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有關(guān)學習領(lǐng)導講話個人心得體會

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在近期召開的主任辦公擴大會上,區(qū)人大常委會領(lǐng)導做了重要講話,針對今年的人大工作提了五個方面的要求。會后,我將講話內(nèi)容進行了整理,反復研讀后有很大收獲,作為委室的主要負責人,如何將領(lǐng)導的講話精神落實到具體行動上來,結(jié)合自己的工作,我談?wù)剬W習體會和下一步的工作措施。

有關(guān)學習領(lǐng)導講話個人心得體會

一、努力做到工作學習化,在加強學習方面下功夫。

把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式,樹立先進學習理念,培育濃厚學習興趣,努力做到工作學習化、學習工作化。要結(jié)合自己的工作需要來學習,不斷提高知識化、專業(yè)化水平,實現(xiàn)學習效果最大化。

人大工作法律性強,程序性要求高。為做好本職工作,許多法律法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識都需要學習。今年下半年,我區(qū)人大換屆選舉將工作開始啟動,人事代表工委將承擔區(qū)人大換屆選舉工作辦公室選舉事務(wù),牽頭組織相關(guān)人員培訓,指導規(guī)范各選舉單位(選區(qū))的選舉業(yè)務(wù)。為了依法推進選舉工作,順利選出能代表人民利益和意志,模范遵守憲法和法律,有較強執(zhí)行代表職務(wù)能力的區(qū)人大代表,必須加強對相關(guān)法律法規(guī)的學習。首先要認真的學習憲法,學習修改后的組織法、代表法、選舉法,熟悉相關(guān)重要法律條文,掌握其內(nèi)容精髓,用于指導換屆選舉工作。其次要認真學習中發(fā)【2015】18號文件和魯發(fā)【2015】17號文件精神,進一步做好人事選舉任免工作、加強對人大代表議案建議的督辦力度,做好人大代表履職服務(wù)保障工作等等。再是要學習外地一些人大工作的典型經(jīng)驗文章,尤其是關(guān)于換屆選舉工作的好做法、好經(jīng)驗。另外要加強與市人大人事代表工委的聯(lián)系溝通,積極參加市人大組織的學習培訓,通過學習,使自已對人大換屆選舉工作有了進一步的了解和認識,為做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。

二、努力改進會務(wù)工作,在開好會議方面下功夫。

憲法和法律賦予地方人大常委會的職權(quán),主要是通過會議形式來集體行使職權(quán)的,常委會會議審議地方性法規(guī),聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查報告,表決決議決定等是會議的主要內(nèi)容,而會議審議質(zhì)量的高低直接決定著人大常委會行使職權(quán)的水平。因此,搞好會議的具體組織服務(wù)保障,是人大機關(guān)重要的日常工作。人事代表工委將全力協(xié)助人大辦公室,圍繞常委會會議議題做好會前的各項準備,當好參謀助手,為會議的順利召開奠定基礎(chǔ)。

(一)要搞好材料初審,提高上會材料質(zhì)量。初審要把握好以下幾點:一是把好材料時間關(guān)。要求“一府兩院”有關(guān)部門應在常委會舉行會議20日前,將專項工作報告送交人大常委會有關(guān)工作機構(gòu)征求意見,修改后的專項工作報告要在常委會舉行會議的10日前送交常務(wù)委員會。二是把好材料質(zhì)量關(guān)。對“一府兩院”提請會議審議的工作報告,要先送有關(guān)委員會進行初審,主要是看報告內(nèi)容是否客觀全面、實事求是,所提的建議和措施是否合適可行,切忌把內(nèi)容空洞、文題膚淺的匯報材料送到常委會組成人員面前審議。人事代表工委更要認真做好有關(guān)人事任免事項材料初審工作,同時指導擬任職人員起草好供職發(fā)言材料。

(二)精心組織安排,作好會議審議準備。一是參考資料的準備,由于常委會組成人員職業(yè)不同,知識結(jié)構(gòu)差異,在審議議題時,必然存在法律上和專業(yè)上的困難。因此,在每次常委會會前,要結(jié)合審議議題,搜集、整理有關(guān)文件或參閱資料,以便常委會組成人員了解情況,進行調(diào)查研究或深入思考,準備審議發(fā)言提綱。二是會議材料的準備,備好會議材料是提高常委會審議質(zhì)量的前提條件。常委會會議材料主要是“一府兩院”的專項工作報告,對這些材料,應當催促有關(guān)部門及時送交。常委會辦事機構(gòu)要在常委會舉行會議的7日前,將專項工作報告發(fā)給常委會組成人員,讓常委會組成人員有充裕的時間了解報告內(nèi)容,并根據(jù)具體情況寫出在常委會會議上的發(fā)言提綱。對于需要提交人大常委會審議的人事任免議案,人事代表工委及時與區(qū)委組織部和“一府兩院”等部門的聯(lián)系,認真負責地做好有關(guān)銜接工作,保證人事任免議案順利提請常委會會議審議。

三、努力創(chuàng)新工作方法,在抓落實上下功夫。

“古今興盛皆在于實,天下大事必作于細”,如果落實工作抓得不好,再好的方針、政策、措施也會落空,再偉大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了。機關(guān)工作千頭萬緒,每一項工作都得落實,怎么抓、誰來抓、什么時間完成、達到什么標準,講究一個正規(guī)有序、科學籌劃。人大機關(guān)各委室之間要密切配合,合心合力、步調(diào)一致扎實抓好各項工作落實。

代表建議辦理工作是代表最為關(guān)注和重視的工作,也是代表工作的最重要組成部分。因此,人事代表工委要以代表建議辦理工作為抓手,進一步推動代表工作的開展。要認真總結(jié)經(jīng)驗,分析存在的問題和不足,突出代表建議督辦重點,加大代表建議督辦力度,改進代表建議督辦方式方法,積極探索和研究加強代表建議辦理工作的新機制。要嚴格辦理程序,狠抓執(zhí)行落實。各承辦單位要嚴格按照工作流程認真進行建議辦理,詳實建議答復的內(nèi)容,充實解決問題的辦法,加強措施落實的力度,以提高代表滿意率,確保建議辦理工作取得實效。人事代表工委要經(jīng)常與區(qū)府辦的分管領(lǐng)導溝通聯(lián)系,及時了解情況,掌握辦理動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)解決。真正把建議事項落到實處,讓建議辦理實效惠及人民群眾。

四、努力強化服務(wù)意識,在協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫。

協(xié)調(diào)服務(wù)是一項基本職責,協(xié)調(diào)服務(wù)工作是各級人大辦公室的重要職能。區(qū)人大辦公室作為人大常委會的辦事機構(gòu),是人大機關(guān)的窗口,負有承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)各方的職責。辦公室事務(wù)性工作比較多,在人手少工作強度大的情況下,更要立足本職、服務(wù)大局,注重機關(guān)委室之間的溝通協(xié)調(diào),保證機關(guān)工作有序運轉(zhuǎn)。

人事代表工委服從辦公室的協(xié)調(diào)安排,充分發(fā)揚團隊精神、協(xié)作精神和服務(wù)精神,在工作中既有分工又有合作,將本委室的各項工作做好。首先要提前思謀了解各項工作情況,增強參謀服務(wù)水平。對近期要開展的各項重點工作事先理順一下,看看哪些工作要事先準備,把準備工作做到前面。要做到主動了解情況,經(jīng)常與市人大常委會人事代表工委聯(lián)系,掌握市里有關(guān)代表工作的動態(tài)和學習培訓的安排;
經(jīng)常與各街區(qū)人大工作室溝通,及時了解各街區(qū)代表小組活動情況、建功立業(yè)主題實踐活動開展情況;
經(jīng)常與兄弟縣市區(qū)人事代表工委的同仁交流,學習他們做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作的好經(jīng)驗,并學以致用。通過對各方面工作開展情況的全面了解,切實增強參謀服務(wù)的主動性。其次,要加強工作的計劃統(tǒng)籌,促進工作有序開展,明確工作的輕重緩急,做好計劃統(tǒng)籌安排,扎扎實實把各項計劃做到位、做及時,為做好參謀服務(wù)工作打下基礎(chǔ)。第三協(xié)調(diào)服務(wù)工作要有全局觀念,人事代表工委將和人大機關(guān)各委室一起事往一處想,勁往一處使,努力形成相互幫助、相互配合、精誠合作的工作局面。

五、努力加強自身作風建設(shè),在廉潔自律上下功夫。

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加強作風建設(shè),做到廉潔自律,首先要筑牢思想上的防線。要堅持學習,提高思想境界,不斷夯實廉政思想基礎(chǔ),大力吸取優(yōu)秀廉政思想內(nèi)涵。一要善于從正反典型中學,用正面典型激勵自己,深化廉潔立身的思想;常用反面案例警示自己,深化腐敗亡身的觀念;
把“為政之廉、處事之清”的理念貫徹于工作的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)中去。二要克制欲望,培養(yǎng)健康生活方式,在日常工作中錘煉思想純度,做一個高尚的人,一個脫離了低級趣味的人,戒貪欲、少權(quán)欲、寡物欲,用浩然正氣抵制惡欲,在任何時候都要保持頭腦冷靜。其次,要守住廉潔自律的底線。嚴格執(zhí)行黨紀政紀,修心正身,保持人格和氣節(jié),經(jīng)得住權(quán)力、金錢、人情等考驗。修自身之德,抓好自身建設(shè),加強黨性修養(yǎng),帶頭實踐生活美德,正確對待生活享受,潔身自好。堅守內(nèi)心的道德良知,不逾道德底線。以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例來嚴格約束自己,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

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