隨著過(guò)去幾十年人口形勢(shì)的不斷轉(zhuǎn)變，農(nóng)民的養(yǎng)老問(wèn)題也日益納入了議程。90年代，國(guó)家就在一部分地區(qū)推動(dòng)了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的試點(diǎn).國(guó)務(wù)院推動(dòng)開(kāi)展了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。這種新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，是綜合了個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、國(guó)家補(bǔ)貼三種方式共同養(yǎng)老的優(yōu)點(diǎn)，共同構(gòu)建農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。那么湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些新政策呢?湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何及計(jì)算方式是怎么樣的?本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編整理了關(guān)于湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),僅供參考!

2019湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

關(guān)鍵詞一??補(bǔ)繳人群

⑴單位職工：湖南省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工。

⑵個(gè)體工商戶(hù)：有雇工的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及聘用的從業(yè)人員。

⑶靈活就業(yè)人員：具有我省戶(hù)籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員等由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

關(guān)鍵詞二??繳費(fèi)基數(shù)

⑴以職工歷年實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù)，按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費(fèi)人群：一類(lèi)人是所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);另一類(lèi)人是未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報(bào)、或者未足額申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)形成的2106年12月31日前的欠費(fèi)。

⑵以原申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)和同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費(fèi)人群：已參保單位及職工申報(bào)基數(shù)后形成的2017年12月31日前的欠費(fèi)。

有雇工的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%，其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳(8%)，其余部分由業(yè)主繳納(12%)。

⑶以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例補(bǔ)繳。繳費(fèi)人員：已參保靈活就業(yè)人員在建立保險(xiǎn)關(guān)系于2017年12月31日前之間中斷繳費(fèi)的(2017年1月1日后中斷的，不再補(bǔ)繳)。

關(guān)鍵詞三??補(bǔ)繳規(guī)則

單位職工、靈活就業(yè)人員2017年12月31日已經(jīng)到達(dá)退休年齡、補(bǔ)繳后累計(jì)年限不滿(mǎn)15年的，可按照補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年;也可以逐年繳納至滿(mǎn)15年。2017年1月1日后達(dá)到退休年齡的、補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，統(tǒng)一按照人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)規(guī)定逐年延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年;其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保的(2011年7月1日實(shí)施)、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，繳費(fèi)基數(shù)為辦理一次性繳費(fèi)手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個(gè)人賬戶(hù)記賬比例，統(tǒng)一為8%。

關(guān)鍵詞四：??其他事項(xiàng)

⑴已參保靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳時(shí)間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的時(shí)間。過(guò)去被判刑或者勞教的，服刑或者勞教期間不予補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

⑵個(gè)人賬戶(hù)按補(bǔ)繳確定的繳費(fèi)基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模政策記賬。單位職工的補(bǔ)繳年限繳費(fèi)工資指數(shù)，按補(bǔ)繳后歷年實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)和同期上年度社會(huì)(在崗)職工月平均工資計(jì)算;靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳年限繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按補(bǔ)繳的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)算。

⑶按照文件要求，個(gè)人身份補(bǔ)繳2017年12月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須在2018年12月31日之前完成，已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員,不再辦理補(bǔ)繳。

這次養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策切實(shí)以維護(hù)廣大勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益出發(fā)，向人人“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所安”的制度保障的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。所有符合補(bǔ)繳條件的人員快快加入補(bǔ)繳養(yǎng)老費(fèi)的行列中來(lái)吧。

最后再根據(jù)以上相關(guān)政策，結(jié)合大家的生活實(shí)際，特列舉以下幾個(gè)實(shí)例方便大家掌握理解：

案例一：

靈活就業(yè)人員賈某，2005年參加工作，但在2010年才第一次在當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)建立個(gè)人賬戶(hù)，其在2013、2017年中斷了繳費(fèi)，2018年1月12日到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)想補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照最新政策規(guī)定，賈某可以補(bǔ)繳2013年中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而2017年中斷的現(xiàn)暫定為接續(xù)繳費(fèi)，不算補(bǔ)繳。如果想繼續(xù)補(bǔ)繳2005至2009年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，則也不能辦理，因?yàn)榘凑找?guī)定靈活就業(yè)人員不能對(duì)建立保險(xiǎn)關(guān)系之前的年份進(jìn)行補(bǔ)繳。在這里特別需注意的一點(diǎn)，單位職工可以對(duì)建立保險(xiǎn)關(guān)系之前的年份進(jìn)行補(bǔ)繳，但在辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需要提供中斷繳費(fèi)期間的工作證明。

案例二：

某已參保單位職工張某和李某兩人于2018年1月25日一同前往當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)，想補(bǔ)繳2014兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn)(李某為未參保職工)。張某的補(bǔ)繳需按照單位2014兩年原申報(bào)基數(shù)和同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并按規(guī)定收取滯納金。而李某則需以其和實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù)，按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并收取滯納金。

靈活就業(yè)人員楊某在2018年1月5日想補(bǔ)繳2016、2014兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么2016和2014兩年的補(bǔ)繳只能以該地區(qū)2017年度的全省在崗職工月平均工資(4491元)的60%或者100%為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行補(bǔ)繳。即這兩年補(bǔ)繳金額為4491(60%或100%)*20%*12*2。

案例三：

靈活就業(yè)人員李某，2001年開(kāi)始參保，2018年5月20日達(dá)到退休年齡，進(jìn)行補(bǔ)繳后累計(jì)只有9年，未達(dá)到15年，按照最新政策，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍只有14年，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，該地區(qū)地區(qū)2017年度的全省在崗職工月平均工資(4491元)的60%或者100%為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行補(bǔ)繳。即這兩年補(bǔ)繳金額為4491(60%或100%)*20%*12*(15-12)。

湖南農(nóng)村社保新政策

一、參保條件

年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶(hù)籍地自愿參加新農(nóng)保。

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

新農(nóng)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前分為五檔：每年100元、200元、300元、400元、500元，各地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。

三、新農(nóng)保待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);

2.距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;

3.距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

四、新農(nóng)保待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

消費(fèi)者可按照下述公式計(jì)算新農(nóng)保待遇標(biāo)準(zhǔn)：(一生交的錢(qián)+利息+政府補(bǔ)貼)÷139+55=退休后的月領(lǐng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。其中：政府補(bǔ)貼各省可能不一樣。55元是國(guó)家撥付的。

假設(shè)王先生共繳納6000元新農(nóng)合，利息約為1000元。那么王先生退休后，每月可領(lǐng)取(6000+300+1000)/139+55=107.52元/月，每年可領(lǐng)取1290.24元。

五、湖南省農(nóng)村社保繳費(fèi)及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò) 15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

農(nóng)村外商投資企業(yè)的在職人員如何交納保險(xiǎn)費(fèi) 　　農(nóng)村外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的在職人員一般按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，國(guó)家對(duì)農(nóng)民合同制職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所規(guī)定的辦法是：交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，地方有規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人賬戶(hù)并計(jì)息;凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人賬戶(hù)的個(gè)人交費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。農(nóng)民合同制職工在男年滿(mǎn) 60 周歲、女年滿(mǎn) 55 周歲時(shí)，累計(jì)交費(fèi)年限滿(mǎn) 15 年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計(jì)交費(fèi)年限不滿(mǎn) 15年的，其個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額1次性支付給個(gè)人。

城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工和農(nóng)民合同制職工參加單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工在交費(fèi)單位所在地按規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇‘沙農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額及失業(yè)保險(xiǎn)生活補(bǔ)助一次性發(fā)給本人。

六、變換工作時(shí)，農(nóng)民工個(gè)人交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何轉(zhuǎn)移

根據(jù)2010年1月1日即將實(shí)施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi);參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，對(duì)農(nóng)民工一視同仁。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能隨人流動(dòng)、嚴(yán)重傷害了流動(dòng)農(nóng)民工參保的積極性。這是因?yàn)�，一旦流�?dòng)農(nóng)民工離開(kāi)工作地點(diǎn)，唯一的選擇就是退保，而現(xiàn)行的政策是只退個(gè)人交納部分，企業(yè)交納部分則給社保機(jī)構(gòu)截留了，也就是說(shuō)，人走了，卻帶不走企業(yè)給個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。越是用土密集的沿海發(fā)達(dá)城市，占農(nóng)民工的“便宜”也就越多，地方社保也就越富，也更愿意為農(nóng)民工“退�！贝箝_(kāi)方便之門(mén)。但近幾年來(lái)、許多地區(qū)積極貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)惠農(nóng)政策，保障農(nóng)民工的權(quán)宜，出臺(tái)了一些有利于促進(jìn)農(nóng)民工積極參保的規(guī)定。例如，《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的予以封存，在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重新就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù)。參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工離開(kāi)本統(tǒng)籌地區(qū)重新就業(yè)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)入本人重新參保地。非本市戶(hù)籍農(nóng)民工離開(kāi)本統(tǒng)籌地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，憑個(gè)人身份證可以到所在單位交費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

七、湖南省社保基數(shù)調(diào)整政策

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。相信大家對(duì)社保政策非常感興趣，跟隨小編來(lái)一探究竟吧。

1、不同類(lèi)別參保社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

度基準(zhǔn)值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。參保單位的職工個(gè)人以其上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%、并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準(zhǔn)值為4025元/月)為基數(shù)預(yù)繳;參保單位按該單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。

對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，如果他們按高檔繳費(fèi)，每月需繳4025元×20%即805元，全年總額為9660元，如果按低檔繳費(fèi)，每月繳費(fèi)2415x20%即483元，全年5796元。不過(guò)，對(duì)于預(yù)繳的個(gè)繳人員以度基準(zhǔn)值計(jì)算其繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)可不再變動(dòng)。如繳費(fèi)指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基準(zhǔn)值補(bǔ)繳調(diào)增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補(bǔ)繳調(diào)增。

據(jù)記者從湖南省社保局獲悉，湖南省2015年度企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計(jì)局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長(zhǎng)10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費(fèi)基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。