根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應(yīng)一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年12月取得年度先進職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元;
小陳12月份應(yīng)納個人所得稅為：(3000+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=645元。
該負責人進一步解釋，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。
工資薪金、年終獎所得適用調(diào)整后的個人所得稅稅率表(2011年9月1日起施行)
那么，年終獎與年終雙薪同月內(nèi)發(fā)放如何計稅
上述廣州地稅負責人稱，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<個人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引(二)>的通知》(穗地稅發(fā)[2006]84號)相關(guān)規(guī)定，在同一個月內(nèi)發(fā)放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發(fā)的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+雙薪;個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。
例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為1萬元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則(10000+3000+3000)-3500=12500除以12，商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：12500×3%=375(元)。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅375元。
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