貧困人口生態(tài)護(hù)林員信息管理系統(tǒng)官網(wǎng):http://hulinyuan.shanqukaifa.com/
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員(以下簡(jiǎn)稱“生態(tài)護(hù)林員”)管理,根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國草原法》、《中華人民共和國防沙治沙法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)濕地保護(hù)條例》以及國家林業(yè)和草原局辦公室、財(cái)政部辦公廳、國務(wù)院扶貧辦綜合司印發(fā)的《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于我區(qū)31個(gè)國家級(jí)貧困旗縣利用中央對(duì)我區(qū)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金購買服務(wù)并符合本實(shí)施細(xì)則的選聘條件、受聘參加森林、草原、濕地、沙化土地資源管護(hù)服務(wù)的生態(tài)護(hù)林員。涉及呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟、烏蘭察布市、呼和浩特市7個(gè)盟市。
第三條 生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金主要用于生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬支出。
第二章 生態(tài)護(hù)林員選聘及工作職責(zé)
第四條 選聘原則
生態(tài)護(hù)林員選聘堅(jiān)持精準(zhǔn)自愿、公正公開、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理的原則。
(一)堅(jiān)持精準(zhǔn)自愿的原則。生態(tài)護(hù)林員選聘對(duì)象為當(dāng)?shù)亟n立卡貧困戶,在尊重貧困人口意愿、自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上,一戶最多選聘一名成為生態(tài)護(hù)林員。
(二)堅(jiān)持公正公開的原則。生態(tài)護(hù)林員選聘要嚴(yán)把“身份”關(guān),明確選聘條件,貫徹選聘程序,公開、公平、公正選用。
(三)堅(jiān)持穩(wěn)定持續(xù)的原則。林草部門于每年6月、12月與扶貧部門對(duì)接,了解建檔立卡貧困人口信息更新情況,實(shí)行進(jìn)退動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)調(diào)整生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍,保證生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)一管理的原則。實(shí)行“縣建、鄉(xiāng)管、村用”,生態(tài)護(hù)林員由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理,蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(或相關(guān)管理機(jī)構(gòu))配合。從就近方便、節(jié)約成本考慮,不跨越蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用。
第五條 選聘條件
(一)遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);
(二)列入當(dāng)?shù)亟n立卡貧困人口范圍,已認(rèn)定脫貧但按規(guī)定仍繼續(xù)享受相關(guān)扶貧政策的貧困人口;
(三)年滿16周歲,原則上不超過70周歲;
(四)身體條件能勝任野外巡護(hù)工作。
第六條 選聘程序
(一)制定選聘方案。旗縣領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)分配的補(bǔ)助資金確定生態(tài)護(hù)林員選聘人數(shù)并制定本地的管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由旗縣林草主管部門編制《生態(tài)護(hù)林員選聘方案》。
(二)確定分配計(jì)劃。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府調(diào)查摸底并提報(bào)生態(tài)護(hù)林員需求;旗縣級(jí)扶貧辦提供貧困人口建檔立卡資料;旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門牽頭,商財(cái)政、扶貧等相關(guān)部門,確定各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘生態(tài)護(hù)林員分配計(jì)劃。
(三)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定程序,組織開展生態(tài)護(hù)林員的選聘工作:
(四)公告。嘎查村兩委在選聘前不少于20個(gè)工作日發(fā)布(張貼)選聘公告。公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
1.選聘生態(tài)護(hù)林員的相關(guān)規(guī)定要求;
2.選聘資格條件、名額;
3.選聘范圍、程序、方式;
4.聘用后的勞務(wù)關(guān)系;
5.管護(hù)任務(wù)、勞務(wù)報(bào)酬;
6.需要提交的相關(guān)材料;
7.報(bào)名方式、期限和咨詢電話等。
(五)申報(bào)。建檔立卡貧困人口應(yīng)根據(jù)選聘條件,提出書面申請(qǐng),經(jīng)嘎查村兩委初審后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)草原工作機(jī)構(gòu),以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)工作站”)申報(bào)。生態(tài)護(hù)林員申報(bào)表由縣(市、區(qū))統(tǒng)一制定。
(六)審核。林業(yè)工作站組織對(duì)申報(bào)材料、個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行審核,主要審核有關(guān)資料的真實(shí)性、是否符合申報(bào)條件(包括是否存在與其他公益性崗位人員重復(fù)、家庭有財(cái)政供養(yǎng)人員、觸犯法律、重度或極重度殘疾、長期外出務(wù)工等問題),并將審核結(jié)果反饋嘎查村兩委。
(七)公示。嘎查村兩委依據(jù)林業(yè)工作站審核結(jié)果,對(duì)擬聘用的生態(tài)護(hù)林員名單進(jìn)行公示,征求村民意見。公示期不少于5個(gè)工作日,公式結(jié)果要及時(shí)反饋林業(yè)工作站。
(八)聘用。林業(yè)工作站對(duì)公示無異議人員,報(bào)縣級(jí)林業(yè)和草原、財(cái)政、扶貧部門按職責(zé)審核同意后,由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府委托嘎查村兩委與生態(tài)護(hù)林員簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議。
(九)選聘工作結(jié)束后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦配合林業(yè)工作站在15個(gè)工作日內(nèi)將聘用人員錄入建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員信息管理系統(tǒng),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
(十)崗前培訓(xùn)及安排上崗。生態(tài)護(hù)林員聘用后,旗縣或林業(yè)工作站要組織開展崗前培訓(xùn),使其掌握相關(guān)法律法規(guī)及崗位所需的基本規(guī)范和技能,熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求,并及時(shí)安排上崗開展工作。
第七條 管護(hù)勞務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)范圍(包括四至界限的文字描述或區(qū)域示意圖)、管護(hù)面積、工作職責(zé)、聘用期限、勞務(wù)報(bào)酬支付、考核及安全責(zé)任等內(nèi)容,每年簽訂一次。管護(hù)勞務(wù)協(xié)議由旗縣統(tǒng)一制定。
第八條 生態(tài)護(hù)林員因以下原因不能履行管護(hù)職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)按照管護(hù)勞務(wù)協(xié)議予以解聘。對(duì)解聘人員,要明確原因(建檔立卡貧困人口身份識(shí)別后剔除的,旗縣扶貧辦要及時(shí)反饋旗縣林業(yè)和草原主管部門和有關(guān)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)),由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以正式文件通知所在嘎查村及本人,并報(bào)旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門備案。同時(shí),按照選聘程序及時(shí)補(bǔ)聘。
(一)健康原因;
(二)違反協(xié)議、考核不合格;
(三)主動(dòng)要求退出;
(四)非建檔立卡貧困人口;
(五)和其他公益性崗位人員重復(fù);
(六)家庭有財(cái)政供養(yǎng)人員;
(七)觸犯法律;
(八)異地搬遷;
(九)他人代替巡護(hù);
(十)其他不能勝任生態(tài)護(hù)林員工作的情形。
第九條 生態(tài)護(hù)林員管護(hù)森林工作職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國森林法》,對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù),管護(hù)面積不低于500畝,平均每月巡護(hù)不少于20天,做好巡護(hù)記錄,并履行以下工作職責(zé):
(一)學(xué)習(xí)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。
(二)掌握管護(hù)區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況,對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)的森林進(jìn)行日常巡護(hù),對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
(三)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為,及時(shí)報(bào)告,能制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止。
(四)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi),及時(shí)上報(bào),并量力采取有效措施進(jìn)行撲救。
(五)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時(shí)上報(bào)。對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時(shí)上報(bào)。
(六)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為,及時(shí)報(bào)告,能制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止。
(七)接受林草部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指導(dǎo)和管理。做好管護(hù)勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦任務(wù)。
第十條 生態(tài)護(hù)林員管護(hù)草原工作職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國草原法》,對(duì)管護(hù)區(qū)草原資源進(jìn)行巡護(hù),管護(hù)面積不低于500畝,平均每月巡護(hù)不少于20天,做好巡護(hù)記錄,并履行以下工作職責(zé):
(一)學(xué)習(xí)宣傳草原法律、法規(guī)、政策。
(二)協(xié)助相關(guān)部門對(duì)農(nóng)牧戶履行草畜平衡責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)禁牧區(qū)和休牧區(qū)的草原進(jìn)行巡查,并對(duì)監(jiān)督巡查情況及時(shí)記錄并報(bào)告;
(三)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)的草原資源、草原保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施、草原鼠蟲害、草原火情以及各類破壞草原的違法行為等情況進(jìn)行監(jiān)督,能制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止,并及時(shí)報(bào)告;
(四)做好管護(hù)勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第十一條 生態(tài)護(hù)林員管護(hù)濕地工作職責(zé)
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)濕地保護(hù)條例》等相關(guān)規(guī)定,學(xué)習(xí)宣傳濕地法律、法規(guī)、政策,對(duì)管護(hù)區(qū)濕地資源進(jìn)行巡護(hù),管護(hù)面積不低于500畝,平均每月巡護(hù)不少于20天,做好巡護(hù)記錄,并做好勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦任務(wù)。發(fā)現(xiàn)以下行為的,能制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止,并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行案件查處
(一)發(fā)現(xiàn)開(圍)墾、填埋或者排干濕地的行為;
(二)永久性截?cái)酀竦厮葱袨椋?/p>
(三)挖沙、采礦行為;
(四)傾倒有毒有害物質(zhì)、廢棄物、垃圾行為;
(五)破壞野生動(dòng)物棲息地和遷徙通道、魚類洄游通道,濫采濫捕野生動(dòng)植物行為;
(六)引進(jìn)外來物種行為;
(七)擅自放養(yǎng)、捕撈、取土、取水、排污、放生行為;
(八)其他破壞濕地及其生態(tài)功能的活動(dòng)行為。
第十二條 生態(tài)護(hù)林員管護(hù)沙地工作職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國防沙治沙法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國防沙治沙法〉辦法》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)沙地重度危害區(qū)、需要封禁保護(hù)的沙化土地進(jìn)行巡護(hù),管護(hù)面積不低于1000畝,平均每月巡護(hù)不少于20天,做好巡護(hù)記錄,并履行以下工作職責(zé):
(一)學(xué)習(xí)宣傳防沙治沙法等法律、法規(guī)、政策。
(二)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂砍濫伐、亂墾濫牧、亂采濫挖等人為破壞植被的活動(dòng)要及時(shí)報(bào)告、及時(shí)制止。
(三)對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的毀壞宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為,要及時(shí)報(bào)告、及時(shí)制止。
(四)做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦任務(wù)。
第三章 部門職責(zé)分工
第十三條 建立由林業(yè)和草原、財(cái)政、扶貧等部門組成的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)林業(yè)和草原主管部門牽頭,與財(cái)政、扶貧部門密切配合,根據(jù)業(yè)務(wù)職能劃分管理職責(zé)。
第十四條 自治區(qū)林業(yè)和草原主管部門按照中央財(cái)政年度資金安排情況,會(huì)同自治區(qū)財(cái)政廳、扶貧開發(fā)辦公室提出補(bǔ)助盟市生態(tài)護(hù)林員資金分配方案并制定實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)、監(jiān)督生態(tài)護(hù)林員選聘與管理工作,做好數(shù)據(jù)匯總和信息報(bào)送;自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)下達(dá)資金,對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理;自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、核實(shí)生態(tài)護(hù)林員身份。
第十五條 盟市級(jí)林業(yè)和草原主管部門按照自治區(qū)下達(dá)的中央財(cái)政年度資金安排情況,會(huì)同財(cái)政局、扶貧開發(fā)辦公室提出補(bǔ)助旗縣生態(tài)護(hù)林員資金分配方案,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生態(tài)護(hù)林員選聘與管理工作,做好數(shù)據(jù)匯總和信息報(bào)送;盟市級(jí)財(cái)政局負(fù)責(zé)下達(dá)資金,對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理;盟市級(jí)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、核實(shí)生態(tài)護(hù)林員身份。
第十六條 旗縣人民政府要成立由林草、財(cái)政、扶貧等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好生態(tài)護(hù)林員的選聘工作,匯總、審定蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘結(jié)果并經(jīng)盟市林草主管部門審核后上報(bào)自治區(qū)林草主管部門。
第十七條 縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門負(fù)責(zé)制定縣級(jí)生態(tài)護(hù)林員管理制度和實(shí)施方案,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展選聘及相關(guān)管理工作;縣級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員資金管理工作;縣級(jí)扶貧部門負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員身份審定。
第十八條 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員選(續(xù))聘、解聘、監(jiān)督、考核及日常管理,指導(dǎo)嘎查村兩委加強(qiáng)對(duì)生態(tài)護(hù)林員的動(dòng)態(tài)管理,建立并及時(shí)更新蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理臺(tái)賬,對(duì)臺(tái)賬的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第四章 保障管理
第十九條 生態(tài)護(hù)林員每人每年管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬為1萬元。各旗縣可結(jié)合實(shí)際,統(tǒng)籌考慮上一年度選聘的生態(tài)護(hù)林員管護(hù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、管護(hù)面積、管護(hù)難易程度以及原有生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)補(bǔ)助水平等因素,酌情調(diào)整管護(hù)面積及管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬,不得隨意變更生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金用途。中央財(cái)政已經(jīng)安排天保工程區(qū)森林管護(hù)補(bǔ)助、天然林停伐管護(hù)補(bǔ)助、森林生態(tài)效益補(bǔ)償補(bǔ)助等資源管護(hù)面積,不得重復(fù)測(cè)算在內(nèi)。
第二十條 各旗縣可結(jié)合實(shí)際,從生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金總量中,安排不超過2%的資金,或根據(jù)各旗縣財(cái)力籌集資金,為生態(tài)護(hù)林員購置簡(jiǎn)易裝備、購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
第二十一條 建立生態(tài)護(hù)林員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。生態(tài)護(hù)林員原則上一年一聘,已認(rèn)定脫貧但按規(guī)定仍繼續(xù)享受相關(guān)扶貧政策、認(rèn)真履行管護(hù)職責(zé)且符合選聘條件,年度考核合格的生態(tài)護(hù)林員應(yīng)當(dāng)予以續(xù)聘。
第二十二條 加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)。旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門或者委托蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站應(yīng)當(dāng)組織開展生態(tài)護(hù)林員法律法規(guī)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能、安全防護(hù)等方面的培訓(xùn),每年培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于3天。
第二十三條 加強(qiáng)對(duì)生態(tài)護(hù)林員選(續(xù))聘工作的監(jiān)管。旗縣級(jí)林業(yè)和草原、財(cái)政、扶貧部門應(yīng)當(dāng)對(duì)生態(tài)護(hù)林員選(續(xù))聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立整立改,并將檢查結(jié)果逐級(jí)聯(lián)合上報(bào)至自治區(qū)林業(yè)和草原局、財(cái)政廳、扶貧開發(fā)辦公室,自治區(qū)林業(yè)和草原局、財(cái)政廳、扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)旗縣級(jí)上報(bào)的情況進(jìn)行抽查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括:
(一)選(續(xù))聘、解聘及動(dòng)態(tài)管理情況(主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行政策、是否符合選(續(xù))聘、解聘條件等);
(二)管護(hù)勞務(wù)協(xié)議簽訂情況;
(三)培訓(xùn)情況;
(四)管護(hù)責(zé)任落實(shí)情況;
(五)勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放情況;
(六)臺(tái)賬建立和動(dòng)態(tài)管理情況;
(七)年度《生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》執(zhí)行情況;
(八)生態(tài)護(hù)林員考核情況;
(九)其他需要監(jiān)督檢查的情況。
第二十四條 旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門針對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真研究,健全完善監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管措施,強(qiáng)化生態(tài)護(hù)林員選(續(xù))聘、解聘工作管理。對(duì)違反本細(xì)則及有關(guān)脫貧攻堅(jiān)政策的問題,旗縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、查處;對(duì)不符合選(續(xù))聘條件的生態(tài)護(hù)林員予以解聘;濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序辦事的工作人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者追責(zé)問責(zé);涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條 加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員考核。旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門建立健全生態(tài)護(hù)林員考核機(jī)制;林業(yè)工作站和嘎查村兩委按照考核要求對(duì)生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行考核,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬掛鉤。
第二十六條 旗縣級(jí)林業(yè)和草原主管部門及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要分別明確生態(tài)護(hù)林員管理機(jī)構(gòu)和人員,做到專人專管、保持相對(duì)穩(wěn)定。
第五章 附則
第二十七條 盟市級(jí)林業(yè)和草原主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政、扶貧等部門參照本細(xì)則制定實(shí)施方案,報(bào)送自治區(qū)林業(yè)和草原、財(cái)政、扶貧主管部門備案。
第二十八條 本細(xì)則由自治區(qū)林業(yè)和草原局、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。原發(fā)布的《內(nèi)蒙古自治區(qū)建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施細(xì)則》(內(nèi)林辦發(fā)?2016?382號(hào))同時(shí)廢止。