餐廳收銀管理制度

為了提高餐廳收銀員工作質(zhì)量，加強對餐飲業(yè)務工作的監(jiān)督，特制定以下餐廳收銀員操作規(guī)程：（一）備足另票備用金，不得以另票找不出為由，不找給客人另款，或..

員工入離職管理制度

入職程序被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職；入職者按綜合部要求的時間或持綜合部的錄取通知上崗單到綜合部辦理入職手續(xù)；填寫《員..

管理員工的技巧

（1）讓每個人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；（2）給予獎賞，但獎賞要與成就相當；（3）如有某種改變，應事先通知，員工如能..

餐廳收銀管理制度

為了提高餐廳收銀員工作質(zhì)量，加強對餐飲業(yè)務工作的監(jiān)督，特制定以下餐廳收銀員操作規(guī)程：（一）備足另票備用金，不得以另票找不出為由，不找給客人另款，或..

員工入離職管理制度

入職程序被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職；入職者按綜合部要求的時間或持綜合部的錄取通知上崗單到綜合部辦理入職手續(xù)；填寫《員..

管理員工的技巧

（1）讓每個人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；（2）給予獎賞，但獎賞要與成就相當；（3）如有某種改變，應事先通知，員工如能..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..