問：馬上過年了，依照慣例，公司會發(fā)年終獎金給大家。我想知道年終獎金和績效獎金要扣稅嗎?如何扣稅?

解答：依照國稅局規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的全年一次性獎金，即年終獎金單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。在適用稅率上，要將全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)對應(yīng)的個(gè)稅表中的稅率和速算扣除數(shù)來計(jì)算獎金稅。

問：也就是說要把年終獎金分配到12月內(nèi)去，和每個(gè)月收入加起來一起計(jì)算稅收嗎?

解答：不是的。年終獎金要單獨(dú)當(dāng)成一個(gè)月收入，一次性計(jì)算稅收，計(jì)算時(shí)除以12是為了找到稅率和速算扣除數(shù)。比如，小李今年的年終獎金發(fā)了1.2萬元，那他的獎金計(jì)算步驟即如下：首先，將1.2萬除以12個(gè)月，得出1000元/月。接著，找到1000元對應(yīng)的稅率級別為第1級，稅率3%，速算扣除數(shù)是0元。最后，用1.2萬乘以3%，得出小李今年年終獎金應(yīng)該繳納的稅收是360元。

問：那也就是說，年終獎金計(jì)算稅收跟每個(gè)月的工資多少沒有關(guān)系?

解答：不對。雖然年終獎金是單獨(dú)作為一個(gè)月收入來計(jì)算稅收，但并不是跟每個(gè)月的工資都沒有關(guān)系。員工在發(fā)放年終獎金當(dāng)月的工資收入如果大于或等于免征稅額3500元的，年終獎金計(jì)稅不受影響。如果員工在發(fā)放年終獎金的這個(gè)月的工資少于3500元，就要先從一次性獎金中減除差額，然后再分?jǐn)傊?2個(gè)月確定稅率，計(jì)算應(yīng)納稅額。

問：關(guān)于年終獎金納稅，有計(jì)算公式嗎?

解答：員工當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)3500元(稅法規(guī)定的免征稅額)，適用公式為：應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);員工當(dāng)月工資薪金所得低于3500元，適用公式為：應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月取得全年一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得與免征稅額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

問：每年下半年，公司都會發(fā)績效獎金(適時(shí)激勵獎)，這部分獎金與年終獎金計(jì)稅方法一樣嗎?兩者在計(jì)算上有關(guān)聯(lián)嗎?

解答：依照國稅局2005年的相關(guān)規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，一次性年終獎金的計(jì)稅辦法只允許采用一次。也就是說，每年的獎金只能有一次采用這種一次性年終獎金的計(jì)算辦法計(jì)算。年終獎金采用了這種計(jì)稅辦法，平常的適時(shí)激勵獎就不能再用了，需要并入發(fā)放當(dāng)月的工資，依工資薪金標(biāo)準(zhǔn)扣稅。