什么是人才？

人才是一種人，是在某一方面比社會(huì)大多數(shù)有更高的能力的人，它是基于能力方面對(duì)“社會(huì)人”的評(píng)價(jià)。

人才的構(gòu)成有兩個(gè)方面：品質(zhì)和素質(zhì)。如果將人才的概念具化為一個(gè)“完整人”的話
，“品質(zhì)”就是這個(gè)人得以“站立于社會(huì)”的雙腳；“素質(zhì)”就是得以“創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的雙手和頭腦。人才是品質(zhì)和素質(zhì)的綜合體，人才的第一素質(zhì)是創(chuàng)新。

創(chuàng)新指什么？

創(chuàng)新指不斷地向外開拓，它包含如下內(nèi)容：一定的溝通能力、一定的學(xué)習(xí)能力、一定的知識(shí)基礎(chǔ)、一定的工作經(jīng)驗(yàn)、一定的勇氣膽量、一定的開拓潛質(zhì)、一定的敏感度、永不滿現(xiàn)狀、追求目標(biāo)不停地變動(dòng)……

我們主張衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：年薪；但我們深信造就人才的因素有很多。

社會(huì)每前進(jìn)一步，歷史每翻開一頁(yè)，無不是留下人類創(chuàng)新的腳�。煌瑯�，一個(gè)人從庸才到奇才到天才的蛻變，也都離不開創(chuàng)新的“作祟”。無數(shù)的例子告訴我們：創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新，才是造就人才的第一要素。

社會(huì)在變，創(chuàng)新不變，創(chuàng)新是財(cái)富的源泉

在一百年前，像牛頓那樣為一個(gè)墜落的蘋果而苦苦思索萬有引力；像富蘭克林般為證明光電反應(yīng)而追逐雷電，人們絕不會(huì)認(rèn)為你是天才，反而會(huì)譏笑你弱智；在今天，如果有人對(duì)你說下個(gè)周末帶你去外星球釣魚，并順便在云端刻下他女朋友的名字時(shí)，你頂多笑他無聊，在你心情不錯(cuò)的時(shí)候，你也許會(huì)贊他“有情調(diào)”。不錯(cuò)，在這個(gè)一日千里的時(shí)代，誰(shuí)知道明天是個(gè)啥樣，誰(shuí)會(huì)輕易說“不可能”？因?yàn)樵趧?chuàng)新的年代，處處都是創(chuàng)新的頭腦，時(shí)時(shí)都有創(chuàng)新的東西出現(xiàn)。

人們對(duì)創(chuàng)新的接納和包容，來源于創(chuàng)新對(duì)人們無孔不入的浸淫和感化：正是有了創(chuàng)新，才有了社會(huì)的進(jìn)步，才有了生活方式的改變，才有了“想”和“做”高度一致的快感和成就……人們對(duì)創(chuàng)新的這種認(rèn)同很快上升到對(duì)創(chuàng)新的向往和推崇，并很快把它當(dāng)成一條行為準(zhǔn)則：“改變使人進(jìn)步”、“樹挪死、人挪活”……