12日，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。各地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金上調通知，將繼續(xù)上調企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金，據(jù)了解，這也是我國養(yǎng)老金實現(xiàn)了15連漲的記錄。那么2019年河北養(yǎng)老金上調最新消息有哪些呢？河北養(yǎng)老金上調的政策方案如何規(guī)定的？本文大風車網(wǎng)小編整理了關于河北養(yǎng)老金調整的相關信息，希望對你有幫助。截至本文發(fā)稿之前，2019年河北養(yǎng)老金調整方案官方暫未公布，不過預計和2018年上調基數(shù)差不多，下面是2018年河北養(yǎng)老金調整方案，讀者可先參考閱讀！

河北省關于2018年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息

冀人社發(fā)（2018）28號

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）和《關于做好2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2018〕13號）文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2018年我省調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執(zhí)行時間

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位的退休（含退職）人員，從2018年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。其中：機關事業(yè)單位按照國務院國發(fā)（1986）26號、廳發(fā)（1985）67號、廳發(fā)（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險（1983）3號規(guī)定享受原工資100%基本養(yǎng)老金（退休費）的退休人員不參加調整。

二、調整辦法和標準

1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。

2、退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。

4、企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年及以上的增加12元。

5、符合翼勞社（2009）3號和翼勞社辦（2009）19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休退職人員

和我省艱苦邊遠地區(qū)機關事業(yè)單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金；一類地區(qū)每月增加15元。二類地區(qū)每月增加20元。三類地區(qū)每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退職退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加基本養(yǎng)老金。

6、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)兀ó斈辏┢髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

7、1998年9月30日翼勞（1998）65號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到138元的，補足到138元。

三、資金渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。其他退休人員有原渠道列支，待機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險制度改革及人員到位后，進行基金清算。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放。其中，10月1日至2017年12月31日的退休退職人員，暫按照本人2017年12月按月發(fā)放的養(yǎng)老金、本人退休時的工作年限（含實際繳費年限）進行調整，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革到位后，按照本人繳費年限的套算后的2017年12月基本養(yǎng)老金標準，重新按照本通知進行計算，多退少補。

未納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。待納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，進行重新套算，基金清算。

在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照機關事業(yè)單位退休退職人員調整辦法調整養(yǎng)老金，由試點社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放，待試點規(guī)范到位后，再按照相應的調待辦法進行調整，多退少補。

已納入我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按照企業(yè)辦法退休退職人員，按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。

五、工作要求

各地、各相關單位要按照國家和省總體部署，高度重視切實加強組織領導。各地要結合當?shù)貙嶋H情況，按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，抓緊組織實施，確保7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。要做好深入細致的政策解釋和思想政治工作。加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整各級財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，相關單位積極籌措資金措施，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照全省統(tǒng)一調待軟件進行調整和匯總上報。