養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶(hù)余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年三門(mén)峽養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?三門(mén)峽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年三門(mén)峽養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、三門(mén)峽養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2019年三門(mén)峽養(yǎng)老金調(diào)整最新信息

據(jù)了解，這是我市企業(yè)退休人員連續(xù)第14年、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員連續(xù)第3年同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。此

次調(diào)整是從2018年1月1日起，為全市2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基

本養(yǎng)老金。

具體調(diào)整是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法合并計(jì)算。其中定額調(diào)整和適當(dāng)傾斜對(duì)

于調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員政策一致。定額調(diào)整按照每人每月增加45元；

適當(dāng)傾斜按照年滿(mǎn)65周歲（截止2017年12月31日）以上的高齡退休人員，分年齡段再增加月基本養(yǎng)

老金。適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后

不得超過(guò)1000元。

按照我省關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神，截至7月31日，三門(mén)峽全市11.12萬(wàn)名退休

人員的養(yǎng)老金已及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行了調(diào)整，累計(jì)發(fā)放調(diào)待金額9922萬(wàn)元，人均月增資127.41元。

這是三門(mén)峽市企業(yè)退休人員連續(xù)第14年、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員連續(xù)第3年同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)

整是從2018年1月1日起，為全市2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)

老金。

具體調(diào)整是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法合并計(jì)算。其中定額調(diào)整和適當(dāng)傾斜對(duì)

于調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員政策一致。定額調(diào)整按照每人每月增加45元；

適當(dāng)傾斜按照年滿(mǎn)65周歲（截止2017年12月31日）以上的高齡退休人員，分年齡段再增加月基本養(yǎng)

老金。適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后

不得超過(guò)1000元。

三門(mén)峽養(yǎng)老金上調(diào)多少錢(qián)

辦事員 2800元；

科員 3000元；

副科級(jí) 3100元；

正科級(jí) 3300元；

副處級(jí) 3600元；

正處級(jí) 4000元；

副廳級(jí) 4400元；

正廳級(jí) 5000元；

副部級(jí) 5500元；

正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副

處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

國(guó)務(wù)院下發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案：

對(duì)象：公務(wù)員

范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。

調(diào)整以后：

1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;

2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元

3、其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

對(duì)象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;沒(méi)

有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。