篇一

巴州人社局第三支部黨員互評意見匯總

1、文洪波

劉術(shù)濤：

（1）對長期纏訪人員實施疏導和政策解釋不夠、辦法不多。

（2）有時過多強調(diào)業(yè)務工作忙，支部工作疏于管理，思想認識上沒有把黨建工作重視起來。

胡愛民：

（1）抓支部班子建設思路不廣、力度不大，支部基層黨組織作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

（2）工作親力親為不夠，認為自己是科長，主要抓集中工作，具體工資業(yè)務交給科室其他人員去辦，自己參與不多，有官僚主義。歐葉：工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪，對此要加以重視，要認真改正。陳相玉：作為工資福利和人事調(diào)配科科長，文洪波同志缺乏對工資政策和工資業(yè)務的學習和把握，有偷懶依賴思想。這種錯誤思想必須要改正，否則會給工資管理工作帶來問題和隱患。王歡：工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠，導致個別縣市在工資政策執(zhí)行上不一致。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪。

2、劉術(shù)濤

文洪波：

（1）組織委員作用發(fā)揮不夠，“三會一課”組織不到位，沒有給書記及時提醒，有時把自己混同于普通群眾。

（2）作為培訓科長，總體謀劃抓落實的思路不廣，辦法不多。有一些想法，一有顧慮就放下了。胡愛民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進體現(xiàn)不夠。有時表現(xiàn)為精神懈怠。

歐葉：

（1）與上級主動溝通匯報不夠。黨建工作、業(yè)務工作、其他工作都存在這個問題。和局里、廳里、機關黨委都缺乏匯報和溝通，今后要加以改正。

（2）與同事間交心交流欠缺。作為組織委員，沒有及時掌握黨員思想動態(tài)，沒有及時提出思想教育措施。

段永忠：創(chuàng)新意識和進取意識不夠強，在提升我州干部隊伍能力建設上工作不夠主動，有依賴和等靠思想。

邢文靜：除培訓工作外，對其他科室業(yè)務和政策了解不多，綜合業(yè)務掌握不夠。

3、胡愛民

（1）作為支部的宣傳委員，平時僅限于常規(guī)性的宣傳，學習學習文件、辦幾期板報，對有影響的主題組織生活活動舉辦的少。

（2）對于我局以“人誠事公”的價值觀理念，在黨員干部“內(nèi)化于心，外化于形”方面落實效果不明顯，望加大宣傳力度，拿出具體辦法和措施。 劉術(shù)濤：專業(yè)考試題庫更新不夠，很難滿足當下的考試需求。

歐葉：作為資深的考試中心主任，對科室其他同志傳幫帶方面做的不夠。 段永忠：專業(yè)考試題庫建設滯后，不能滿足新形式下的考試規(guī)模。

張?zhí)一ǎ簩�科室其他同志傳幫帶做的不夠�?/p>

4、歐葉

文洪波：工作中有畏手畏腳，怕出漏子，怕承擔責任，有依賴、等靠思想，以后加以改正。

劉術(shù)濤：作為文體委員，沒有充分發(fā)揮職責作用，沒有及時開展文體活動。 胡愛民：接待來訪群眾，有時缺乏耐心，態(tài)度生硬。

唐勇：有時辦理業(yè)務不及時，存在辦事拖拉問題。

王紹虎：有時給群眾解釋政策不夠耐心細致，有急躁情緒。

5、陳相玉

唐勇：在接待上訪群眾、處理問題時，缺乏耐心和寬容，有時態(tài)度生硬。 劉楊：和年輕同志思想交流少，溝通談心少，導致年輕同志心里有話不敢說。

6、段永忠

劉術(shù)濤：深入基層調(diào)查研究不夠，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有建立解決問題的長效機制。

王歡：工作中抓細節(jié)不夠，有時安排工作沒有深入全面的了解掌握實情。

7、劉江

文洪波：對分管以外的工作不關心，只關注培養(yǎng)工作。

胡愛民：按分工協(xié)管考試工作，對考試工作指導的少，以為干的時間久了，都是老一套，老程序，沒什么可說的。

8、唐勇

陳相玉：作為養(yǎng)老和失業(yè)保險科科長，唐勇同志對縣市相關工作指導監(jiān)督不夠，有畏難思想。比如，庫爾勒市群眾社保繳費難的問題非常突出。在推行便民措施的過程中，遇到了一些阻力，在處理問題上，唐勇同志缺乏迎難而上的精神。 歐葉：有時表情過于嚴肅，讓人有被冷落的感覺，群眾觀念淡薄。

9、董屏

段永忠：工作被動，只滿足于完成領導交辦的任務。

劉術(shù)濤：欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

10、劉楊

文科長：工作安排部署多，有時候落實不到位。

王紹虎：深入基層的主動性不強，到基層實地調(diào)研的時候少。

張?zhí)一ǎ簼M足于完成領導交給的任務，在引智工作中深入研究和聯(lián)系實際還不夠。 潘�。禾幚順I(yè)務時不能設身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。

12、王歡

董屏：平時只顧埋頭干自己的工作，很少去學習和了解其它政策和業(yè)務，比如工資、社保等與錄用工作相關的政策都不太懂，有些考生來咨詢這方面問題時不能很好地作答復。

邢文靜：平時比較嚴肅，除安排工作以外缺少和同事的溝通交流。工作較多時脾氣比較急躁，有時說話語氣較生硬。

13、張?zhí)一?/p>

劉江：缺乏創(chuàng)新精神，工作時間長，按政策和經(jīng)驗辦事，靈活性不夠。 胡愛民：工作視野不夠?qū)挿骸?/p>

14、王紹虎

張楊：工作理念上缺乏創(chuàng)新意識，工作方法上過于簡單程序化。

潘健：有時候給群眾解釋政策，產(chǎn)生急躁情緒，有群眾觀念淡薄問題。

15、潘健

唐勇：有時接待群眾不耐心、細致，存在群眾觀念淡薄的問題。

歐葉：有時不能及時處理群眾來訪來電工作，存在辦事效率低問題。

16、邢文靜

劉術(shù)濤：

（1）工作中欠缺創(chuàng)新意識。對待工作不夠主動、積極，有時存在著應付以求過關的想法。

（2）存在攀比心態(tài)，產(chǎn)生了不愿意到艱苦環(huán)境中去的想法。

王歡：沒有對業(yè)務知識和政策進行系統(tǒng)、深入地學習，導致有時在工作中比較盲目沒有頭緒。

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篇二：

黨員互評材料

*

按照市局黨組要求以為民務實清廉為主題，反對“四風”、服務群眾為重點，認真開展批評與自我批評，著重查找在“四風”方面存在的問題，對本單位黨員評議如下：

*同志能夠認真學習黨的重要理論思想。不足之處在于學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。希望該同志在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

*同志在工作和生活中能夠按照黨員的標準嚴格要求自己。不足之處在于欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。希望該同志能夠正確樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改變自己的工作學習態(tài)度。

*同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。希望該同志改變工作作風和工作方式、切實提高工作成效，以求真務實的精神

來要求自己。

*同志工作態(tài)度認真負責。不足之處在于對有關專賣管理方法研究不夠，工作方法較簡單，深入卷煙零售戶調(diào)查研究不夠，對所負責片區(qū)的卷煙零售戶工作管理和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。希望該同志在工作方式方法上多用心，多學習，多研究，踏踏實實的投入到專賣稽查工作中去，從而提高工作效果。

*同志政治立場和理想信念堅定。不足之處在于下片區(qū)走訪時主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心業(yè)戶想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和業(yè)戶打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。希望該同志要深入實際，聯(lián)系業(yè)戶，傾聽業(yè)戶意見，想業(yè)戶之所想、之所急、之所需，增強宗旨意識。

*同志認真履行黨員義務和用黨員的標準規(guī)范自己的言行。不足之處在于安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，缺乏責任感和緊迫感。希望該同志能以“時不我待、只爭朝夕”的精神開展工作，全身心的投入工作中去，更好的為客戶服務。

*同志堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。不足之處在于工作中缺乏進取意識，存在隨大流，只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，從而導致了工作懈怠，要求放松，緊迫感少，安逸思想抬頭現(xiàn)象。希望該同志能夠加強業(yè)務理論學習，改變工作心態(tài)，積極進取。

篇三：

黨員互評

李校長年輕有為，治校有方。與時俱進是創(chuàng)新型、職業(yè)型的校長。領導能力強，這幾年學校的變化有目共睹，家長們認可。提高了新橋小學社會知名度。李校長實行人性化管理，讓老師們沒有思想負擔，工作積極性高。讓人感動的是作為一校之長還親自給四年三班代數(shù)學課，從不言苦，做到了處處起先鋒模范帶頭作用。

對黨忠誠，，重品行，作表率，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，堅持和維護黨的民主集中制；積極參加支部組織的各項活動，認真執(zhí)行黨組織決議、決定；自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

劉校長處處起模范起作用，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務。工作了厲風行。希望多抽出時間幫助廣大黨員共同進步。

由秀芳：堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，工作認真，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利。

認真學習黨的路線方針政策和業(yè)務知識，熟練掌握崗位知識和技能并能正確地運用到實踐；具有正確的政績觀，思想解放，工作思路清晰；同志之間和諧協(xié)作、依法依規(guī)辦事能力強。 徐武：作為工會*關心職工生活，每學期開展豐富多彩的活動，深受教師們的歡迎。站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利

。嚴格遵守上下班等各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，與時俱進，開拓進取，勇于創(chuàng)新；認真履行崗位職責，出色地完成各項工作任章制度；工作嚴謹細致，高效快捷；深入實際，講究實效。

：對黨忠誠，講政治，重品行，作表率，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，堅持和維護黨的民主集中制；積極參加支部組織的各項活動，認真執(zhí)行黨組織決議、決定；自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。希望今后工作中步子邁得更大一點。

：雖然新調(diào)入學校，也不在一個年組，但我覺得早來晚走，工作態(tài)度認真。望虛心學習，取得更大的成績。

：有爭優(yōu)創(chuàng)的理念，工作認真，希望團結(jié)同志共同進步。

：做大隊部工作愛崗敬業(yè)，恪盡職守，與時俱進，開拓進取，勇于創(chuàng)新；認真履行崗位職責，業(yè)績突出。認真解決群眾關心的熱點和難點問題。對于老大難的保持校園的衛(wèi)生的問題，希望加大力度。

：認真學習黨的路線方針政策和業(yè)務知識，熟練掌握崗位知識和技能并能正確地運用到實踐；具有正確的政績觀，思想解放，工作思路清晰；同志之間和諧協(xié)作、依法依規(guī)辦事能力強。年輕有為，多爭取榮譽。

：年輕有為，多鍛煉自己，多做貢獻。

：體育組取得的成績有目共睹。有專業(yè)的知識，希望再創(chuàng)佳績。

：年輕、能干自我要求嚴，希望今后積極表現(xiàn)自己，工作中大膽表現(xiàn)。

：嚴格遵守上下班等單位各項規(guī)章制度；工作嚴謹細致，高效快捷；深入實際，講究實效；作為學校的負責安全的主任自覺杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，服工作熱情、周到。

：做學校的財務工作有承擔教學任務，重來不叫苦連天，工作熱情飽滿，帶頭作用明顯。望在教學工作中也創(chuàng)佳績。

：認真學習黨的路線方針政策和業(yè)務知識，熟練掌握崗位知識和技能并能正確地運用到實踐；

具有正確的政績觀，思想解放，工作思路清晰；同志之間和諧協(xié)作、依法依規(guī)辦事能力強。不足時多參加各類教學能手比賽，鍛煉自己。