不作為不擔當專項整治自查報告告篇【一】

按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對“不擔當、不負責、不作為”的現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。

二、整改措施

(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”:一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。

(二)加強管理考核。在目標任務(wù)管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進窗口、先進個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風評議活動，進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

三、整改成效

通過一系列的自查自糾，達到了轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。

四、下一步打算

一是進一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學習教育，組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。

二是加強組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《*關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。

三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強理論學習、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。

四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個理念”:自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”:群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”:來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”:即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。

不作為不擔當專項整治自查報告告篇【二】

自參加公司開展的自查自糾活動以來，針對“不擔當、不負責、不作為”的現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是高度重視，加強領(lǐng)導。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領(lǐng)導小組。高度重視，通過例會、早會、集中學習等形式，樹立不抓作風建設(shè)就是嚴重失職的意識，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任。第一時間成立領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔負起監(jiān)督責任。

二是大力宣傳，營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。

三是自查自糾，監(jiān)督問責。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題，組織開展干部職工進行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進行明察暗訪，同時對辦事群眾進行問卷調(diào)查，征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。

四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設(shè)置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。

不作為不擔當專項整治自查報告告篇【三】

根據(jù)西崗區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的要求，為深入推進“三嚴三實”專題教育，結(jié)合我區(qū)教育實際，現(xiàn)就開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動提出如下實施方案。

一、指導思想

按照中共西崗區(qū)委關(guān)于“三嚴三實”專題教育的部署，圍繞落實省委關(guān)于“八個帶頭、八個自覺”和市委“六個堅持、六個始終做到”和區(qū)委“三個著力、五個結(jié)合”要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動，從嚴整治“為官不為”問題，促進黨員領(lǐng)導干部以新狀態(tài)適應(yīng)新常態(tài)，主動作為，勇于擔當，實現(xiàn)全區(qū)各學校、事業(yè)單位辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進，為加快品質(zhì)城區(qū)建設(shè)提供有力保障。

二、工作范圍和內(nèi)容

(一)專項整治范圍：

教育系統(tǒng)機關(guān)、所屬各單位黨員干部及工作人員。

(二)專項整治內(nèi)容：

1.對各級各類上級部門決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。

2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底。

3.對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職，該承擔的職權(quán)不承擔，該交辦的事項不及時辦理，該限時辦結(jié)的事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

4.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者機關(guān)、學校及各單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現(xiàn)，沒有明顯改觀。

5.怕?lián)�責任，該擔當不擔當，導致群眾反映的問題未及時解決，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。

6.在職責范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處置不當，發(fā)生重大事故、事件、案件。

7.怕得罪人，對直接分管的部門和片區(qū)的領(lǐng)導班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止或者查處。

8.作風漂浮、好大喜功，數(shù)據(jù)造假、夸大成績，隱瞞問題、撈取榮譽。

9.服務(wù)態(tài)度惡劣，方法簡單粗暴，“門好

進、臉好看、事不辦”，告知事項說半句留半句，讓家長來回跑，對服務(wù)對象要辦的事情找各種理由拖著不辦。

10.工作紀律松弛，遲到早退，擅離崗位，工作時間玩游戲或上網(wǎng)購物、炒股。

三、方法步驟及時間安排

(一)動員部署(7月27日至7月31日)。成立教育局專項整治活動工作領(lǐng)導小組及辦公室(名單附后);制定下發(fā)區(qū)專項整治活動實施方案，召開部署專項整治活動工作會議。

(二)自查自糾(8月1日至8月31日)。機關(guān)、學校及各單位要認真組織*系列重要講話精神，特別是關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，認真市委唐軍書記、區(qū)委吳繼華書記在“三嚴三實”專題教育工作會議上的講話精神。堅持邊查邊改，圍繞專項整治十個方面的內(nèi)容，對照教育系統(tǒng)實際，查擺出不少于十項具體問題，自覺進行對照檢查，逐項列出問題清單，并提出整改措施，認真整改落實。

(三)督促檢查(9月1日至11月20日)。教育局專項整治活動工作領(lǐng)導小組辦公室將采取問卷調(diào)查、明察暗訪、蹲點調(diào)研等方式，分組對教育系統(tǒng)的重點難點問題解決情況等開展調(diào)查研究和督促檢查。同時通過暢通信訪舉報渠道、嚴肅問題查處等方式強化督查，堅持突出問題導向，全面推動專項整治活動。

(四)總結(jié)階段性工作成果(11月21日至12月10日)。專項整治活動工作領(lǐng)導小組辦公室對教育系統(tǒng)開展專項整治活動的工作情況，特別是問題查處和調(diào)研檢查情況進行匯總分析，形成專項整治活動工作總結(jié)報告。同時，根據(jù)自查和檢查的情況以及專項整治活動取得的經(jīng)驗、成效，研究制定從源頭上解決黨員干部“不作為、不擔當”問題的綜合防治措施。

四、主要措施及相關(guān)要求

(一)提高認識，高度重視。開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動，是當前深入推進“三嚴三實”專題教育的一項重要舉措，對增強黨員干部的責任意識和擔當精神，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性具有重要作用。

(二)加強領(lǐng)導，密切協(xié)調(diào)。專項整治活動工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責落實專項整治活動的各項具體任務(wù)。機關(guān)、學校及各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，周密部署，確保工作的有效銜接，確保專項整治工作不流于形式，取得實實在在的成效。

(三)暢通渠道，加強監(jiān)督。進一步暢通信訪舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，認真受理群眾舉報投訴，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，對群眾反映強烈的“不作為、不擔當”問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實做到有訴必查，有查必果。設(shè)立教育局公開舉報投訴電話：XXXXXXXX;公共郵箱：XXXXXXXXX@163.com。

(四)邊查邊改，注重實效。機關(guān)、學校及各單位要結(jié)合實際，對照專項整治內(nèi)容自覺進行檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，提出有效的整改措施，建立工作臺賬，逐項整改落實。同時，要認真總結(jié)專項整治工作，針對問題，查缺補漏，建章立制，形成作風建設(shè)的長效機制