗位相互分離的原則，規(guī)定了出納人員不得兼記賬會計(jì)，不得管理賬簿。這種內(nèi)部控制...查看更多

(10)、2020年行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題及對策

【摘要】筆者通過各年審計(jì)檢查情況和對1地級市7家行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作調(diào)查了解到的情況,發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的確存在諸多問題。這些問題的存在,既制約了行政事業(yè)單位的工作效率和效果,同時也影響了財政“節(jié)流”任務(wù)的完成和部門預(yù)算制度的實(shí)施,迫切需要引起重視和強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的調(diào)查研究,并在此基礎(chǔ)上制定適合行政事業(yè)單位特點(diǎn)和管理模式的內(nèi)部控制規(guī)范框架。進(jìn)入新千年以來,內(nèi)控問...查看更多