国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

關(guān)于強(qiáng)制加班不簽合同，實(shí)習(xí)生咋維權(quán)?

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

如果你是一名實(shí)習(xí)生，面對(duì)用人單位強(qiáng)制加班、拖延或者不簽勞動(dòng)合同的行為，你會(huì)選擇忍氣吞聲嗎?下面小編為大家支支招，為陷入勞務(wù)糾紛的職場(chǎng)新人排憂(yōu)解難。

強(qiáng)制加班不讓辭職地鐵安檢員向公司討公道

小王中專(zhuān)畢業(yè)后與江寧一家保安公司簽訂合同，成為地鐵2號(hào)線(xiàn)經(jīng)天路站的一名地鐵安檢員。按照合同，小王實(shí)習(xí)期3個(gè)月，基本工資1800元，享受?chē)?guó)家節(jié)假日，公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。但真正上班之后，小王發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和合同相差很大，公司不但沒(méi)有為小王辦理社會(huì)保險(xiǎn)，而且經(jīng)常被強(qiáng)制加班，一旦請(qǐng)假還要交替班費(fèi)。不堪工作壓力，小王提前一個(gè)月向保安公司提出辭職，但公司卻拒絕支付其應(yīng)得工資。作為實(shí)習(xí)生的小王該怎么維權(quán)?

“關(guān)于實(shí)習(xí)生們反映的加班的問(wèn)題，國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間有著明確的規(guī)定，不準(zhǔn)強(qiáng)制加班�！苯K省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長(zhǎng)張景亮解釋。實(shí)習(xí)生簽訂合同起一個(gè)月內(nèi)，用人單位要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

送外賣(mài)摔傷不算意外?

保存證據(jù)成關(guān)鍵

無(wú)錫的王明明剛剛從校園畢業(yè)，成為一名外賣(mài)小哥。在送外賣(mài)的途中王明明意外摔傷。王明明向公司提出工傷認(rèn)定，但公司負(fù)責(zé)人拒不見(jiàn)面，也不承認(rèn)王明明屬于工傷。王明明剛上班，還沒(méi)交社保，公司還拒絕提供勞動(dòng)合同，如何維權(quán)呢?

工作期間由于工作原因發(fā)生事故可以申請(qǐng)工傷。工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)倪宏表示：“如果單位不申報(bào)，我們個(gè)人申報(bào)，一定要注意搜集和保存一些證據(jù)，包括勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)，包括受傷前有關(guān)的一些證人、證詞以及證明材料�！钡趺髅鳠o(wú)法提供勞務(wù)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系成立呢?省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)相伯偉提醒：“勞動(dòng)關(guān)系在確立時(shí)很復(fù)雜，勞動(dòng)者要把相應(yīng)的工資單、單位的一些憑證，出勤的一些記錄都要保存好。如果沒(méi)有這些，就要通過(guò)仲裁的途徑先確定勞動(dòng)關(guān)系�！�

  • 相關(guān)文章
  • 公司強(qiáng)制加班又不給加班費(fèi)怎么辦

    單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且..

  • 強(qiáng)制加班怎么辦,全國(guó)六成加班雇員是自愿加班

    一項(xiàng)調(diào)查顯示，全國(guó)六成加班雇員是“自愿加班”，一些職工坦言??【三工調(diào)查】“基本工資低，多加班才能多掙錢(qián)”專(zhuān)家認(rèn)為，如..

  • 強(qiáng)制加班算違犯勞動(dòng)法嗎

    最近在公司最常見(jiàn)討論某部門(mén)叫苦連天，抱怨不停，可打工都是為了生活，又不敢支聲，只能在私底下訴苦，真是啞巴吃黃連有苦說(shuō)..

  • 阜新退休漲多少工資,阜新退休工資多少錢(qián)一個(gè)月計(jì)算方式阜新退休漲多少工資,阜新退休工資多少錢(qián)一個(gè)月計(jì)算方式

    退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，..

  • 營(yíng)口退休漲多少工資,營(yíng)口退休工資多少錢(qián)一個(gè)月計(jì)算方式營(yíng)口退休漲多少工資,營(yíng)口退休工資多少錢(qián)一個(gè)月計(jì)算方式

    2017年的相關(guān)政策還未出臺(tái)，小編先整理出2016年僅供參考！市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布2015年省市職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保..

  • 實(shí)習(xí)生求職千萬(wàn)小心這些騙局實(shí)習(xí)生求職千萬(wàn)小心這些騙局

    新年已過(guò)，求職高峰期到來(lái)，每到高校畢業(yè)生找工作的時(shí)候，總有一些不法分子瞅準(zhǔn)求職者及其家屬的焦急心態(tài)進(jìn)行詐騙，騙局花樣越來(lái)越多，如何防詐騙，成為了畢業(yè)生找工..

  • 實(shí)習(xí)生求職千萬(wàn)小心這些騙局實(shí)習(xí)生求職千萬(wàn)小心這些騙局

    新年已過(guò)，求職高峰期到來(lái)，每到高校畢業(yè)生找工作的時(shí)候，總有一些不法分子瞅準(zhǔn)求職者及其家屬的焦急心態(tài)進(jìn)行詐騙，騙局花樣越來(lái)越多，如何防詐騙，成為了畢業(yè)生找工..

  • 關(guān)于加班工資到底怎么算【匯總】關(guān)于加班工資到底怎么算【匯總】

    勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者的合法工作時(shí)間，而實(shí)踐中所說(shuō)的加班，就是指超過(guò)了法律規(guī)定的工作時(shí)間。加班期間的工資比普通時(shí)間的加班工資高，具體的加班工資怎么算?一起來(lái)..

  • 勞動(dòng)者員工加班工資基數(shù)如何確定勞動(dòng)者員工加班工資基數(shù)如何確定

    加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，即超過(guò)勞動(dòng)者正常工作時(shí)間后勞動(dòng)所支付的工資。那么加班工..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng)，證明自己固然重要，但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話(huà)關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話(huà)

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了，你卻沒(méi)有；跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了，你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí)，你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的重點(diǎn)，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn)，我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則，用新思想提升自己各方面的能力..