摘要：《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是全面從嚴(yán)治黨的一件利器，條例緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。以下是小編收集整理的問責(zé)條例心得體會，希望對您有所幫助。

問責(zé)條例心得體會(一)

近日，*印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。作為全面從嚴(yán)治黨的又一項制度安排，問責(zé)條例全文內(nèi)容簡明扼要，執(zhí)紀(jì)目標(biāo)明確、重點突出、要求嚴(yán)格，備受各界關(guān)注。

黨的十八大以來，*堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面。但各級黨組織還不同程度地存在著黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等突出問題。一些地區(qū)，黨內(nèi)建設(shè)僅僅只是層層簽訂責(zé)任書，在會上說說，在墻上掛掛，但在實際工作中并未全面落實。對于黨組織內(nèi)部不作為、慢作為、亂作為，責(zé)任落實不到位的情況，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任缺失，管黨治黨失之于寬松軟。最終導(dǎo)致該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)，放任其發(fā)展，從而敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，甚至給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失，產(chǎn)生惡劣影響。

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后，全面從嚴(yán)治黨的又一重要制度成果，推動黨內(nèi)建設(shè)邁向更高臺階。《問責(zé)條例》對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)的六種情形予以問責(zé)，對黨組織的問責(zé)方式包括檢查，通報，改組，而對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，問責(zé)方式包括通報，誡勉，組織調(diào)整或者組織處理，紀(jì)律處分�！秵栘�(zé)條

例》實現(xiàn)了問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，標(biāo)志著黨的問責(zé)工作進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化，讓問責(zé)工作“有章可循”。進(jìn)一步講，《問責(zé)條例》填補(bǔ)了對黨組織軟弱渙散，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履職缺乏問責(zé)處理的制度真空，是推動各黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任的利劍。

制定出臺《問責(zé)條例》是*全面從嚴(yán)治黨的一項頂層設(shè)計，將黨規(guī)黨紀(jì)再一次挺在法律法規(guī)前面，并擴(kuò)大適用范圍，釋放出強(qiáng)烈的政治信號。有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究�！秵栘�(zé)條例》是對當(dāng)前黨內(nèi)權(quán)責(zé)不對等，履職不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，責(zé)任落實不到位等問題的一次亮劍，有助于推動黨內(nèi)權(quán)力與責(zé)任相平衡，促進(jìn)黨內(nèi)建設(shè)健康發(fā)展。制度一經(jīng)形成，就要嚴(yán)格遵守，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各級黨組織及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實《問責(zé)條例》，做到一級抓一級，層層抓落實，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，激發(fā)廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，既要以身作則，自覺遵守各項黨規(guī)黨紀(jì)，不碰紅線，不踩底線，又要落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任，對黨組織及其他黨員、干部存在的問題，該提醒要提醒，要問責(zé)要問責(zé)，該處分要處分，以強(qiáng)硬的態(tài)度鍛造作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍。

動員千遍不如問責(zé)一次。各級黨組織要拿起《問責(zé)條例》這把戒尺，推動黨組織建設(shè)向更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求看齊，并全面落實黨內(nèi)責(zé)任。要督促黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中主動履職、認(rèn)真履職、正確履職，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的各項路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行，推動黨和國家各項事業(yè)沿著正確的方向穩(wěn)步前進(jìn)。

問責(zé)條例心得體會(二)

今年1月召開的十八屆中央紀(jì)委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內(nèi)問責(zé)條例，將問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的“重要抓手&rdqu

o;。制定問責(zé)條例，是繼修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后，中央就全面從嚴(yán)治黨提出的又一重要部署。問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“權(quán)力脫韁”加上了一把鎖。

一、將制度執(zhí)行抓嚴(yán)抓實。制度的生命在于執(zhí)行。

問責(zé)條例作為管黨治黨制度建設(shè)的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責(zé)任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀(jì)檢、宣傳等黨的工作部門，要克服“老好人&

rdquo;思想，以擔(dān)當(dāng)精神抓好問責(zé)條例的貫徹落實，要嚴(yán)字當(dāng)頭、實字打底，抓嚴(yán)管嚴(yán)、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責(zé)的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、失責(zé)必究，讓黨紀(jì)黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。

二、讓有責(zé)必問成為常態(tài)。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責(zé)任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀(jì)違法的各類悲劇反復(fù)上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人的責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。失責(zé)就必須被問責(zé)。少數(shù)地方單位的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好。問責(zé)條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而促使各級黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)

責(zé)任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。