依據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)的員工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。通常情況下,工資越高、個人社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高,相反也是,但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。
社保繳費(fèi)基數(shù),社;鶖(shù)
對于收入過高或過低的群體,還相對地設(shè)置了繳費(fèi)基數(shù)的上下限:員工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的,以上限作為繳費(fèi)基數(shù);月平均工資在上下限中間的,則按自己實(shí)際工資收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。
社;鶖(shù)和工資是直接掛勾的。社;鶖(shù)的計(jì)算方式為:你工資低于個人社保下限基數(shù),按下限基數(shù)交納。如高于下限,按實(shí)際去年全年度平均工資交納。新員工入職為第一個月工資為基數(shù);老職工社;鶖(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于本地最低或最高社;鶖(shù),以最低或最高社;鶖(shù)為繳納基數(shù)。
社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法為:
你工資低于社保下限基數(shù),按下限基數(shù)繳納。如高于下限,按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社;鶖(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫;鶖?shù),以最低或最高社;鶖(shù)為繳納基數(shù)。
以下是社保繳納的具體計(jì)算方法:
1.養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納員工工資總額的22%,個人8%;
2.醫(yī)療保險(xiǎn):如果繳費(fèi)比例是9.5%,則單位繳7.5%,個人繳2%;
3.工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。
4.生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例一般為6%;
5.失業(yè)保險(xiǎn):可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。