養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年承德養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?承德養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年承德養(yǎng)老金計算方法及說明

一、承德市退休工資怎么算

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結合”前參加工?作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調?節(jié)金。

二、承德市退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

三、承德市基本養(yǎng)老金的計算公式

以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。

注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。?

四、承德市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金?=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%?=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

三、承德養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

據(jù)了解，單位及單位職工繳費按升級文件要求，職工個人以本人上年度工資收入為繳費基數(shù)，按8%費率繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，即3263.30 元；高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省2017 年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)，即16316.50 元。參保單位預算以上年度報告職工工資總額為繳費基數(shù)，按20%費率繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資的60%或無法核定工資總額的，以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。

個體工商戶及靈活就業(yè)人員繳費，根據(jù)省市文件規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員繳費，應在一個自然年度內繳費，未繳費期間視作中斷繳費，不允許跨年度補繳。繳費時間為2018年7月2日?2018年12月31日。繳費基數(shù)、費率和金額：河北省2017年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資65266元。繳費基數(shù)分為四個檔次：60%為39159.60元、100%為65265.96 元、200%為130531.92 元、300% 為195797.88 元。參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，按20%的費率繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費�？筛鶕�(jù)自己的收入狀況繳費，繳費金額分為四個檔次：60%為7831.92元、100%為13053.24 元、200%為26106.36 元、300%為39159.60元。