管理的基本原理

管理的基本原理：相克相生原理 中國五行管理學揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間..

怎樣實現(xiàn)員工職業(yè)化管理

怎樣實現(xiàn)員工職業(yè)化管理 大家在職場中是否注意到職場管理的這個問題呢?“腦袋大，脖子粗，不是大款就伙夫!”這是趙本山的經(jīng)典作品《賣拐》中的臺..

管理員工小技巧

領導就是那些帶領員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業(yè)的代表。 不要幻想你的員工..

管理的基本原理

管理的基本原理：相克相生原理 中國五行管理學揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間..

怎樣實現(xiàn)員工職業(yè)化管理

怎樣實現(xiàn)員工職業(yè)化管理 大家在職場中是否注意到職場管理的這個問題呢?“腦袋大，脖子粗，不是大款就伙夫!”這是趙本山的經(jīng)典作品《賣拐》中的臺..

管理員工小技巧

領導就是那些帶領員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業(yè)的代表。 不要幻想你的員工..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..