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南京產(chǎn)假多少天,南京產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年南京產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

南京產(chǎn)假多少天,南京產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

一、南京產(chǎn)假多少天

南京婚假：15天

南京產(chǎn)假(女方)：128天

南京陪產(chǎn)假(男方)：15天

二、南京產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

即產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

其他：

(1)職工生育或者懷孕滿7個(gè)月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。

(2)職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。

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