第一條考核時(shí)間

1、公司實(shí)行定期考核制度，并分為月度、年度考核,月度考核在每月末至下月初進(jìn)行，年度考核在次年初進(jìn)行。

2、公司因重大工作項(xiàng)目或特別事件可以舉行不定期專(zhuān)項(xiàng)考核。

第二條考核目的

為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，對(duì)公司及個(gè)人工作的實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行有效的跟進(jìn)和調(diào)控，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)溝通與激勵(lì)，提高公司整體工作效率，從而為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定和調(diào)整提供有力的參考依據(jù)，特制定本辦法。

第三條考核范圍

本公司所有員工均需考核，并適用于本辦法。

第四條考核原則

1、以公平、公正、全面、客觀的原則為主導(dǎo);

2、以崗位職責(zé)任務(wù)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合、定性與定量結(jié)合原則;

3、考評(píng)工作中，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，重視工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，以發(fā)展的眼光進(jìn)行考核。

第五條考核形式

各類(lèi)考核形式有：上級(jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外聯(lián)客戶評(píng)議等。因各次考核目的、時(shí)段及各種考核形式本身特點(diǎn)的不同，各考核形式在考核過(guò)程中分別占有不同的權(quán)重。

第六條考核辦法

考核采取等級(jí)評(píng)估、目標(biāo)考核、相對(duì)比較、重要事件或綜合等辦法，具體根據(jù)日常工作記錄、檔案、考勤情況、部門(mén)和員工書(shū)面報(bào)告、重大特別事件等進(jìn)行。

第七條考核內(nèi)容

1、主任級(jí)以上員工考核，包括所轄部門(mén)總體績(jī)效情況和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)兩部分，其中，所轄部門(mén)總體績(jī)效考核結(jié)果所占個(gè)人考核權(quán)重為×××，主要依據(jù)所管轄部門(mén)整體工作的考評(píng)結(jié)果綜合評(píng)定;個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)權(quán)重為×××，主要包括員工個(gè)人崗位職能履行情況、知會(huì)能力、職業(yè)道德表現(xiàn)等三方面內(nèi)容，具體考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容及權(quán)重見(jiàn)公司員工崗位績(jī)效考核量表。

2、公司基層員工考核，依據(jù)個(gè)人實(shí)際工作表現(xiàn)，內(nèi)容包括員工個(gè)人崗位職能履行情況、知會(huì)能力、職業(yè)道德表現(xiàn)等三方面內(nèi)容，具體考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容及權(quán)重見(jiàn)公司員工崗位績(jī)效考核量表。

3、業(yè)務(wù)人員根據(jù)個(gè)人任務(wù)總額確定每月銷(xiāo)售最低限額和目標(biāo)銷(xiāo)售額，作為當(dāng)月績(jī)效考核量化依據(jù)。若當(dāng)月無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)應(yīng)無(wú)績(jī)效工資。

4、考核設(shè)立加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)，分別對(duì)應(yīng)公司獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例、考勤制度等相關(guān)內(nèi)容其中，各項(xiàng)目部業(yè)務(wù)人員每超額完成目標(biāo)銷(xiāo)售額×××萬(wàn)元加1分，每低于最低銷(xiāo)售額×××萬(wàn)元扣1分。其他部門(mén)員工有突出貢獻(xiàn)，每次加1分，工作有明顯重大失誤，每次扣1分。

第八條專(zhuān)項(xiàng)考核

1、試用期考核

對(duì)試用期屆滿的員工均需考核，以決定是否正式錄用;

對(duì)試用期表現(xiàn)優(yōu)秀或較差者，可建議提前轉(zhuǎn)正或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期;

2、后進(jìn)員工考核

對(duì)公司認(rèn)定為后進(jìn)的員工可因工作表現(xiàn)隨時(shí)提出考核和改進(jìn)意見(jiàn)。

3、個(gè)案考核

對(duì)員工工作涉及的重大工作項(xiàng)目可即時(shí)提出考核意見(jiàn)，并決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4、調(diào)任考核

因工作需要擬訂崗位職務(wù)調(diào)配人選時(shí)可提出考評(píng)意見(jiàn)，作為員工任職或工作參考。

第九條考核程序

1、月、年度考核開(kāi)始前，由人事部根據(jù)工作計(jì)劃，發(fā)出員工考核通知，說(shuō)明考核目的、對(duì)象、方式以及考核進(jìn)度安排，下發(fā)有關(guān)考核量表。

2、考核對(duì)象準(zhǔn)備自我總結(jié)和鑒定，有關(guān)的各級(jí)主管、同級(jí)同事、下級(jí)員工準(zhǔn)備考評(píng)意見(jiàn)，并填寫(xiě)考核量表匯總到人事部。

3、人事部依據(jù)考核辦法統(tǒng)計(jì)考評(píng)對(duì)象的總分，并匯總各部門(mén)考核情況，提交公司管委會(huì)審核考核結(jié)果。

4、管委會(huì)根據(jù)當(dāng)期工作開(kāi)展的主、客觀因素影響審核確定考核結(jié)果。

5、人事部公布考核結(jié)果，并對(duì)考核對(duì)象提出相應(yīng)改進(jìn)意見(jiàn)，請(qǐng)員工作出崗位工作目標(biāo)與計(jì)劃。

6、考核結(jié)果存檔，分別存入人事部、員工個(gè)人檔案、考核對(duì)象部門(mén)。

第十條考核結(jié)果

1、根據(jù)考核的具體情況，結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、較差、差等五個(gè)檔次。其中：

①考核總分≥90分，優(yōu)秀，當(dāng)月實(shí)發(fā)績(jī)效工資×××;

②90分>考核總分≥80分，良好，當(dāng)月實(shí)發(fā)績(jī)效工資×××;

③80分>考核總分≥60分，合格，當(dāng)月實(shí)發(fā)績(jī)效工資×××;

④60分>考核總分≥50分，較差，不合格，當(dāng)月實(shí)發(fā)績(jī)效工資×××;

⑤50分>考核總分，差，不合格，當(dāng)月實(shí)發(fā)績(jī)效工資×××以下。

2、年度工作中，月度考核結(jié)果優(yōu)秀次數(shù)累計(jì)達(dá)×××次以上者可參加年度考核評(píng)優(yōu);不合格次數(shù)累計(jì)達(dá)×××次以上者，公司將予以解聘。

第十一條考核結(jié)果的作用

考核結(jié)果作為員工個(gè)人工作績(jī)效的全面反映，主要具有以下作用：

1、與員工個(gè)人薪酬掛鉤;

2、是決定員工崗位職務(wù)升降的主要依據(jù);

3、與員工福利等待遇相關(guān);

4、決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

第十二條附則

1、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起實(shí)施。

2、本辦法中各項(xiàng)條款由公司管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。凡條款需要修訂時(shí)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。

（一）.2022學(xué)校德育工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案

小學(xué)德育工作計(jì)劃 篇1一、目的要求。1.以一切為了全體學(xué)生的和諧發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步確立德育工作的核心地位，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想道德建設(shè)，努力創(chuàng)建適應(yīng)當(dāng)前學(xué)生教育的德育教育體系。形成善學(xué)、勤思、慎行、敬業(yè)的教師隊(duì)伍。2.加強(qiáng)德育常規(guī)管理，強(qiáng)化養(yǎng)成教育，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生文明、謙遜、好學(xué)、守紀(jì)，為進(jìn)入新校奠定良好的行為基礎(chǔ)。開(kāi)設(shè)禮儀教育校本課程，開(kāi)啟學(xué)生的儒雅人生。3.規(guī)范少先隊(duì)常規(guī)工作，發(fā)揮少先隊(duì)...查看更多

（二）.學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)具體實(shí)施的活動(dòng)方案

家庭教育是人類(lèi)一切教育的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，它不僅關(guān)系到學(xué)生的成長(zhǎng)和千家萬(wàn)戶的幸福，而且也關(guān)系到國(guó)家的未來(lái)和社會(huì)的發(fā)展。家庭教育已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中的一個(gè)重要組成部分，只有加強(qiáng)科學(xué)管理、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐教育科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用，才能進(jìn)一步提高家庭教育水平，廣開(kāi)社會(huì)育人渠道，積極構(gòu)建起家庭、學(xué)校、社會(huì)一體化的教育體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)德...查看更多

（三）.最新的城市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案

近日，省總直屬機(jī)關(guān)黨委制定了《山西省總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)20xx年下半年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃》，全文如下：根據(jù)省總黨組《關(guān)于在省總直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，為推動(dòng)省總直屬機(jī)關(guān)基層黨組織和全體黨員圍繞中心、立足本職，深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，制定20xx年下半年活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃如下：一、抓好學(xué)習(xí)組織全體黨員深入學(xué)習(xí)省總黨組《關(guān)于在省總直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)...查看更多

（四）.文明校園創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案模板參考

篇一：文明校園創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極倡導(dǎo)和踐行*核心價(jià)值觀，以創(chuàng)建“文明和諧校園”為目標(biāo)，全面深化文明學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，為推進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展創(chuàng)造有利條件。二、創(chuàng)建目標(biāo)：(一)、重建設(shè)，堅(jiān)持德育為首1、抓學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。學(xué)校制定出教職工政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，每學(xué)期記政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，寫(xiě)學(xué)習(xí)...查看更多

（五）.國(guó)家公祭日主題教育活動(dòng)實(shí)施方案

按照中央的部署要求，今年12月13日，*、國(guó)務(wù)院將舉辦第三次南京大屠殺死難者國(guó)家公祭儀式。11月15日，記者從20__年南京大屠殺死難者國(guó)家公祭日前后主題宣傳教育活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，我省將在國(guó)家公祭日前后組織開(kāi)展以“勿忘國(guó)恥、圓夢(mèng)中華”為主題的系列宣傳教育活動(dòng)，這些活動(dòng)包括四大類(lèi)18項(xiàng)，一直延續(xù)到12月底。第一大類(lèi)群眾性主題教育活動(dòng)在國(guó)家公祭日前后和公祭日當(dāng)天，我省共安排12項(xiàng)群眾性紀(jì)...查看更多

（六）.鄉(xiāng)村振興美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)施方案精選

一、指導(dǎo)思想按照科學(xué)發(fā)展、“四化同步”、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和“三農(nóng)”優(yōu)先的要求，以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目的，以鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)為引領(lǐng)，以村容村貌整治為重點(diǎn)，以示范帶動(dòng)發(fā)展為突破，以鎮(zhèn)村為主體，以創(chuàng)新社會(huì)管理為保障，著力培育和建設(shè)一批特色鮮明、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)完善、生活殷實(shí)、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“美麗鄉(xiāng)村”。二、工作目標(biāo)從20xx年開(kāi)始，全鎮(zhèn)共選取王廟村、黃溝村、柴林村、桑村村等3個(gè)村莊作為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點(diǎn)，力爭(zhēng)...查看更多

（七）.推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)施的具體計(jì)劃方案

為深入推進(jìn)我省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)《XX省民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工程項(xiàng)目化精細(xì)化申報(bào)管理的通知》（民生辦〔XXXX〕XX號(hào)）和《XX省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)十三五規(guī)劃》要求，制定本方案。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想以*新時(shí)代*思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，全面完成十三五美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、激發(fā)美麗鄉(xiāng)村內(nèi)生活力、凸顯美麗鄉(xiāng)村建設(shè)人文...查看更多

（八）.2022年最新的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)施方案

（一）指導(dǎo)思想以*新時(shí)代*思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，全面完成十三五美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、激發(fā)美麗鄉(xiāng)村內(nèi)生活力、凸顯美麗鄉(xiāng)村建設(shè)人文內(nèi)涵，促進(jìn)美麗鄉(xiāng)村的互通共享，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)五大發(fā)展美好XX奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）工作目標(biāo)根據(jù)《XX省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于XXXX年度全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)申報(bào)工作的通知》...查看更多

（九）.黨支部規(guī)范化建設(shè)的具體實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，不斷提升機(jī)關(guān)黨組織組織力，經(jīng)研究決定，在市直機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)行動(dòng)�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、總體要求堅(jiān)持以*在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話為指導(dǎo)，按照省直工委的部署，以規(guī)范組織設(shè)置、組織生活、活動(dòng)場(chǎng)所、隊(duì)伍建設(shè)、基本制度、基本保障等為主要內(nèi)容，在市...查看更多

（十）.老舊小區(qū)改造加裝電梯的具體實(shí)施方案

近日，河北省印發(fā)《城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工程實(shí)施方案》，明確2022年河北省將改造城鎮(zhèn)老舊小區(qū)3698個(gè)，為居民打造設(shè)施完善、環(huán)境良好、管理有序的居住環(huán)境。計(jì)劃10月底前，年度城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目全部完工。改造后的秦皇島市海港區(qū)東華北里小區(qū)一角今年全省城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造將重點(diǎn)做好以下內(nèi)容改造水、電、氣、熱等老舊管網(wǎng)，消除安全隱患，提升市政公用設(shè)施保障水平。同時(shí)，完成雨污分流改造，規(guī)范接入市政排水管網(wǎng)。推進(jìn)...查看更多