警察的工資是屬于地方財(cái)政支出的，警察工資一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限等構(gòu)成，目前，國(guó)家沒(méi)有從宏觀方面大規(guī)模提高警察工作的動(dòng)作，所謂的警察工資脫離行政級(jí)別讓工作年限與公安工資掛鉤的政策暫時(shí)還沒(méi)有施行，或者施行后依然沒(méi)有大規(guī)模漲工資。

《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)改革方案，已經(jīng)中央審議通過(guò)，即將印發(fā)實(shí)施。全面深化公安改革提出，貫徹落實(shí)人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊(duì)”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。據(jù)悉，全面深化公安改革共有七個(gè)方面的主要任務(wù)、100多項(xiàng)改革措施。

全面深化公安改革明確提出，根據(jù)人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度和保障機(jī)制。按照職位類別和職務(wù)序列，對(duì)人民警察實(shí)行分類管理。適應(yīng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)要求，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機(jī)制。貫徹落實(shí)人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊(duì)”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優(yōu)待制度，建立健全人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障制度。依法維護(hù)人民警察執(zhí)法權(quán)威。規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，等等。

警察工資改革方案最新消息：警官警員技術(shù)人員分類管理

《改革框架意見(jiàn)》提出，完善人民警察警官、警員、警務(wù)技術(shù)人員分類管理制度，健全執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)序列制度，重點(diǎn)解決量大面廣的基層一線人民警察任務(wù)重、職級(jí)低、待遇差的問(wèn)題。按照公務(wù)員法確定的職位分類框架，建立公安、安全、審判、檢察機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理制度，確保人員待遇與專業(yè)技術(shù)職務(wù)配套銜接。據(jù)警察改革最新消息，對(duì)公安、安全機(jī)關(guān)具有刑事司法屬性的偵查人員探索試行主辦偵查員制度。

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香港警察工資薪酬不同于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員的主要原因在于其職業(yè)特性，即警察職業(yè)超出其他職業(yè)的工作時(shí)數(shù)、輪班編排、隨時(shí)待命、工作壓力、風(fēng)險(xiǎn)和辛勞等因素。香港特區(qū)政府認(rèn)為，警察的這些職業(yè)特性是其他公務(wù)員不具備的，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工資待遇中。

(一)工資薪酬高于其他公務(wù)員

香港警察屬于香港六支紀(jì)律部隊(duì)之一(其他五支紀(jì)律部隊(duì)分別為入境處、懲教署、海關(guān)、消防處、保安處)，是香港公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分。由于職業(yè)特殊性，香港警察實(shí)行不同于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員的工資制度，警察的工資薪酬高于其他紀(jì)律部隊(duì)、其他公務(wù)員。

一是警察工資級(jí)別多。級(jí)別越多，晉升工資的空間越大，薪酬也越高。香港普通公務(wù)員的工資共分為49個(gè)級(jí)別，最低級(jí)別的工資額為7674元/月(2005年統(tǒng)計(jì)數(shù)字，下同)，最高級(jí)別的工資額為83l50元/月。

香港警察的工資共分為59個(gè)級(jí)別，最低級(jí)別的工資額為l3823元/月，最高級(jí)別的工資額為181050元/月。相比較，警察的工資晉升空間遠(yuǎn)高于其他公務(wù)員。

二是同職級(jí)的警察工資標(biāo)準(zhǔn)高于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員。比如，以警員級(jí)警察與同等條件的其他公務(wù)員相比，持有香港中學(xué)會(huì)考五科E級(jí)學(xué)歷的警員，入警工資標(biāo)準(zhǔn)為l4670元，具有同等學(xué)歷及相同職級(jí)的一般紀(jì)律人員(如海關(guān)關(guān)員)，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為13325元，具有同等學(xué)歷及相同職級(jí)的一般公務(wù)員，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為8675元。

相比較，新入職的警員的入職工資標(biāo)準(zhǔn)比其他紀(jì)律部隊(duì)新入職人員高10.1%，比一般公務(wù)員新入職人員高69.1%。

(二)津貼補(bǔ)貼富有警察

警察根據(jù)《香港警察通例》和所在崗位，享受以下津貼補(bǔ)貼：1、逾時(shí)工作津貼。逾時(shí)工作后，一般通過(guò)補(bǔ)休給予補(bǔ)償，只有在補(bǔ)休難以實(shí)現(xiàn)時(shí)，才發(fā)放逾時(shí)工作津貼。2、上班候命工作津貼。3、潛水津貼。特警隊(duì)潛水人員可享受潛水津貼。4、領(lǐng)犬津貼。5、水警津貼。6、特警隊(duì)津貼。7、偏遠(yuǎn)警署當(dāng)值津貼。8、偵緝?nèi)蝿?wù)津貼。9、駕駛津貼。

(三)福利待遇優(yōu)厚

根據(jù)《警察通例》，警察在醫(yī)療、休假、傷亡補(bǔ)助、子女教育、住房等方面享受優(yōu)待。

一是免費(fèi)醫(yī)療。香港警察及其家屬在患病、工傷后，可以在政府或醫(yī)院管理局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇。享受免費(fèi)醫(yī)療的家屬，是指警務(wù)人員的配偶、年齡在19歲以下的未婚子女，或年齡在21歲以下還在接受全日制教育的子女。

二是病假和休假。1.病假。警察患病后，工齡4年以上的可以享受最高達(dá)l82天的全薪病假及l(fā)82天半薪病假;工齡4年以下的，可以享受91天的全薪病假及91天的半薪病假。各警務(wù)人員在4年內(nèi)還可享受182天的全薪假。高級(jí)警務(wù)人員可享受年假，旅費(fèi)可同時(shí)提供給他們的配偶和子女。

三是傷亡補(bǔ)償。警察因工作原因負(fù)傷后，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償額根據(jù)月薪和發(fā)生工傷時(shí)的年齡計(jì)發(fā)。警察因工作原因死亡后，可獲得殮葬補(bǔ)助金和死亡補(bǔ)助金。同時(shí)，可根據(jù)服務(wù)年限、最高月薪，獲得一筆死亡恩恤金。

四是子女教育。香港警察的子女上學(xué)后，可獲得教育津貼。一名警員最多可申請(qǐng)4名子女(18歲以下)的教育津貼。香港警隊(duì)還設(shè)有專項(xiàng)基金，專門為普通警員子女提供助學(xué)金。

五是住房?jī)?yōu)待。已婚警員可享受政府提供的宿舍。警察宿舍委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)情況分配宿舍。由于住房緊張，一般一名警員一般要在服務(wù)滿7至8年后才能分到一套宿舍，并須從薪金中扣除7.5%的租金。