“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習心得

作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿，是黨員領導干部新的行為規(guī)范、原則底線,也是為人為政之根本，我們每一個黨員領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。我就踐行“三嚴三實”中走在前作表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，結合所學、所思、所悟和收獲談談認識和體會。

作為國有建筑施工企業(yè)，一頭連著政府，一頭連著民生，一頭連著市場。企業(yè)領導干部也連著三頭，扮演著三個角色，一是黨員干部的角色，必須按照黨政干部的管理條例和省委、省政府對干部的管理要求來管理;二是事業(yè)管理者的角色，要始終把企業(yè)社會效益、社會責任、社會擔當放在首位。三是企業(yè)家的角色，要為社會創(chuàng)造財富，要給企業(yè)帶來效益。國有企業(yè)和民營企業(yè)因為權力來源主體不一樣，所以兩種不同性質企業(yè)的管理者在用權上也不一樣，國有企業(yè)管理者的權力是組織賦予的，民營企業(yè)管理者的權力是資本決定的，民營企業(yè)對資本負責，追求利潤的最大化，而國有企業(yè)要對組織負責。

我們的國有企業(yè)中，還不同程度地存在著“四風”問題。主要表現(xiàn)在：一是國有企業(yè)中最大的形式主義是用坐機關、辦事業(yè)的觀念、思維及做法來管理企業(yè)，來發(fā)展企業(yè)。為了一時的效益，出現(xiàn)急功近利的思想，可能會滿足某一時的客觀需求，但不能用真正做企業(yè)的思維、觀念、狀態(tài)、精神來做企業(yè)，是最大的形式主義。二是國有企業(yè)中最大的官僚主義是以組織意志代替市場規(guī)律，以權力意志代替市場意志，以經(jīng)驗主義代替科學研判，這是最大的官僚主義。三是國有企業(yè)中最大的奢靡之風是不計成本，不講究效率。四是國有企業(yè)中最大的享樂主義是不夠講擔當，不夠務實，不夠拼搏，不夠深入基層。國有企業(yè)或多或少存在以上四個方面的問題，所以黨員領導干部必須以*提出的“三嚴三實”要求來對照自己，以“忠誠干凈擔當”來約束自己，在作風建設上，為普通的黨員干部以及企業(yè)廣大員工做出表率。

“三嚴三實”是新時期好干部的重要標準，“嚴”與“實”相互統(tǒng)一、相互補充，形象生動地勾勒出了好干部“標準像”。企業(yè)各級領導干部，特別是一把手不僅要加強自律，還要帶頭做好表率;不僅要管住自己，還要帶好班子;不僅要修煉思想，還要務實干事。當前，有的領導干部為了迎合或滿足某種需要，連篇套話、官話以顯示自己的理論水平，讓人聽了，覺得正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹?shù)奶自挾�，陷入一種誤區(qū)，值得警醒。事有千件，貴在實干。能否干實事、干成事，不僅是改進作風的一項重要內容，也是驗證工作作風好和差的一把尺子。企業(yè)領導干部只有拿出遇水搭橋、逢山開路的闖勁，甩開膀子的干勁，勇毅篤行的穩(wěn)勁，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效，才能干有所成。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。領導干部要樹立良好形象、贏得群眾的信任和支持，決不僅僅靠權力，更主要的是靠其人格魅力和工作能力。我們要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行合一。落實“三嚴三實”，就要深刻領會“三嚴三實”的精神實質，做到“不虛”、“不空”，將要求化作自己的實際行動，才能真實、務實、踏實。強化作風建設，需要把*的“三嚴三實”要求，貫徹到各級黨組織和每一位黨員干部，貫徹的方法也離不開層層學習和講讀。各級領導干部要從自身學起、做起，不能只要求下屬，只教育他人，不能把自己儼然當成“老師”，否則，就違背了“三嚴三實”的初衷，形成一種新的作風問題。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)�？偠�言之，自己在工作學習生活中，始終以敬畏之心對待肩負的責任，以真誠之心對待廣大群眾，以責任之心克制官僚和形式主義，以律已之心抵制享樂和奢靡之風。堅持聯(lián)系工作實際，切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識;堅持一步一個腳印，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效;堅持高調做事，低調做人，積極轉變工作作風，重視發(fā)揮集體的智慧和力量，充分發(fā)揚民主，干實事、求實效、創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高自己的工作水平和工作效率。同時，要堅定信心，奮發(fā)向上，在集團公司的正確領導下，在公司領導班子的帶領下，認清形勢、克服困難、抓住機遇，迎難而上，為全面實現(xiàn)2015年工作目標而奮斗努力。

學習“三嚴三實”講話精神心得體會

2015年5月22日根據(jù)學院安排，我參加了學院“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會，院長、書記劉明生以“自覺踐行‘三嚴三實’要求做忠誠、干凈、擔當?shù)母咝ｎI導干部”為題，為我們上了一堂即明了又切合我院實際的黨課。自己進行了認真的傾聽，并做了簡要的聽課筆記。

通過學習，了解了“三嚴三實”是指：嚴以修身嚴以用權嚴以律己謀事要實創(chuàng)業(yè)要實做人要實。

作為我們來說，教育教學工作的落實離不開各領導干部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和務實的工作態(tài)度，我院在發(fā)展的艱苦階段更需要領導干部思想堅定、作風過硬。院長書記劉明生的黨課內容分為三方面，摘錄如下：

深刻領會“三嚴三實”的科學內涵

修身需修心，心誠身自正----修身是基準點

用權不任性，權為民所用----馬克思主義權力觀

把權力關進制度的籠子里，要立志做大事，不要立志做大官，權力越大責任越大，權力腐敗的實質就是濫用權力，要慎重用權，制度用權。

律己講規(guī)矩，手中握戒尺

人不以規(guī)矩則廢，當不以規(guī)矩則亂，舉頭三尺有“鋼矩”，不守紀律，不講規(guī)矩是一切腐敗的源頭，自律不可少，他律不可缺。

謀事要實，重在三實

謀事要實從實際出發(fā)。一是求是之實，是謀事之本，根本之實;二是時空之實，是謀事之源;三是擔當之實，是謀事之基，求真求實有膽有為的擔當。

創(chuàng)業(yè)要實志在三業(yè)

一是創(chuàng)大業(yè)，二是創(chuàng)實業(yè)，三是務正業(yè)。努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的工作實踐。做功在當代，利在千秋的實事。

做人要實，貴在三守

一是守信：做老實人，說老實話，干老實事，忠誠老實

二是守矩：表里如一，言行一致

三是守道：富貴不能淫，貧賤不能移

領導干部要做老實人，并不是老好人。老實人講道理、堅持實事求是、積極進取，奮發(fā)有為、搞好團結。

充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義

開展專題教育就是要以“三嚴三實”為根本要求加強黨風建設。內化于心，外化于行

開展專題教育就是要以“三嚴三實”為行動指南加強廉政建設。作風建設永遠在路上，沒有終點。慎思慎微慎獨慎終。

開展專題教育就是要以“三嚴三實”為根本宗旨立德做人從政。融合了傳統(tǒng)文化，嚴于律己、寬以待人，為民務實清廉。

全面推進我院“三嚴三實”專題教育取得成效*有關講話。

從學、查、立、改四個字上下功夫，邊學邊查邊改邊立。

“學”?學深悟透觸靈魂，興實干之風，圓強國之夢。

“查”?深挖細找剖問題

問題表現(xiàn)在六個方面：思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、服務意識不強、領導能力不足、工作作風不實、自我約束不嚴。

“改”?真抓實干去糾正，強化整改落實

“立”?建制設規(guī)做剛性

通過以上學習，以及自學了一點相關內容，我們應意識到作為高校的領導干部應該做到：

一是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

二是要堅持用權為師為生，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

三是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

四是要積極主動、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，要立足崗位，扎實苦干，勤于進取、勇于探索，做到工作不拖拉、事業(yè)不消極。

五是要立足實際，謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

六是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

七是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

最后，我們要牢記的話：全黨各級干部，要發(fā)揚釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。