平均工作是一個反映地區(qū)總體工資水平的指標，是企事業(yè)單位和機關單位在一定時期內(nèi)平均每個人所獲得的貨幣工資額，計算公式為職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)，比如工資總額是1000萬，職工平均人數(shù)為5000人，那么平均工資就是2000元。
平均工資
根據(jù)國家統(tǒng)計網(wǎng)站上顯示，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的“平均工資”一般指的是稅前工資，不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等。
平均工資是怎么算的？
平均工資=報告期實際支付的全部從業(yè)人員工資總額/報告期全部從業(yè)人員平均人數(shù)。是不是和你想的一樣，就是這樣算的。但是不同的是，工資總額統(tǒng)計的是稅前工資，包含了個人繳納的“五險一金”。
養(yǎng)老占個人工資總額的8%
醫(yī)療占個人工資總額的2%
失業(yè)占個人工資總額的1%
工傷和生育完全由企業(yè)承擔
公積金占占個人工資總額的12%
綜合看來，五險一金占工資總額的23%，再扣除個稅等其他費用，那么實發(fā)工資大概是工資總額的3/4。
平均工資數(shù)據(jù)為何與你感受的差距那么大？
原因一：統(tǒng)計部門公布的是稅前工資，含個人繳納的五險一金、個稅等。
想想也是哈，睡前工資確實高點，因為一覺醒來，工資都被媳婦兒收走了，睡后就不剩啥了。
原因二：工資水平客觀上就是存在不小的差異。
平均工資的計算是按單位統(tǒng)計的，而不是個人；那些職工工資水平在低位徘徊或增長緩慢，尚未達到平均水平單位就會拖后腿，就會感覺平均工資比較高，比如被平均的我們......
統(tǒng)計平均工資有何用處？
1、確定社會保險費基數(shù)的上、下限。
2、確定住房公積金繳費基數(shù)的上、下限
3、影響退休人員基本養(yǎng)老金
4、確定經(jīng)濟補償金3倍封頂?shù)臉藴?/p>
5、確定經(jīng)濟補償金收入免稅標準
6、確定生育生活津貼上限及其單位補差金額
7、確定工傷人員的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準
8、確定高工資人員的病假工資上限
9、確定喪葬補助金的標準
10、確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費標準以及一次性賠償金的標準。
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