国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

重慶市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案(匯總篇)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年重慶市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲不漲?怎么漲?下面大風(fēng)車網(wǎng)為大家?guī)?lái)最新的養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則,歡迎查看!

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))和《關(guān)于做好2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號(hào))文件要求,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就2017年我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、調(diào)整范圍

2017年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員:

一是企業(yè)退休人員、退職人員;

二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;

三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。

以上2017年12月31日及以前已死亡的人員、2017年12月31日處于服刑期的人員不參加2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

二、調(diào)整時(shí)間

從2017年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每人每月增加100元;2006年1月1日至2017年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員,每人每月增加60元。

二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金:

15年及以下,每月增加15元;16年?20年,每月增加25元;

21年?25年,每月增加35元;26年?30年,每月增加45元;

31年?35年,每月增加55元;36年?40年,每月增加65元;

41年及以上,每月增加75元。

三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2017年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員,從2017年1月1日起,每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2017年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員,從2017年1月1日起,每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)2017年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員,從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2017年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員,從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元

  • 相關(guān)文章
  • 最新重慶退休養(yǎng)老金調(diào)整

    一、調(diào)整范圍2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員:一是企..

  • 重慶退休人員漲工資新政策(人社部)

    重慶2016年退休職工漲工資最新消息:今年養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退..

  • 重慶市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,重慶市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

    2016年重慶市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,重慶市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法今日消息,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),重慶市人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部..

  • 重慶延遲退休年齡對(duì)照時(shí)間表,重慶延遲退休年齡方案新政策

    隨著十八屆三中全的召開(kāi),我國(guó)養(yǎng)老制度也提上了改革日程,其中退休年齡的最新規(guī)定已經(jīng)在部分城市執(zhí)行,那么關(guān)于退休年齡最新..

  • 重慶企業(yè)退休職工工資上漲最新消息,養(yǎng)老金有望上調(diào)6.5%

    企業(yè)退休職工2016養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:重慶2016退休人員漲工資2016年重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息根據(jù)人力資源和..

  • 重慶退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間安排,退休金補(bǔ)發(fā)什么時(shí)候開(kāi)始

    隨著物價(jià)的上漲,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也隨之有所增加,那么2015年重慶市養(yǎng)老金還會(huì)調(diào)整嗎?退休人員漲工資是真的嗎?重慶市2015年調(diào)整..

  • 河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策(方案)河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策(方案)

    河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲不漲?據(jù)悉,2016年河南省養(yǎng)老金上調(diào)政策已于1月1日開(kāi)始執(zhí)行,下面大風(fēng)車網(wǎng)帶來(lái)相關(guān)詳情,歡迎查看!昨日,記者從洛陽(yáng)市社保局獲悉,企業(yè)退休..

  • 江蘇省退休人員漲工資方案(人社部)江蘇省退休人員漲工資方案(人社部)

    2016年江蘇省退休人員工資怎么漲?大風(fēng)車網(wǎng)為大家介紹方案細(xì)則,歡迎查看!據(jù)悉,江蘇省計(jì)劃自2016年3月30日起上調(diào)580余萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,人均調(diào)整水平總體仍為1..

  • 深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)

    2016年最新的深圳市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算公式和方法是什么?下面大風(fēng)車網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹如下,歡迎查看!享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員,下同),應(yīng)同時(shí)具備..

  • 河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策(方案)河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新政策(方案)

    河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲不漲?據(jù)悉,2016年河南省養(yǎng)老金上調(diào)政策已于1月1日開(kāi)始執(zhí)行,下面大風(fēng)車網(wǎng)帶來(lái)相關(guān)詳情,歡迎查看!昨日,記者從洛陽(yáng)市社保局獲悉,企業(yè)退休..

  • 江蘇省退休人員漲工資方案(人社部)江蘇省退休人員漲工資方案(人社部)

    2016年江蘇省退休人員工資怎么漲?大風(fēng)車網(wǎng)為大家介紹方案細(xì)則,歡迎查看!據(jù)悉,江蘇省計(jì)劃自2016年3月30日起上調(diào)580余萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,人均調(diào)整水平總體仍為1..

  • 深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)

    2016年最新的深圳市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算公式和方法是什么?下面大風(fēng)車網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹如下,歡迎查看!享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員,下同),應(yīng)同時(shí)具備..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..