社保繳費基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年安陽社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？安陽社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年安陽社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的安陽社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2019年度社保繳費基數(shù)申報工作已經(jīng)開始，申報范圍為2019年4月30日前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育）、失業(yè)保險和工傷保險的單位及其職工，繳費基數(shù)申報工作從6月11日開始到6月25日結(jié)束。我市2019繳費年度社保繳費基數(shù)為個人月繳費基數(shù)上限13725元，個人月繳費基數(shù)下限2745元。

日前，市人力資源和社會保障局、市醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展2019年度社會保險繳費基數(shù)申報工作的通知》（以下簡稱《通知》），按照《通知》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳費工資，職工繳費工資嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等。職工繳費工資基數(shù)是指按照全省上年度全口徑社會平均工資的60%至300%進(jìn)行保底封頂后的數(shù)額。其中，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以從參保之月起，根據(jù)個人收入情況申報繳費工資。

市人社局工作人員介紹，各單位在申報2019年社會保險繳費基數(shù)時，只需要上傳本單位全部繳費人員2018年度月平均工資收入數(shù)據(jù)庫，不再報送上一年度財務(wù)報表、應(yīng)付工資總分類賬和勞資報表等資料。參保單位應(yīng)于6月25日之前申報上一自然年度全體員工繳費工資。未按照規(guī)定申報的，按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自7月起將按照上月繳費工資基數(shù)的110%確定。

“2019年度繳費基數(shù)實行網(wǎng)上申報與線下申報相結(jié)合的方式進(jìn)行。參保單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照繳費工資標(biāo)準(zhǔn)，做到如實、準(zhǔn)確無誤，不得瞞報漏報，并對申報結(jié)果負(fù)責(zé)。各單位在申報職工繳費工資前應(yīng)打印紙質(zhì)資料，經(jīng)職工個人簽字認(rèn)可，并加蓋單位印章后由參保單位長期留存?zhèn)洳�。因繳費工資基數(shù)不實引起的爭議由參保單位和職工個人負(fù)責(zé)。”該工作人員介紹，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)及時核查確認(rèn)申報的繳費工資，如需變化可在之后月份提出變更申請，并從申請次月起執(zhí)行。

今年年初以來，國家一系列減費降稅的好政策相繼發(fā)布，其中社保繳費基數(shù)的調(diào)整，關(guān)系到廣大職工的利益。市人社局工作人員介紹：“以前，社保繳費基數(shù)是按我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行計算，隨著今年改革政策的落地，從5月份開始，已經(jīng)調(diào)整為以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上限和下限。新政策合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)，從而減少養(yǎng)老保險費繳納，減輕部分參保人員和企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高其持續(xù)參保繳費的積極性。”

不僅如此，2019繳費年度（2019年7月至2020年6月），我市將繼續(xù)按照今年5月1日起實施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從19%降至16%的規(guī)定執(zhí)行。

工作人員給記者算了筆賬，以2019年7月企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險為例，若按照老政策，我市的社保繳費基數(shù)應(yīng)該為2018年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%，根據(jù)市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2018年安陽市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為59643元，月平均工資約為4970元，那么繳費基數(shù)應(yīng)該為2982元至14910元，如果一家企業(yè)有200名員工，該企業(yè)按照最低2982元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，則該企業(yè)每月需要為職工繳納2982元×19%×200=113316元。而根據(jù)今年社保費率調(diào)整后的新政策，社保基數(shù)不需要根據(jù)我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資4970元計算，而是統(tǒng)一按照河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元，同樣按照60%的基數(shù)計算，該企業(yè)現(xiàn)在則需要繳納2745×16%×200=87840元，這樣該企業(yè)每月則可以少繳納25476元，一年下來減輕了企業(yè)30余萬元的經(jīng)濟(jì)壓力。

目前，市人社部門正在積極開展社保費率申報工作，扎實推進(jìn)降費減負(fù)政策落地見效，從而有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)信心。