四平產假工資如何計算產假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年四平產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。

一、四平產假工資如何計算及產假天數(shù)

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，四平市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產假，如果說經(jīng)單位同意的話，育兒假和產假可以一起休息，也就是說女性的產假可能達到168天。

一般來說，吉林省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。