怎樣申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼

可以書面形式向單位提出申請(qǐng)，如果被拒絕的話，可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。

1、根據(jù)你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文申請(qǐng)：
一般情況下：
勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮�在的氣象主管部門，如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。
2、如果符合上述，你可以直接打申請(qǐng)報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請(qǐng)，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼�，F(xiàn)特向公司申請(qǐng)，xxxx�！比绻�你是個(gè)人的話，最好是向主管提，由主管寫申請(qǐng)，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請(qǐng);如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請(qǐng)， 并附上如不申請(qǐng)可能會(huì)給公司造成罰款的具體條文附件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)，以便發(fā)放。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)

1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計(jì)入最低工資
國(guó)家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。
3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿

一、關(guān)于全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間一覽表

二、高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月及高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>

三、2021年新疆高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),新疆高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

四、2021年內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

五、2021年西藏高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),西藏高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

六、2021年寧夏高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),寧夏高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

七、2021年河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

八、2021年貴州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),貴州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

九、2021年河北高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),河北高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

十、2021年甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間規(guī)定

由于高溫津貼規(guī)定不具有強(qiáng)制性，各個(gè)企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對(duì)高溫津貼實(shí)施有很大影響。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹，國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補(bǔ)貼制度較好的單位。這類單位往往都會(huì)有關(guān)于高溫補(bǔ)貼明確規(guī)定，與此同時(shí)，一些中小公司，尤其是私營(yíng)企業(yè)推行高溫費(fèi)的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動(dòng)者都會(huì)無償?shù)氐玫絾挝凰�必須支付的高溫補(bǔ)貼費(fèi)以保證勞動(dòng)者可以自行購(gòu)買一些藥物防止身體的進(jìn)一步損傷，如果單位沒有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。