国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定最新版

大風(fēng)車考試網(wǎng)

女職工禁忌勞動范圍有哪些?小編整理了相關(guān)資料,希望對你有所幫助。

一、女職工禁忌從事的勞動范圍:

(一)礦山井下作業(yè);

(二)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(三)每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

二、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍:

(一)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);

(二)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);

(三)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。

三、女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍:

(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

(五)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

(六)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

(七)高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

(八)噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

(九)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強烈振動的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

四、女職工在哺乳期間禁忌從事的勞動范圍:

(一)懷孕期間禁忌從事的勞動范圍的第一項、第九項;

(二)懷孕期間禁忌從事的勞動范圍的第三項;

(三)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

  • 相關(guān)文章
  • 女職工勞動保護(hù)條例全文解讀女職工勞動保護(hù)條例全文解讀

    2009年10月27日國務(wù)院法制辦召開《女職工勞動保護(hù)條例(修訂草案)》專家座談會,專家、學(xué)者們討論的焦點是用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢;哺乳期的女職工每..

  • 工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有什么不同工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有什么不同

    工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險之間有何不同?工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險的不同之處是,保險目的不同、實施對象不同、實施方式不同、基金來源不同、保障水平不同..

  • 違反單身約定公司能否解除勞動合同違反單身約定公司能否解除勞動合同

    勞動者與用人單位簽訂勞動合同時候,約定5年內(nèi)不能夠結(jié)婚也不能生育,否則單位有權(quán)解除勞動合同。這個“單身約定”是違法,用人單位以這個理由解除勞動合同,要承擔(dān)賠..

  • 女職工勞動保護(hù)條例全文解讀女職工勞動保護(hù)條例全文解讀

    2009年10月27日國務(wù)院法制辦召開《女職工勞動保護(hù)條例(修訂草案)》專家座談會,專家、學(xué)者們討論的焦點是用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢;哺乳期的女職工每..

  • 工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有什么不同工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有什么不同

    工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險之間有何不同?工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險的不同之處是,保險目的不同、實施對象不同、實施方式不同、基金來源不同、保障水平不同..

  • 違反單身約定公司能否解除勞動合同違反單身約定公司能否解除勞動合同

    勞動者與用人單位簽訂勞動合同時候,約定5年內(nèi)不能夠結(jié)婚也不能生育,否則單位有權(quán)解除勞動合同。這個“單身約定”是違法,用人單位以這個理由解除勞動合同,要承擔(dān)賠..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚了,你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點,企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點,我們要學(xué)會盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..