組織文化培訓方式

組織文化=學習對通訊服務公司PAETEC而言，培訓課程的設計雖然重要，但更重要的是，公司必須有擁有支持培訓的文化氛圍。“員工能夠吸收、記住多少內容，跟他..

培訓方式面對面的學習

面對面的學習昆泰公司（Quintiles）的學習長提姆。布雷（TimBray）認為，用員工最喜愛的方式教學，員工吸收的效率最好。對這家擁有來自世界各地、各個年齡層員工..

持續(xù)學習方法培訓

持續(xù)學習愛德華-瓊斯證券公司（EdwardJones）的培訓也是以學習者為中心。該公司負責戰(zhàn)略學習與財務顧問培訓課程的主管賓度。甘加達蘭（BinduGangadharan）毫不..

組織文化培訓方式

組織文化=學習對通訊服務公司PAETEC而言，培訓課程的設計雖然重要，但更重要的是，公司必須有擁有支持培訓的文化氛圍。“員工能夠吸收、記住多少內容，跟他..

培訓方式面對面的學習

面對面的學習昆泰公司（Quintiles）的學習長提姆。布雷（TimBray）認為，用員工最喜愛的方式教學，員工吸收的效率最好。對這家擁有來自世界各地、各個年齡層員工..

持續(xù)學習方法培訓

持續(xù)學習愛德華-瓊斯證券公司（EdwardJones）的培訓也是以學習者為中心。該公司負責戰(zhàn)略學習與財務顧問培訓課程的主管賓度。甘加達蘭（BinduGangadharan）毫不..

人力資源公司新員工入職培訓相關內容

人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓的內容

第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓的主要內容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質和風度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓內容是什么

人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵員工創(chuàng)造力，增加組織生產力，培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛，構建和諧、穩(wěn)定的內部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。