產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年通化產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。
一、通化產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)
吉林省通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。吉林省根據(jù)國家的規(guī)定重新修改了生育條例，只要符合國家生育固定的夫妻，可以延長60天的生育假，所以現(xiàn)目前女性的產(chǎn)假天數(shù)是：98+60=150天，此外還給男性15天的陪產(chǎn)假。
二、通化產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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