柳州教師工資待遇:柳州市某高職院校教師的基本工資在2000元至4000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于柳州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、柳州教師工資待遇及福利怎么樣

廣西柳州市某高職院校教師待遇

1. 基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，廣西柳州市某高職院校教師的基本工資在2000元至4000元之間。

2. 績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校的考核制度和個(gè)人的表現(xiàn)，績(jī)效工資一般在基本工資的5%至20%之間。

3. 津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)不同的地區(qū)和崗位有所不同，一般在200元至800元之間。

4. 獎(jiǎng)金福利：包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、社保福利等，根據(jù)不同的學(xué)校和崗位有所不同，一般在1000元至3000元之間。

柳州二職教師工資待遇

1、從月薪上看，只要是本科畢業(yè)，一年后入職轉(zhuǎn)正，就是1500多一點(diǎn)，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。

2、只要是公辦學(xué)校，福利基本一致。(都有住房公積金、保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）

3、各個(gè)學(xué)校的獎(jiǎng)金有很大差別。（名牌學(xué)校拿的多，但是壓力也大。）

4、中學(xué)、小學(xué)、職校三者工資差別不大，但是獎(jiǎng)金差距很大。吃香的職校排行第一，第二是中學(xué)（如15中、39中），第三是小學(xué)（最好的應(yīng)該是柳南實(shí)驗(yàn)小學(xué)、景行小學(xué)）。

5、如果教主科，可以考慮家教。（例如：一名小學(xué)語文教師，帶家教學(xué)生10名，每月家教收入有3000-3500）

除開寒假暑假，其他大約9個(gè)月的工作月份每個(gè)月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績(jī)效）出頭，小計(jì)63000；寒假暑假只發(fā)基本工資，大約2000多，但會(huì)發(fā)額外績(jī)效，寒+暑大約3w，與工資小計(jì)36000；12月會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，30000。平時(shí)過節(jié)（中秋啊元宵啊端午啊）會(huì)發(fā)點(diǎn)水果卡什么的（各學(xué)校不同，有的發(fā)大潤(rùn)發(fā)超市卡or歐尚卡，還有的學(xué)校直接發(fā)錢），合計(jì)大概價(jià)值1000-2000吧。

公積金每月3320，在體制內(nèi)和體制外都是比較高的了。不過就我了解下來，我周圍的，無論小初高，新教師普遍公積金在700-1500，一個(gè)超過1500的都沒有……我也不知道為何我校那么高，但我不買房所以也沒去琢磨過。

二、柳州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、柳州教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi)，但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下，或者是針對(duì)研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位，報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。