管理的基本原理：相克相生原理

　　中國五行管理學揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內部各要素之間相互抑制和相互約束的關系，相生是指事物之間或事物內部各要素之間相互產(chǎn)生和相互促進的關系，相克相生原理即萬事萬物之間的互相聯(lián)系及變化發(fā)展的原理，簡稱克生原理。

　　為什么說克生原理是管理的基本原理?其一，在管理中，事物內部各個部分和各個要素之間具有克生關系。例如，對于企業(yè)來說，如果不生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務，就無法銷售給消費者，消費者無法實現(xiàn)使用價值，企業(yè)也不能獲得利潤，這就是生產(chǎn)、銷售、利潤之間的克生關系。其二，在管理中，事物與周圍其他事物具有克生關系。例如，我在《不能孤立地看待管理》一文講到的案例，總經(jīng)理與老婆吵架導致在工作中心情不好，沒有正確地對待員工小董及他費盡心血研究的-全球品牌網(wǎng)-方案，使小董失去了積極性，這是外界事物對企業(yè)管理的克生關系。其三，企業(yè)是整體、家庭是整體、國家是整體，乃至整個世界都是一個具有克生關系的整體。例如，一個錯誤的戰(zhàn)略決策導致組織的發(fā)展方向錯誤，結果到了不可挽回的地步，這就是部分與整體之間的克生關系。

　　由于萬事萬物之間的克生關系，管理似乎變得很復雜、很難，令人捉摸不透、難以適從。但是如果能夠利用五行管理學的基本原理進行分析，搞清楚管理對象、管理方法、管理觀念之間以及管理各要素之間相互促進或相互制約的關系，就能撥開層層迷霧，發(fā)現(xiàn)事物的本質，從根本上解決管理問題。

　　怎樣才能利用好克生原理做好管理呢?首先，要以認真的態(tài)度和科學的精神承認事物之間客觀的、必然的、本質的克生關系，如果否認客觀規(guī)律，就無法根據(jù)客觀規(guī)律進行管理。其次，要正確地把握管理中的克生關系，提高預見性，利用預防管理法進行管理，如果把事物之間的關系分析錯了，再充分的準備都無濟于事，管理肯定要出問題。最后，必須建立整體思維模型，從整體上把握管理，從整體上看待事情，才不至陷入局部的陷阱而忽視整體的發(fā)展。