鞍山產(chǎn)假158天，按照規(guī)定，目前女職工生育享受98天產(chǎn)假，晚育增加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒再增加產(chǎn)假15天。男職工享受15天護(hù)理假。女職工流產(chǎn)的，15天至42天不等。以下整理了鞍山產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024鞍山產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年鞍山產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下鞍山產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

根據(jù)鞍山市計(jì)劃生育條例規(guī)定。鞍山市的女職工產(chǎn)假期限為98天，如23歲以上懷孕的女職工，可以增加12天。如晚育且領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假再增加50天。

法律依據(jù)：

《鞍山市計(jì)劃生育條例》第三十條 男二十五周歲，女二十三周歲以上登記初婚的，為晚婚。女二十三周歲以上婚后懷孕生育第一個(gè)孩子的，為晚育。職工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的給男方護(hù)理假十天；晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假在九十天（難產(chǎn)另加十五天）的基礎(chǔ)上增加五十天。休假期間工資照發(fā)，按全勤對(duì)待，不影響評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)。

對(duì)實(shí)行晚婚、晚育的農(nóng)業(yè)人口，可免去當(dāng)年的集體義務(wù)勞動(dòng)工

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、鞍山產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

在子女沒(méi)有滿3周歲的時(shí)候，鞍山的夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過(guò)10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間工資也是按照休產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、鞍山生育津貼申領(lǐng)流程

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。單位參加生育保險(xiǎn)后，職工從參保次月起即可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇，用人單位為職工生育前連續(xù)足額繳費(fèi)滿10個(gè)月，職工可享受生育津貼及生育醫(yī)療費(fèi)兩項(xiàng)待遇。退休職工只享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇，不享受生育津貼。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員不參加生育保險(xiǎn)，不享受生育津貼，但可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

具體來(lái)說(shuō)，生育醫(yī)療費(fèi)用包括住院分娩報(bào)銷(xiāo)、門(mén)診產(chǎn)前檢查報(bào)銷(xiāo)及計(jì)劃生育手術(shù)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。其中：住院分娩報(bào)銷(xiāo)：參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院分娩醫(yī)療費(fèi)用，按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院待遇有關(guān)政策報(bào)銷(xiāo)；門(mén)診產(chǎn)前檢查：參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的妊娠32周后門(mén)診產(chǎn)前檢查費(fèi)用，按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院政策報(bào)銷(xiāo)，不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)；計(jì)劃生育手術(shù)：參保人員在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用實(shí)行最高報(bào)銷(xiāo)限額，限額內(nèi)按我市現(xiàn)行職工醫(yī)保住院報(bào)銷(xiāo)比例報(bào)銷(xiāo)，超出限額部分由參保人個(gè)人承擔(dān)。
生育津貼是根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間給予的生活費(fèi)，是對(duì)工資收入的替代。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照參保職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以規(guī)定的支付期限計(jì)算，支付期限與產(chǎn)假期限一致。按照規(guī)定，目前女職工生育享受98天產(chǎn)假，晚育增加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒再增加產(chǎn)假15天。男職工享受15天護(hù)理假。女職工流產(chǎn)的，15天至42天不等。

需要提醒注意的是：生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時(shí)兼得。滿足生育津貼發(fā)放條件的，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；已享受生育津貼的，不應(yīng)同時(shí)領(lǐng)取產(chǎn)假工資。