社保繳費基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年南陽社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？南陽社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年南陽社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的南陽社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前執(zhí)行的18%降至16%，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。補繳2019年4月30日之前養(yǎng)老保險費的，按原規(guī)定執(zhí)行。

個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費比例仍為20%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險繳費費率

失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起，至2020年4月30日。我市失業(yè)保險仍執(zhí)行用人單位和職工總費率1%的政策（用人單位0.5%、職工0.5%）。

三、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策

從2019年5月1日起，采用本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)，由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間自行選擇。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，申報繳費基數(shù)低于全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，由相關(guān)職能部門按國家減稅降費要求和我省實際指導(dǎo)參保單位申報，按照國家統(tǒng)一規(guī)定逐步規(guī)范；高于300%的，按300%作為繳費基數(shù)。

養(yǎng) 老 金 會 降 嗎 ？

養(yǎng)老待遇不受影響

確保按時足額發(fā)放

✪ 降低社保繳費在有效減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)的同時，確實會減少養(yǎng)老保險基金收入，加大基金收支壓力，但不會影響退休職工養(yǎng)老保險待遇水平，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放。此次降費減負(fù)工作關(guān)鍵之一就是社保待遇計發(fā)辦法保持不變，保障職工各項社會保險待遇不受影響。

✪ 在確保發(fā)放的同時，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平。

無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策上有何變化？

✪ 從2018年1月1日起，我省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)按不低于3100元執(zhí)行，最高不超過上年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%。此次調(diào)整后，從2019年5月1日起，繳費基數(shù)由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間自行選擇。根據(jù)初步估算，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員最低繳費基數(shù)變化幅度很小，可以平穩(wěn)銜接。

降低社會保險費率后對企業(yè)有何好處？

✪ 這次降低社會保險費率涉及養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三個險種。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例同步降至16%；失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起，至2020年4月30日。

✪據(jù)測算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險降低繳費比例2個百分點之后，可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1.65億元，失業(yè)保險和工傷保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降費政策可分別減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1.6億元、0.23億元。三項保險降費政策落實之后，預(yù)計每年可為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)3.48億元。

降低費率后，如何解決基金收支矛盾？

✪ 降低養(yǎng)老保險繳費費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策后，執(zhí)行省級統(tǒng)籌制度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當(dāng)期基金收支缺口，由省級統(tǒng)籌基金歷年累計結(jié)余彌補；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的當(dāng)期基金收支缺口，按統(tǒng)籌層次由各地機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金歷年累計結(jié)余彌補，不足部分由同級財政安排資金補助。

如何確保降低社保費率工作落實到位？

✪市政府成立“龍巖市降低社會保險費率工作協(xié)調(diào)小組”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，市人社局、財政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、醫(yī)保局等單位負(fù)責(zé)同志為成員，及時研究、解決降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革工作中遇到的問題；協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在市人社局。各級各有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保各項政策措施落到實處。